Data dan Sumber Data

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id 32 bab ini mengkaji posisi metode ijtihad Hizbut Tahrir dalam kajian hukum ekonomi Syariah. Bab keenam membahas pemikiran Hizbut Tahrir di bidang upah dalam kajian ekonomi Islam kontemporer. Bab ini membahas posisi pemikiran Hizbut Tahrir di bidang upah dalam kajian ekonomi Islam klasik dan kontemporer serta analisis kritis tentang implikasi dan relevansi pemikiran Hizbut Tahrir di bidang upah dalam kajian ekonomi Islam kontemporer. Bab ketujuh, merupakan bab penutup yang berisi kesimpulan dan implikasi teoritik untuk menunjukkan hasil-hasil penelitian. Dalam bab ini juga dikemukakan keterbatasan penelitian dan rekomendasi untuk penelitian lebih lanjut. digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id

BAB II UPAH DAN KEBIJAKAN PENGUPAHAN

A. Konsep dan Teori Upah 1. Definisi upah

Tenaga kerja merupakan faktor produksi kedua yang dianggap paling penting, sebab melalui jasa tenaga kerja inilah sumber daya alam dapat berubah menjadi hasil produksi yang bernilai. Untuk itu, atas pengorbanan dan kerjanya tenaga kerja berhak mendapatkan balas jasa dari majikan atau perusahaannya berupa penghasilan dalam bentuk upah. Dalam teori ekonomi, upah secara umum dimaknai sebagai harga yang dibayarkan kepada pekerja atas jasanya dalam produksi kekayaan seperti faktor produksi lainnya. Tenaga kerja diberikan imbalan atas jasanya yang disebut upah. 1 Sementara Sadono Soekirno mendefinisikan upah sebagai pembayaran yang diperoleh berbagai bentuk jasa yang disediakan dan diberikan oleh tenaga kerja kepada para pengusaha. 2 Sedang T. Gilarso memaknai upah sebagai balas karya untuk faktor produksi tenaga kerja manusia, yang secara luas mencakup gaji, honorarium, uang lembur, tunjangan, dan lain-lain. 3 Secara lebih jelas pengertian tentang upah dipaparkan dalam Undang Undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Dalam pasal 1 1 Afzalur Rahman, Doktrin Ekonomi Islam. Jilid. 2, 361 2 Sadono Sukirno, Mikro Ekonomi, Teori Pengantar, Edisi III Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2005, 350 3 T. Gilarso, Pengantar Ilmu Ekonomi Mikro Yogyakarta: Kanisius, 2003, 211