commit to user Sumber : Data primer pengisian angket, Agustus 2010.
Keterangan : V
: Valid butir instrument digunakan sebagai pengumpul data D
: Drop butir instrument dikeluarkan tidak dipakai Berdasarkan rumus Alpha Cronbach, perhitungan reliabilitas instrument
penilaian staf tentang perilaku kepemimpinan yang memuat 29 butir termasuk 4 butir yang tidak valid diperoleh harga r = 0,9625. Sedangkan perhitungan kedua yang
hanya memuat butir yang valid saja, yakni 25 butir, harga reliabilitasnya adalah r = 0,9759.
b. Angket Kuisioner Kinerja Staf
Kisi – kisi instrument variabel kinerja Staf Dinas Kesehatan Dimensi
Indikator Nomor
Butir
Jumlah
Kualitas kerja a
b c
Merencanakan program
kerja dengan tepat
Melakukan penilaian
hasil pekerjaan
Berhati- hati dalam berkerja 1
2 3,4,5
1 1
3
Dimensi Keyakinan 13
14 15
16 17
18 19
0.743 0.192
0.741 0.642
0.870 0.611
0.587 0.306
0.306 0.306
0.306 0.306
0.306 0.306
V D
V V
V V
V
Dimensi Kepekaan Lingkungan 20
21 22
23 24
25 26
27 28
29 0.743
0.192 0.741
0.642 0.870
0.611 0.587
0.559 0.835
0.835 0.306
0.306 0.306
0.306 0.306
0.306 0.306
0.306 0.306
0.306 V
D V
V V
V V
V V
V
commit to user Kecepatan
Ketepatan Kerja
Inisiatif dalam kerja
Kemampuan kerja
Komunikasi a
b c
a b
c a
b c
d a
b c
Menerapkan hal yang baru dalam pekerjaan
Melakukan
pekerjaan sesuai
dengan bidang pekerjaan Menyelesaikan
program kerja
sesuai dengan
waktu yang
ditentukan Menggunakan peralatanaplikasi
yang mendukung pekerjaan Menggunakan berbagai model
pekerjaan Menciptakan teknissystem baru
dalam melakukan pekerjaan Mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan baik Mampu menggunakan peralatan
modernteknologi Mampu melakukan penilaian hasil
kerja Menguasai landasan kerja
Mengkomunikasikan hal- hal baru dalam pekerjaan
Berkomunikasi
dengan baik
dengan rekan kerja Terbuka dalam menerima kritik
dan masukan untuk perbaikan perkerjaan
6,7 8,9
10,11 12,13
14 15
16,17,18 19
20,21 22,23
24 25,26
27,28 29,30,31,32
2 2
2
2 1
1 4
2 2
1 2
2 4
J u m l a h 32
Proses pengembangan instrument kinerja staf dimulai dengan menyusun butir instrument sebanyak 32 butir pernyataan dengan lima pilihan jawaban options.
Penyusuna intrumen tersebut mengacu pada indikator-indikator seperti pada kisi-kisi yang tampak pada tabel diatas.
commit to user Setelah konsep instrument selesai, selanjutnya diujicobakan kepada 30 orang staf
Dinkes Kota Samarinda, dimana Dinas Kesehatan Kota Samarinda memiliki karakteristik yang mirip dengan rencana lokasi penelitian sebenarnya.
Proses kalibrasi instrument dilakukan dengan menganalisa data hasil ujicoba untuk menentukan validitas butir dan reabilitas instrument. Analisis validitas yang
dikenakan pada pengujian ini adalah analisis butir. Formula yang digunakan dalam pengujian adalah formula product moment dari pearson, dan perhitungan reabilitas
instrument digunakan rumus Alpha Cronbach. Untuk efisiensi pengolahan data, pengujian validitas butir dan reabilitas digunakan bantuan computer dengan
menggunakan program excel. Dalam analisis yang menggunakan excel, terdapat tiga bagian hasil analisis.
Bagian pertama berisi butir – butir soal yang dianalisis validitasnya, bagian kedua berisi hasil analisis reabilitas instrument keseluruhan soal dimana soal yang tidak
valid juga diikutkan dalam analisis. Sedangkan bagian ketiga berisi hasil analisis reabilitas soal-soal yang valid saja.
Pengambilan keputusan bahwa suatu butir soal valid atau tidak, ditentukan oleh perbandingan antara harga r
hitung
dengan r
table
dimana untuk harga r
table
diperoleh dari daftar r kritis dengan taraf signifikan 1 pada derajat bebas db = n-2.
Berdasarkan harga r
table
untuk taraf signifikan 1 dan db = 28 diperoleh hasil harga r
tabel
= 0,306. Dengan demikian, pengambilan keputusan dirumuskan sebagai berikut.
commit to user 1 Jika r
hitung
positif dan r
tabel
maka butir tersebut adalah valid 2 Jika r
hitung
tidak positif dan r
table
maka butir tersebut adalah tidak valid. Berdasarkan hasil perhitungan validitas butir, ditemukan ada 5 butir pertanyaan yang
tidak memenuhi persyaratan karena r hitung r table. Kelima butir tersebut adalah nomor 5,9,17,21 dan 26 . Butir yang dinyatakan valid sehingga boleh digunakan
sebagai instrument penelitian adalah : 1,2,3,4,6,7,8,10,11,12,13,14,15,16,18,19,20,22,23,24,25,27,28,29,30,31 dan 32.
Tabel 2 : Ringkasan Hasil Pengujian Validitas Kinerja Staf
N=30 Dimensi Kualitas Kerja
Dimensi KecepatanKetepatan Kerja 1
2 3
4 5
6 7
8 9
10 11
r butir 0.8
24 0.6
43 0.6
46 0.6
97 0.2
94 0.8
11 0.7
49 0.7
43 0.2
89 0.4
77 0.7
90 r table
0.3 06
0.3 06
0.3 06
0.3 06
0.3 06
0.3 06
0.3 06
0.3 06
0.3 06
0.3 06
0.3 06
Status V
V V
V D
V V
V D
V V
Sumber : Data primer pengisian angket, Agustus 2010.
Dimensi Inisiatif dalam kerja Dimensi Kemampuan Kerja
12 13
14 15
16 17
18 19
20 21
22 23
24 0.7
70 0.7
80 o.6
79 0.7
43 0.7
49 0.3
02 0.7
80 0.6
79 0.7
49 0.3
02 0.7
43 0.6
91 0.8
16 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 0.3
06 V
V V
V V
D V
V V
D V
V V
Dimensi Komunikasi 25
26 27
28 29
30 31
32 0.743
0.192 0.741
0.642 0.870
0.611 0.587
0.690 0.306
0.306 0.306
0.306 0.306
0.306 0.306
0.306 V
D V
V V
V V
V
commit to user Keterangan :
V : Valid butir instrument digunakan sebagai pengumpul data
D : Drop butir instrument dikeluarkan
Berdasarkan rumus Alpha Cronbach, perhitungan reliabilitas instrument kinerja staf yang memuat 32 butir termasuk 5 butir yang tidak valid diperoleh harga r =
0,9684. Sedangkan perhitungan kedua yang memuat butir yang valid saja, yakni 27 butir, harga reabilitasnya adalah r = 0,9747. Tampak bahwa makin valid butir
instrument, makin tinggi harga reabilitasnya. Harga reabilitas ini, setelah diadakan estimasi melalui standard error of measurement termasuk reabilitas sangat tinggi.
c. Angket Kuisioner Motivasi Kerja Staf
