Contex Diagram Hierarchy Input Output HIPO DFD Level 0 Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai

4.2.2 Data Flow Diagram DFD

Data flow diagram merupakan perangkat yang digunakan pada metodologi pengembangan sistem yang terstruktur. DFD menggambarkan seluruh kegiatan yang terdapat pada sistem secara jelas.

A. Contex Diagram

Context diagram dari sistem informasi Rekrutmen Pegawai pada PT. Mitra Jaya Abadi dapat ditunjukkan pada Gambar 4.11 Gambar 4.11 Contex Diagram Rancang Bangun Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai Pada PT. Mitra Jaya Abadi Surabaya Context diagram tersebut mengGambarkan proses secara umum yang terjadi pada sistem informasi rekrutmen pegawai pada PT. Mitra Jaya Abadi. Pada context diagram tersebut, juga terlihat bahwa sistem informasi rekrutmen pegawai mempunyai 4 entity, yaitu Pelamar, Pegawai, HRD, dan Direktur. Data_Pegawai Laporan_Info_Lowongan Laporan_Nilai_Masa_Percobaan Laporan_Pelamar_Lulus Kontrak_Kerja Data_Pegawai Data_Peng ajuan_Disetujui Data_Peng ajuan_Peg awai_Disetujui Data_Nilai_M asa_Percobaan Data_Nilai_Seleksi Data_Peng ajuan_Peg awai_Baru Data_Peng ajuan_Peg awai_Baru Data_Pelamar Data_pelamar RANCANG_BANGUN_SISTEM_INFORMASI _REKRUTM EN_PEGAWAI_PADA_PT__MI TRA_JAYA_ABADI_SURA + Pelamar HRD Peg awai Direktur STIKOM SURABAYA

B. Hierarchy Input Output HIPO

Gambar 4.12 adalah Hierarchy Input Output dari sistem informasi Rekrutmen Pegawai pada PT. Mitra Jaya Abadi. Fungsi dari hierarchy Input Output adalah memberikan Gambaran proses dan subproses yang ada. Untuk lebih jelasnya ditunjukkan Gambar 4.12. Gambar 4.12 Hierarchy Input Output Rancang Bangun Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai pada PT. Mitra Jaya Abadi Surabaya Laporan Masa Percobaan 5.3 Maintenance 1 Maintenance Pegawai 1.1 Maintenance Pelamar 1.2 Usulan Pegawai 2 Rekrutmen Pegawai 3 Laporan 5 Penilaian Masa Percobaan 4 Pengecekan Lowongan 2.1 Membuat Info Lowongan 2.2 Mengecek data pelamar 3.1 Seleksi Pelamar 3.2 Mengecek Pelamar lolos seleksi 4.1 Penilaian Pegawai Baru 4.2 Laporan Rekrutmen 5.2 Laporan Usulan Pegawai 5.1 STIKOM SURABAYA

C. DFD Level 0 Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai

Setelah membuat context diagram dari sistem sistem informasi rekrutmen pegawai pada PT. Mitra Jaya Abadi Surabaya, untuk selanjutnya context diagram tersebut akan dibagi menjadi sub-sub proses yang lebih kecil. Context diagram dapat dilihat pada Gambar 4.12. Dan hasil decompose itu sendiri disebut DFD Level 0, dan DFD Level 0 itu sendiri terdiri dari 5 proses utama yairtu maintenance data master, usulan pegawai, rekrutmen pegawai, penilaian masa percobaan, dan pelaporan selain itu data store yang semuanya itu saling berkaitan. Lima proses utama itu juga dapat dibagi menjadi sub-sub proses yang lebih kecil, dan sub-sub proses yang kecil itu sendiri masih saling berkaitan antara yang satu sama yang lain. Tak terkecuali dengan external entity dan data store yang ada. STIKOM SURABAYA Gambar 4.13 DFD Level 0 Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai Pelamar diterima Data info Lowongan Pegawai Data Nilai Tes Data Masa Percobaan Laporan_Nilai_Masa_Percobaan Laporan_Info_Lowongan Laporan_Pelamar_Lulus Nilai Hasil Tes Rekap Data Nilai Masa Percobaan Kontrak_Kerja Data_Nilai_M asa_Percobaan Data Pelamar Data_Nilai_Seleksi Data_Peng ajuan_Peg awai_Disetujui Data_Peng ajuan_Peg awai_Baru Data_Peng ajuan_Peg awai_Baru Data_Peng ajuan_Disetujui info data pegawai Data_Pegawai Data_Pelamar Rekap Data Hasil Tes Rekap Data Peng ajuan Peg awai Data_Pegawai Data_pelamar Rekap Data Pegawai Rekap Data Pelamar Pelamar HRD HRD Direktur HRD Pelamar HRD Direktur HRD Peg awai Pelamar Direktur Direktur Direktur HRD 1 Maintenace + 2 Usulan Pegawai + 3 Rekrutmen Pegawai + 4 Penilaian Masa Percobaan + 5 Laporan + 1 Data Pelamar 2 Data Peg awai 3 Data Peng ajuan Pegawai 4 Hasil Tes 5 Data Masa Percobaan STIKOM SURABAYA

D. DFD Level 1 Sub Proses Mengolah Data Master