Laporan Kinerja Sekretariat Daerah Kota Malang 2016 30
Menengah Daerah Kota Malang Tahun 2013-2018, dan ditetapkan dengan Keputusan Sekretaris Daerah Kota Malang Nomor :
188.45116435.731122014 tentang Rencana Strategis Sekretariat Daerah Tahun 2013
–2018. Pada Tahun 2015 dilakukan reviuw terhadap matrik RPJMD
Kota Malang dan ditetapkan dengan Peraturan Walikota Nomor 30 Tahun 2015 tentang Penyempurnaan Indikator Kinerja Daerah Kota
Malang Tahun 2013-2018, sehingga untuk Sekretariat Daerah Kota Malang juga dilakukan penyempurnaan Matrik Renstra.
Renstra dan penyempurnaan matrik tersebut merupakan dokumen perencanaan tentang program dan kegiatan yang akan
dilaksanakan oleh Sekretariat Daerah Kota Malang Tahun 2013-2018, dengan berorientasi terhadap hasil yang ingin dicapai melalui Visi,
Misi, Tujuan dan Sasaran Strategis.
A. VISI dan MISI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MALANG
Berpedoman pada Visi dan Misi Kota Malang yang telah disempurnakan serta melalui proses analisa dan pengkajian yang
komprehensip, maka Visi Sekretariat Daerah Kota Malang dirumuskan, sebagai berikut :
“TERWUJUDNYA SEKRETARIAT DAERAH YANG MAMPU MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA DALAM PERUMUSAN
KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH”
Adapun maksud dari visi Sekretariat Daerah adalah : a. Terwujudnya Sekretariat Daerah yang mampu memberikan
pelayanan prima adalah Sekretariat Daerah yang mampu membantu Walikota :
1 dalam merumuskan kebijakan dan pelaksanaan administrasi yang efisien, efektif, kualitatif, transparan dan akuntabel;
Laporan Kinerja Sekretariat Daerah Kota Malang 2016 31
2 memantapkan pengkoordinasian SKPD, instansi vertikal maupun dengan Organisasilembaga lain;
3 memberikan kepuasan dalam pelayanan internal dan eksternal;
b. penyelenggaraan urusan
pemerintahan daerah
adalah menyelenggarakan fungsi-fungsi pemerintahan yang menjadi hak
dan kewajiban pemerintah daerah dalam rangka melindungi, melayani, memberdayakan, dan menyejahterakan masyarakat.
Untuk mewujudkan visi tersebut, dirumuskan Misi Sekretariat Daerah sebagaimana sebagai berikut
: “MENINGKATKAN KUALITAS PERUMUSAN KEBIJAKAN
PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN”
B. PERJANJIAN KINERJA 2016
Perjanjian Kinerja merupakan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja terukur berdasarkan sumber
daya yang tersedia. Perjanjian Kinerja menyajikan indikator kinerja utama organisasi pada berbagai tingkatan dan memuat informasi
tentang sasaran
yang ingin
dicapai dalam
tahun yang
bersangkutan, indikator kinerja sasaran dan rencana capaiannya, program, kegiatan serta kelompok indikator kinerja dan rencana
capaiannya. Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang
dihasilkan atas kegiatan tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja outcome yang seharusnya terwujud akibat kegiatan tahun-
tahun sebelumnya. Perjanjian Kinerja disampaikan segera setelah dokumen
anggaran diterima. Tujuan Perjanjian Kinerja : 1. Meningkatkan
Akuntabilitas, Transparansi,
dan Kinerja
Aparatur; 2. Sebagai wujud nyata komitmen;
Laporan Kinerja Sekretariat Daerah Kota Malang 2016 32
3. Sebagai dasar penilaian dan pemberian penghargaan dan sanksi;
4. Dasar evaluasi kinerja aparatur; 5. Sebagai dasar untuk melakukan monitoring, evaluasi dan
supervisi; 6. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.
Perjanjian Kinerja
Sekretariat Daerah
Kota Malang
Tahun 2016 sebagai berikut :
MISI : MENINGKATKAN
KUALITAS PERUMUSAN
KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN
URUSAN PEMERINTAHAN
TUJUAN : Terwujudnya
peningkatan kualitas
perumusan kebijakan penyelenggaraan urusan pemerintahan
daerah
Sasaran 1 : Terwujudnya perumusan kebijakan pelaksanaan
Reformasi Birokrasi dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan publik dengan indikator :
- Persentase pelaksanaan rencana aksi reformasi birokrasi
Untuk mencapai sasaran 1 dilakukan program : 1. Penyiapan potensi sumberdaya, sarana dan
prasarana daerah 2. Perencanaan pembangunan ekonomi
3. Peningkatan iklim investasi dan realisasi investasi 4. Pengembangan kewirausahaan dan keunggulan
kompetitif usaha kecil menengah 5. Peningkatan kerja sama antar pemerintah daerah
6. Peningkatan kerja sama dengan luar negeri 7. Peningkatan promosi dan kerja sama investasi
8. Peningkatan kerja sama dengan pihak ketiga
Laporan Kinerja Sekretariat Daerah Kota Malang 2016 33
Sasaran 2 : Meningkatnya kualitas
organisasi dan
ketatalaksanaan pemerintah
daerah, dengan
indikator :
- Persentase SOP penyelenggaraan pemerintahan yang diterapkan
Untuk mencapai sasaran 2 dilakukan program : 1.
Penataan kelembagaan perangkat daerah 2.
Pengembangan sistem dan prosedur ketatalaksanaan dan pelayanan publik
3. Pelaksanaan pengkajian dan penerapan standar
manajemen mutu 4.
Peningkatan kualitas pelayanan publik 5.
Pembinaan dan pengembangan aparatur 6.
Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur dan pemerintahan
7. Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
8. Perencanaan pembangunan daerah
9. Penataan daerah otonomi baru
10. Program peningkatan
kerja sama
antar pemerintah daerah
Sasaran 3 : Meningkatnya kualitas
layanan kesekretariatan
daerah, dengan indikator :
- Nilai Survei Kepuasan Masyarakat
Untuk mencapai sasaran 3 dilakukan program : 1. Peningkatan pelayanan kedinasan kepala daerah
wakil kepala daerah 2. Peningkatan dan pengembangan pengelolaan
keuangan daerah 3. Peningkatan pengembangan sistem pelaporan
capaian kinerja dan keuangan
Laporan Kinerja Sekretariat Daerah Kota Malang 2016 34
4. Optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi 5. Pelayanan administrasi perkantoran
6. Pelayanan administrasi pembangunan 7. Peningkatan sarana dan prasarana aparatur
8. Kerja sama informasi dan media massa 9. Pengembangan datainformasistatistik
10. Program peningkatan disiplin aparatur 11. Pengembangan komunikasi, informasi dan media
massa
Sasaran 4 : Meningkatnya kualitas
pelayanan kehidupan
beragama dengan indikator :
- Cakupan modin penerima tunjangan - Cakupan
tempat ibadah
yang menerima
bantuan perbaikan
Untuk mencapai sasaran 4 dilakukan program : - Pemberdayaan kelembagaan kesejahteraan sosial
Sasaran 5 : Meningkatnya kualitas dan publikasi peraturan
perundang-undangan daerah, dengan indikator :
- Persentase Peraturan Daerah yang melibatkan partisipasi masyarakat
- Persentase publikasi
peraturan perundang-
undangan daerah pada masyarakat dan aparatur pemerintah
Untuk mencapai sasaran 5 dilakukan program : 1. Penataan peraturan perundang-undangan
2. Peningkatan pengetahuan
masyarakat dan
aparatur pemerintah di bidang hukum 3. Penerapan dan penegakan hukum
Laporan Kinerja Sekretariat Daerah Kota Malang 2016 35
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
