55 oleh peneliti dalam mengumpulkan data agar pekerjaannya lebih mudah dan
hasilnya lebih baik, dalam arti lebih cermat, lengkap dan sistematis sehingga lebih mudah diolah. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan dua skala
yaitu skala kecerdasan emosi dan skala manajemen konflik.
1. Skala Kecerdasan Emosi
Skala ini digunakan untuk mengungkap kecerdasan emosi pada subyek. Kecerdasan emosi diukur menggunakan skala yang disusun
berdasarkan teori yang dikemukakan Goleman 2004 yaitu kesadaran diri, mengelola emosi, motivasi diri, empati dan membina hubungan. Adapun
kisi-kisi untuk mengukur skala kecerdasan emosi adalah sebagai berikut : Tabel 2. Kisi-Kisi Skala Kecerdasan Emosi Sebelum Uji Coba
No Aspek
Indikator Nomor item
∑ butir
+ -
1 Mengenali
emosi diri kesadaran
diri a. Keyakinan dalam mengambil
keputusan 1,4
2,3 4
b. Mengetahui perasaan dalam diri 5
6 2
c. Realistis 7,8
9,10 4
d. Mengetahui dampak perbuatannya 11
12 2
2 Mengelola
emosi pengaturan
diri a. Menangani perasaan negatif
14,15 17
13,16 18
6 b. Mengendalikan emosi
19,22 , 23
20,21 , 24
6 c. Menenangkan pikiran
26,27 25,28
4 d. Penyelesaian konflik secara positif
29 30
2 3
Motivasi diri
a. Fokus pada tujuan 31,32
, 35 33,34
36,37 7
b. Memanfaatkan waktu
untuk mencapai tujuan
38,39 , 42
40,41 , 43
6 c. Bangkit dari kegagalan
44,45 , 49
46,47 48,50
7 4
Empati a. Menolong orang lain
51,53 52,54
4 b. Memahami perasaan orang lain
56,57 55,58
4 c. Menyesuaikan diri
59,60 61,62
4 5
Membina hubungan
a. Keterampilan dalam berkomunikasi 65,66
63,64 4
b. Mengelola emosi orang lain 68,69
, 70 67
4 c. Bekerja sama dalam tim
72,73 71,74
4 Jumlah
37 37
74
56
2. Skala Manajemen Konflik
Skala ini digunakan untuk mengungkap manajemen konflik yang digunakan oleh siswa. Gaya manajemen konflik diukur menggunakan
skala yang disusun berdasarkan teori manajemen konflik yang dikemukakan oleh Thomas dan Kilmann 1974. Dimensi manajemen
konflik yaitu keasertifan dan kerja sama. Adapun kisi-kisi untuk mengukur skala manajemen konflik adalah sebagai berikut :
Tabel 3. Kisi-Kisi Instrumen Manajemen Konflik Sebelum Uji Coba
No Aspek
Indikator Nomor item
Jumlah butir
+ -
1 Kerja sama
a. Menjaga hubungan baik. 1,2,6,7
3,4,5,8, 9
9 b. Mengorbankan kesenangan
diri demi orang lain. 11,12,
15 10.13,
14 6
c. Mendengarkan pendapat lawan konflik
16,17, 20
18,19 5
d. Tidak melakukan perilaku agresi
21,23, 25
22,24, 26
6 2
Keasertifan a. Fokus pada tujuan pribadi
27,28, 31
29,30, 32
6 b. Mengorbankan
pertemanan demi tujuan
33,34, 36
35 4
c. Mencari jalan
yang menguntungkan diri sendiri
37,40 38,39
4 Jumlah
21 19
40
H. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen
