109
LAMPIRAN
KUISONER PENELITIAN
BapakIbu yang saya hormati. Saya Mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara, memohon kepada
BapakIbu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan dalam rangka untuk menyelesaikan
skripsi yang yang berjudul “ Pengaruh konflik pekerjaan dan konflik keluarga terhadap kinerja karyawan pada pasangan karir ganda di Perum Damri Medan ”.
Adapun hasil dari penelitian ini digunakan sebagai kepentingan penulisan skripsi. Atas bantuan dan kesediaannya saya ucapkan terima kasih.
A. Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Isilah jawaban berikut sesuai pendapat anda dengan memberikan tanda Checklist
√ pada kolom yang tersedia. 2. Keterangan Skor Penilaian
5 = Sangat Setuju 4 = Setuju
3 = Kurang Setuju 2 = Tidak Setuju
1 = Sangat Tidak Setuju
Universitas Sumatera Utara
110
B. IDENTITAS RESPONDEN
1. Usia : 20
– 30 Tahun 30 – 40 Tahun 40
– 50 Tahun 50 – 60 Tahun 2. Jenis Kelamin
: Laki-Laki Perempuan
3. Pendidikan Terakhir : SLTP SMA
Diploma S1 S2
S3 4. Masa Kerja
: 1-5 Tahun 5-10 Tahun 10-15 tahun 15-20 Tahun
A. Variabel Konflik Pekerjaan
No Pernyataan
SS S
KS TS STS Tujuan yang saling bertentangan
1 Saya sering merasa berbeda tujuan dengan
perusahaan
2 Hasil pekerjaan saya sering tidak sesuai
dengan harapan perusahaan
3 Bidang pekerjaan yang ada saat ini sangat
sulit, karena tidak sesuai dengan bidang yang saya kuasai
4 Saya merasa tertekan dengan beban kerja
yang bertentangan Ketidakjelasan Pekerjaan
Universitas Sumatera Utara
111 1
Perusahaan tidak memberikan uraian pekerjaan yang jelas
2 Saya sering merasa bingung dengan
pekerjaan apa yang akan saya lakukan 3
Perusahaaan tidak menjelaskan bagaimana prosedur kerja yang baik
4 Tahap kegiatan untuk menyelesaikan
pekerjaan yang saya lakukan sering tidak sesuai karena adanya ketidakjelasan
prosedur kerja
5 Saya sering merasa bigung dengan
kewajiban yang harus saya emban 6
Perusahaan tidak memberikan uraian tanggungjawab yang jelas kepada pegawai
B. Variabel Konflik Keluarga
No Pernyataan
SS S
KS TS STS Kurang komunikasi
1 Kurangnya kemampuan komunikasi yang
baik dapat menyebabkan konflik Keluarga
2 Konflik sering terjadi dalam keluarga
karena kurangnya komunikasi 3
Saya memiliki jadwal kegiatan pekerjaan yang sangat banyak
4 Jadwal kegiatan pekerjaan yang terlalu
padat dapat menyebabkan terjadinya
Universitas Sumatera Utara
112 konflik
5 Saya sulit Menyeimbangkan dan
memprioritasikan waktu antara waktu bekerja dan waktu dengan keluarga
6 Memprioritaskan urasan pekerjaan dari
pada urusan keluarga bisa menyebabkan konflik
Adanya Tekanan Keadaan Ekonomi Keluarga 1
Saya Mengizinkan pasangan saya bekerja guna membantu dalam Pemenuhan
kebutuhan rumah tangga
2 Saya merasa tidak berkecukupan secara
ekonomi 3
Saya Selalu berusaha untuk memenuhi segala kebutuhan keluarga
4 Saya selalu berusaha untuk hidup dengan
serba kecukupan 5
Saya merupakan sosok seorang yang sangat diandalkan untuk menopang dan
membiayai kehidupan keluarga
6 Saya merasa tertekan sebagai tulang
punggung keluarga
C. Variabel Kinerja
