10 data yang diperoleh langsung dari obyek penelitian.Dalam penelitian ini
jawaban yang didapat adalah jawaban kuesioner dari karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Surakarta yang di sebarkan oleh
penulis tentang pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap
produktivitas karyawan. b.
Metode Pengumpulan Data 1
Uji Instrumen a
Uji Validitas
Menurut Ghozali 2006, uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuisioner
dinyatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur untuk kuesioner
tersebut. Metode yang akan digunakan untuk melakukan uji validitas yaitu dengan melakukan korelasi antar skor butir
pertanyaan dengan total skor konstruk atau variabel.
b Uji Reabilitas
Menurut Ghozali 2006, uji reliabilitas merupakan alat yang digunakan untuk mengukur kuesioner yang merupakan
indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pernyataan
adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu.
c. Metode Analisis Data
Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1 uji asumsi klasik yang didalamnya terdapat beberapa pengujian yang harus
dilakukan yaitu a uji normalitas, b uji multikolinieritas, c uji heteroskedastisitas, dan d uji autokorelasi. 2 Analisis Regresi, Uji
Hipotesis di antaranya a Uji F, b Uji t, c Koefisien Determinasi R
2
D. HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Uji Instrumen Penelitian
11 Instrumen penelitian harus diuji kualitasnya dengan uji validitas
dan reliabilitas data. a.
Uji Validitas Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau tidaknya
suatu kuesioner. Uji validitas menggunakan Korelasi Product Moment dari Karl Pearson.
1 Variabel Kompensasi
Tabel IV.6. Hasil Uji Validitas Variabel Kompensasi
No Item Pertanyaan r
hitung
r
tabel
Kriteria 1
K1 0,626
0,195 Valid
2 K2
0,707 0,195
Valid 3
K3 0,624
0,195 Valid
4 K4
0,640 0,195
Valid 5
K5 0,556
0,195 Valid
Sumber: Data Primer Diolah Hasil perhitungan di atas menunjukkan bahwa hasil uji
validitas variabel kompensasi yang terdiri dari 5 item pertanyaan dinyatakan valid, dibuktikan dengan diperolehnya r
hitung
0,195 nilai 0,195 adalah nilai r
tabel
jika N = 100, sedangkan nilai koefisien korelasi antara 0,556
– 0,707. 2
Variabel Motivasi Kerja Tabel IV.7.
Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja No Item Pertanyaan
r
hitung
r
tabel
Kriteria 1
M1 0,723
0,195 Valid
2 M2
0,667 0,195
Valid 3
M3 0,617
0,195 Valid
4 M4
0,626 0,195
Valid 5
M5 0,636
0,195 Valid
