FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA
PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT
RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2012
SKRIPSI
Oleh
Arif Wahyu Basuki
NIM 050810101111
ILMU EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER
2013
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA
PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT
RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2012
SKRIPSI
Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah satu syarat
guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Jember
Oleh
Arif Wahyu Basuki
NIM 050810101111
ILMU EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER
2013
i
SKRIPSI
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA
PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT
RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2012
Oleh
Arif Wahyu Basuki
NIM 050810101111
Pembimbing
Dosen Pembimbing I
: Drs. Soeyono, MM
Dosen Pembimbing II
: Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes
ii
TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI
Judul Skripsi
: Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja
Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit
Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu
Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012
.Nama Mahasiswa
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050910101111
Jurusan
: Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Konsentrasi
: Ekonomi Sumber Daya Manusia
Disetujui
: 28 Januari 2013
Pembimbing I
Pembimbing II
Drs. Soeyono, MM
NIP. 19500808 198403 1 001
Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes
NIP . 19581206 198603 1 003
Ketua Jurusan
Dr. I Wayan Subagiarta, SE, M.Si
NIP. 19600412 198702 1 001
iii
PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama Mahasiswa
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050810101111
Jurusan
: Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Fakultas
: Ekonomi
Judul Skripsi
: Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja
Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan
Unit Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu
Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012.
Menyatakan bahwa skripsi yang telah saya buat merupakan hasil karya sendiri.
Apabila di kemudian hari skripsi ini merupakan plagiat atau penjiplakan, maka saya
bersedia mempertanggung jawabkan dan sekaligus menerima sanksi berdasarkan
aturan yang berlaku.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Jember, 28 Januari 2013
Yang menyatakam,
Arif Wahyu Basuki
NIM. 050810101111
iv
JUDUL SKRIPSI
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA
PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT
PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA
PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012
Yang dipersiapkan dan disusun oleh :
Nama
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050810101111
Jurusan
: IESP
Telah dipertahankan didepan panitia penguji pada tanggal : 25 Maret 2013
Dan dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima sebagai kelengkapan guna
memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Susunan Panitia Penguji
Ketua
: Drs. Sonny Sumarsono, M.M
NIP : 19580424 198802 1 001
(........................)
Sekretaris
: Fivien Muslihatinningsih, SE, M.Si.
NIP : 19830116 200812 2 001
(........................)
Anggota
: Drs. Soeyono, M.M
NIP : 19500808 198403 1 001
(........................)
Mengetahui :
Universitas Jember
Fakultas Ekonomi
Dekan,
Dr. Moehammad. Fathorrazi, M.Si
NIP.19630614 199002 1 001
v
PERSEMBAHAN
Puji syukur kepada Allah SWT atas segala ridho
dan kemudahannya menuju kesuksesan ini, atas berkah dan rahmadNYA penulis
persembahkan karya ini kepada:
Kedua orang tua, serta keluarga besar yang telah mendo’akan
dan membimbing penulis hingga meraih kesuksesan
Semua guru yang telah memberikan ilmu baik secara formal maupun non formal,
kepada penulis hingga manfaat ilmu dapat dirasakan semua
Seorang pendamping hati yang penulis temui di ujung pengerjaan skripsi
Sahabat dan teman yang setia setiap saat, dan selalu ada pada tempat waktu dan
kondisi yang tepat
Almamater tercinta, Universitas Negeri Jember
vi
MOTTO
“ Barang siapa diuji lalu bersabar, diberi lalu bersyukur, dizalimi lalu
beristigfar maka bagi mereka keselamatan dan mereka tergolong orang-orang
yang memperoleh hidayah “.
( HR. Al – Baihaqi )
Tidak semua yang dapat dihitung diperhitungkan dan tidak semua yang
diperhitungkan dapat di hitung.
( Albert Enstein )
Kaum Muda yang diperlukan adalah orang-orang yang mampu memimpikan
sesuatu yang tak pernah di impikan orang lain.
( JFK )
Hidup tak lepas dari makna tiga pasang mata. Mata kepala, mata hati, dan
mata kaki. Melihat,Merasakan, dan Menjelankan
(Arif)
vii
ABSTRAKSI
Penyandang cacat rungu wicara merupakan bagian dari Sumber Daya Manusia
Indonesia yang masih belum dimaksimalkan potensinya. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan faktor Jenis kelamin,
Usia, Derajat kecacatan, dan Tingkat pendidikan terhadap peluang mendapat kerja
dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh dan hubungan faktor Jenis kelamin, Usia, Derajat
kecacatan, dan Tingkat pendidikan terhadap peluang mendapat kerja. Hal ini
ditunjukkan oleh angka pengganda dari tiap faktor yang menjelaskan hubungan
serta besarnya peluang.
Kata Kunci: Derajat kecacatan, Jenis kelamin, Peluang mendapat kerja
penyandang cacat Rungu wicara, Tingkat pendidikan, Usia.
viii
ABSTRACT
Speech impaired persons with disabilities are part of the Human Resources
Indonesia is still not maximized its potential. This study aims to determine how
much influence and correlation between gender, age, degree of disability, and level
of education to get employment opportunities by using descriptive analysis. The
results showed that there is an influence and relationship factors gender, age, degree
of disability, and level of education to get employment opportunities. This is
indicated by the multiplier of each factor to explain the relationship and level of
opportunities.
Keywords: employment opportunities with disabilities Deaf received speech,
gender, age, degree of disability, level of education.
ix
PRAKATA
Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas segala berkah dan rahmat-Nya
sehingga penulisan skripsi dengan judul “ Faktor Yang Mempengaruhi Peluang
Mendapat Kerja Bagi Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit
Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu Wicara Provinsi Jawa Timur
Tahun 2012” ini dapat terselesaikan dengan lancar. Tujuan penulisan skripsi ini
adalah untuk memenuhi syarat dalam mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada
Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Ucapan terima kasih sebesar-besarnya ditujukan kepada semua pihak yang
membantu kelancaran penulisan sehingga karya ini dapat terselesaikan. Ucapan
terima kasih ini terutama ditujukan kepada:
1.
Bapak Dr. Moehammad Fathorrazi, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Jember.
2.
Bapak Drs I Wayan Subagiarta, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
3.
Bapak Drs. Soeyono, MM selaku dosen pembimbing I yang dengan sabar
membimbing, memberi arahan, berbagi pengalaman serta memberi nasehatnasehat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Terimakasih untuk banyak
waktu yang sudah diluangkan untuk membimbing saya.
4.
Bapak Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes selaku dosen pembimbing II yang juga
dengan sabar membimbing, memberi arahan, memberi nasehat dan dengan
penuh ketelitian membantu saya menyelesaikan skripsi ini.
5.
Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada segenap dosen IESP serta civitas
akademik yang selalu siap membantu.
6.
Terimakasih yang sebesar-besarnya untuk kedua orang tua, atas dukungan,
serta motifasinya, perhatian dan semua harapan yang penulis inginkan.
x
7.
Kekasih hati, bagian jiwa ini, terima kasih untuk semua waktu yang diluangkan
dan, kasih sayang yang tidak pernah putus, perhatian, kesabaran dan kebesaran
hati untuk selalu menemani penulis.
8.
Sahabat dan Semua teman-teman, Jawa 7 47B-48A Jember, terima kasih untuk
persaudaraan yang diberikan selama ini. Semoga kita bisa memberikan yang
terbaik untuk hidup kita, Smoga kita sentiasa bahagia.
9.
Semua teman seperjuangan di kampus, kawan-kawan Paduan Suara Mahasiswa
Ekonomi (Melodynomi), HMJ IESP, dan Teman-teman UKM.
10. PAPERMBAKO team ( Panggon Perkumpulan Mahasiswa Bakal Kondhang),
Crew Birudaun plan organizer, MH cafe, UGD Grapich Design,
Jember, Januari 2013
Penulis
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PEMBIMBING ......................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN .....................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN ......................................................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................
vi
HALAMAN MOTTO ..................................................................................
vii
ABSTRAKSI ................................................................................................ viii
ABSTRACT .................................................................................................
ix
PRAKATA ...................................................................................................
x
DAFTAR ISI ................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ........................................................................................
xv
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xvii
BAB 1. PENDAHULUAN .............................................................................. 1
1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................................. 1
1.2 Perumusan Masalah ................................................................................... 7
1.3 Tujuan Penelitian ....................................................................................... 8
1.4 Manfaat Penelitian.......................................................................................... 8
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 9
2.1 Kajian Teori ............................................................................................... 9
2.1.1 Teori Ketenaga kerjaan.......................................................................... 9
2.1.2 Teori Human Capital.............................................................................. 9
2.1.3 Teori Pendidikan dan Pelatihan.............................................................. 10
2.1.4 Teori Kecacatan...................................................................................... 11
xii
2.1.5 Konsep Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja........................................... 13
2.1.6 Definisi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia.......................... 14
2.1.7 Pasar Kerja.......................................................................................... .. 14
2.1.8 Konsep dan Pengertian Kesempatan Kerja............................................ 15
2.1.9 Elastisitas Kesempatan Kerja................................................................ 15
2.1.10 Pendidikan........................................................................................... 16
2.2.11 Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Kesempatan Kerja.......................... 17
2.1.12 Pengaruh Umur terhadap Kesempatan Kerja....................................... 17
2.1.13 Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan .................................................... 18
2.1.14 Pengaruh Derajat kecacatan................................................................. 19
2.2 Tinjauan Penelitian Sebelumnya ................................................................ 19
2.3 Kerangka Konseptual ................................................................................. 20
2.4 Hipotesis .................................................................................................... 22
BAB 3. METODE PENELITIAN.................................................................. 23
3.1 Rancangan Penelitian ................................................................................ 23
3.2 Unit analisis ............................................................................................... 23
3.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................................... 23
3.4 Populasi dan Sampel Penelitian .................................................................. 24
3.5 Metode Pengumpulan Data............................................................................ 25
3.6 Metode Analisis Data ................................................................................. 25
3.6.1 Analisis Resgresi Logistik ................................................................. 25
3.6.2 Uji multikolinieritas.............................................................................. 29
3.6.3 Kriteria Pengambilan Keputusan ....................................................... 30
3.6.4 Sgnifikasi model.................................................................................... 32
3.7 Definisi Variabel Operasional .................................................................... 34
3.8 Kerangka Pemecahan Masalah....................................................................... 36
xiii
BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN .......................................................... 37
4.1 Gambaran Umum Responden ..................................................................... 37
4.2 Karakteristik Responden ............................................................................ 38
4.3 Hasil Penelitian ......................................................................................... 41
4.3.1 Analisis Resgresi Logistik.................................................................... 39
4.3.2 Uji multikolinieritas........................................................................... 45
4.3.3 Uji Signifikasi…………….................................................................... 46
4.4 Pembahasan ............................................................................................... 49
BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN................................................................ 52
5.1 Simpulan .............................................................................................. 52
5.2 Saran .................................................................................................... 53
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
2.1
Perbedaan dan persamaan dengan penelitian sebelumnya....................
20
4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin…….…............
38
4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia…………….…………....
39
4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Derajat Kecacatan.. ....……….
40
4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.………….
41
4.5
Hasil regresi Logistik Variabel Bebas terhadap Peluang Mendapat
Kerja …………………………………………………………………
4.6
42
Hasil Klasifikasi Analisis Logit Dalam Memprediksi Peluang
Mendapat Kerja ...................................................................................
44
4.7
Correlation matrix ………...................................................................
45
4.8
Uji Hosmer and Lemeshow ………....................................................
46
4.9
Signifikasi model Negalgarke R-Squere..............................................
47
4.10 Hasil Pengujian Hipotesis Untuk Signifikansi Wald Statistic .............
47
.
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
2.1 Kerangka konseptual…………………………………………………...
21
3.1 Kerangka pemecahan masalah…………………………………………
36
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1.
Daftar Pertanyaan
2.
Tabulasi Data Penyandang Cacat Peserta Pelatihan UPT RSCRW Jawa
Timur 2010
3.
Frequency Jenis Kelamin
4.
Frequency Usia
5.
Frequency Derajat Kecacatan
6.
Frequency Tingkat Pendidikan
7.
Uji Regresi Logistik
8.
Classification table
9.
Uji Multikolinieritas.
10.
Uji Hosmer and Lemeshow
11.
Uji Negalgarke R-Square
12.
Uji Wald Statistic
xvii
PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT
RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2012
SKRIPSI
Oleh
Arif Wahyu Basuki
NIM 050810101111
ILMU EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER
2013
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA
PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT
RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2012
SKRIPSI
Diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah satu syarat
guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi
Universitas Jember
Oleh
Arif Wahyu Basuki
NIM 050810101111
ILMU EKONOMI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS JEMBER
2013
i
SKRIPSI
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA
PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT
RUNGU WICARA PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN 2012
Oleh
Arif Wahyu Basuki
NIM 050810101111
Pembimbing
Dosen Pembimbing I
: Drs. Soeyono, MM
Dosen Pembimbing II
: Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes
ii
TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI
Judul Skripsi
: Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja
Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit
Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu
Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012
.Nama Mahasiswa
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050910101111
Jurusan
: Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Konsentrasi
: Ekonomi Sumber Daya Manusia
Disetujui
: 28 Januari 2013
Pembimbing I
Pembimbing II
Drs. Soeyono, MM
NIP. 19500808 198403 1 001
Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes
NIP . 19581206 198603 1 003
Ketua Jurusan
Dr. I Wayan Subagiarta, SE, M.Si
NIP. 19600412 198702 1 001
iii
PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama Mahasiswa
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050810101111
Jurusan
: Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Fakultas
: Ekonomi
Judul Skripsi
: Faktor Yang Mempengaruhi Peluang Mendapat Kerja
Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan
Unit Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu
Wicara Provinsi Jawa Timur Tahun 2012.
Menyatakan bahwa skripsi yang telah saya buat merupakan hasil karya sendiri.
Apabila di kemudian hari skripsi ini merupakan plagiat atau penjiplakan, maka saya
bersedia mempertanggung jawabkan dan sekaligus menerima sanksi berdasarkan
aturan yang berlaku.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Jember, 28 Januari 2013
Yang menyatakam,
Arif Wahyu Basuki
NIM. 050810101111
iv
JUDUL SKRIPSI
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELUANG MENDAPAT KERJA
PENYANDANG CACAT RUNGU WICARA PESERTA PELATIHAN UNIT
PELAKSANA TEKNIS REHABILITASI SOSIAL CACAT RUNGU WICARA
PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012
Yang dipersiapkan dan disusun oleh :
Nama
: Arif Wahyu Basuki
NIM
: 050810101111
Jurusan
: IESP
Telah dipertahankan didepan panitia penguji pada tanggal : 25 Maret 2013
Dan dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima sebagai kelengkapan guna
memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Susunan Panitia Penguji
Ketua
: Drs. Sonny Sumarsono, M.M
NIP : 19580424 198802 1 001
(........................)
Sekretaris
: Fivien Muslihatinningsih, SE, M.Si.
NIP : 19830116 200812 2 001
(........................)
Anggota
: Drs. Soeyono, M.M
NIP : 19500808 198403 1 001
(........................)
Mengetahui :
Universitas Jember
Fakultas Ekonomi
Dekan,
Dr. Moehammad. Fathorrazi, M.Si
NIP.19630614 199002 1 001
v
PERSEMBAHAN
Puji syukur kepada Allah SWT atas segala ridho
dan kemudahannya menuju kesuksesan ini, atas berkah dan rahmadNYA penulis
persembahkan karya ini kepada:
Kedua orang tua, serta keluarga besar yang telah mendo’akan
dan membimbing penulis hingga meraih kesuksesan
Semua guru yang telah memberikan ilmu baik secara formal maupun non formal,
kepada penulis hingga manfaat ilmu dapat dirasakan semua
Seorang pendamping hati yang penulis temui di ujung pengerjaan skripsi
Sahabat dan teman yang setia setiap saat, dan selalu ada pada tempat waktu dan
kondisi yang tepat
Almamater tercinta, Universitas Negeri Jember
vi
MOTTO
“ Barang siapa diuji lalu bersabar, diberi lalu bersyukur, dizalimi lalu
beristigfar maka bagi mereka keselamatan dan mereka tergolong orang-orang
yang memperoleh hidayah “.
( HR. Al – Baihaqi )
Tidak semua yang dapat dihitung diperhitungkan dan tidak semua yang
diperhitungkan dapat di hitung.
( Albert Enstein )
Kaum Muda yang diperlukan adalah orang-orang yang mampu memimpikan
sesuatu yang tak pernah di impikan orang lain.
( JFK )
Hidup tak lepas dari makna tiga pasang mata. Mata kepala, mata hati, dan
mata kaki. Melihat,Merasakan, dan Menjelankan
(Arif)
vii
ABSTRAKSI
Penyandang cacat rungu wicara merupakan bagian dari Sumber Daya Manusia
Indonesia yang masih belum dimaksimalkan potensinya. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan faktor Jenis kelamin,
Usia, Derajat kecacatan, dan Tingkat pendidikan terhadap peluang mendapat kerja
dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh dan hubungan faktor Jenis kelamin, Usia, Derajat
kecacatan, dan Tingkat pendidikan terhadap peluang mendapat kerja. Hal ini
ditunjukkan oleh angka pengganda dari tiap faktor yang menjelaskan hubungan
serta besarnya peluang.
Kata Kunci: Derajat kecacatan, Jenis kelamin, Peluang mendapat kerja
penyandang cacat Rungu wicara, Tingkat pendidikan, Usia.
viii
ABSTRACT
Speech impaired persons with disabilities are part of the Human Resources
Indonesia is still not maximized its potential. This study aims to determine how
much influence and correlation between gender, age, degree of disability, and level
of education to get employment opportunities by using descriptive analysis. The
results showed that there is an influence and relationship factors gender, age, degree
of disability, and level of education to get employment opportunities. This is
indicated by the multiplier of each factor to explain the relationship and level of
opportunities.
Keywords: employment opportunities with disabilities Deaf received speech,
gender, age, degree of disability, level of education.
ix
PRAKATA
Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas segala berkah dan rahmat-Nya
sehingga penulisan skripsi dengan judul “ Faktor Yang Mempengaruhi Peluang
Mendapat Kerja Bagi Penyandang Cacat Rungu Wicara Peserta Pelatihan Unit
Pelaksana Teknis Rehabilitasi Sosial Cacat Rungu Wicara Provinsi Jawa Timur
Tahun 2012” ini dapat terselesaikan dengan lancar. Tujuan penulisan skripsi ini
adalah untuk memenuhi syarat dalam mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada
Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Ucapan terima kasih sebesar-besarnya ditujukan kepada semua pihak yang
membantu kelancaran penulisan sehingga karya ini dapat terselesaikan. Ucapan
terima kasih ini terutama ditujukan kepada:
1.
Bapak Dr. Moehammad Fathorrazi, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Jember.
2.
Bapak Drs I Wayan Subagiarta, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
3.
Bapak Drs. Soeyono, MM selaku dosen pembimbing I yang dengan sabar
membimbing, memberi arahan, berbagi pengalaman serta memberi nasehatnasehat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Terimakasih untuk banyak
waktu yang sudah diluangkan untuk membimbing saya.
4.
Bapak Drs. Sunlip Wibisono, M.Kes selaku dosen pembimbing II yang juga
dengan sabar membimbing, memberi arahan, memberi nasehat dan dengan
penuh ketelitian membantu saya menyelesaikan skripsi ini.
5.
Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada segenap dosen IESP serta civitas
akademik yang selalu siap membantu.
6.
Terimakasih yang sebesar-besarnya untuk kedua orang tua, atas dukungan,
serta motifasinya, perhatian dan semua harapan yang penulis inginkan.
x
7.
Kekasih hati, bagian jiwa ini, terima kasih untuk semua waktu yang diluangkan
dan, kasih sayang yang tidak pernah putus, perhatian, kesabaran dan kebesaran
hati untuk selalu menemani penulis.
8.
Sahabat dan Semua teman-teman, Jawa 7 47B-48A Jember, terima kasih untuk
persaudaraan yang diberikan selama ini. Semoga kita bisa memberikan yang
terbaik untuk hidup kita, Smoga kita sentiasa bahagia.
9.
Semua teman seperjuangan di kampus, kawan-kawan Paduan Suara Mahasiswa
Ekonomi (Melodynomi), HMJ IESP, dan Teman-teman UKM.
10. PAPERMBAKO team ( Panggon Perkumpulan Mahasiswa Bakal Kondhang),
Crew Birudaun plan organizer, MH cafe, UGD Grapich Design,
Jember, Januari 2013
Penulis
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PEMBIMBING ......................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN .....................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN ......................................................................
iv
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................
vi
HALAMAN MOTTO ..................................................................................
vii
ABSTRAKSI ................................................................................................ viii
ABSTRACT .................................................................................................
ix
PRAKATA ...................................................................................................
x
DAFTAR ISI ................................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ........................................................................................
xv
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xvi
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xvii
BAB 1. PENDAHULUAN .............................................................................. 1
1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................................. 1
1.2 Perumusan Masalah ................................................................................... 7
1.3 Tujuan Penelitian ....................................................................................... 8
1.4 Manfaat Penelitian.......................................................................................... 8
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 9
2.1 Kajian Teori ............................................................................................... 9
2.1.1 Teori Ketenaga kerjaan.......................................................................... 9
2.1.2 Teori Human Capital.............................................................................. 9
2.1.3 Teori Pendidikan dan Pelatihan.............................................................. 10
2.1.4 Teori Kecacatan...................................................................................... 11
xii
2.1.5 Konsep Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja........................................... 13
2.1.6 Definisi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia.......................... 14
2.1.7 Pasar Kerja.......................................................................................... .. 14
2.1.8 Konsep dan Pengertian Kesempatan Kerja............................................ 15
2.1.9 Elastisitas Kesempatan Kerja................................................................ 15
2.1.10 Pendidikan........................................................................................... 16
2.2.11 Pengaruh Jenis Kelamin terhadap Kesempatan Kerja.......................... 17
2.1.12 Pengaruh Umur terhadap Kesempatan Kerja....................................... 17
2.1.13 Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan .................................................... 18
2.1.14 Pengaruh Derajat kecacatan................................................................. 19
2.2 Tinjauan Penelitian Sebelumnya ................................................................ 19
2.3 Kerangka Konseptual ................................................................................. 20
2.4 Hipotesis .................................................................................................... 22
BAB 3. METODE PENELITIAN.................................................................. 23
3.1 Rancangan Penelitian ................................................................................ 23
3.2 Unit analisis ............................................................................................... 23
3.3 Jenis dan Sumber Data ............................................................................... 23
3.4 Populasi dan Sampel Penelitian .................................................................. 24
3.5 Metode Pengumpulan Data............................................................................ 25
3.6 Metode Analisis Data ................................................................................. 25
3.6.1 Analisis Resgresi Logistik ................................................................. 25
3.6.2 Uji multikolinieritas.............................................................................. 29
3.6.3 Kriteria Pengambilan Keputusan ....................................................... 30
3.6.4 Sgnifikasi model.................................................................................... 32
3.7 Definisi Variabel Operasional .................................................................... 34
3.8 Kerangka Pemecahan Masalah....................................................................... 36
xiii
BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN .......................................................... 37
4.1 Gambaran Umum Responden ..................................................................... 37
4.2 Karakteristik Responden ............................................................................ 38
4.3 Hasil Penelitian ......................................................................................... 41
4.3.1 Analisis Resgresi Logistik.................................................................... 39
4.3.2 Uji multikolinieritas........................................................................... 45
4.3.3 Uji Signifikasi…………….................................................................... 46
4.4 Pembahasan ............................................................................................... 49
BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN................................................................ 52
5.1 Simpulan .............................................................................................. 52
5.2 Saran .................................................................................................... 53
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
2.1
Perbedaan dan persamaan dengan penelitian sebelumnya....................
20
4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin…….…............
38
4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia…………….…………....
39
4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Derajat Kecacatan.. ....……….
40
4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.………….
41
4.5
Hasil regresi Logistik Variabel Bebas terhadap Peluang Mendapat
Kerja …………………………………………………………………
4.6
42
Hasil Klasifikasi Analisis Logit Dalam Memprediksi Peluang
Mendapat Kerja ...................................................................................
44
4.7
Correlation matrix ………...................................................................
45
4.8
Uji Hosmer and Lemeshow ………....................................................
46
4.9
Signifikasi model Negalgarke R-Squere..............................................
47
4.10 Hasil Pengujian Hipotesis Untuk Signifikansi Wald Statistic .............
47
.
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
2.1 Kerangka konseptual…………………………………………………...
21
3.1 Kerangka pemecahan masalah…………………………………………
36
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1.
Daftar Pertanyaan
2.
Tabulasi Data Penyandang Cacat Peserta Pelatihan UPT RSCRW Jawa
Timur 2010
3.
Frequency Jenis Kelamin
4.
Frequency Usia
5.
Frequency Derajat Kecacatan
6.
Frequency Tingkat Pendidikan
7.
Uji Regresi Logistik
8.
Classification table
9.
Uji Multikolinieritas.
10.
Uji Hosmer and Lemeshow
11.
Uji Negalgarke R-Square
12.
Uji Wald Statistic
xvii