BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN
2. NAMA JABATAN
: Analis Perencanaan dan Pengembangan Pegawai3. UNIT KERJA ATASAN
: 3.1 Eselon IV : Subbagian Kepegawaian 3.2 Eselon III : Bagian .................... 3.3 Eselon II : ..................... 3.4 Eselon I : .....................4. RUMUSAN TUGAS
: Menelaah dan menganalisis data perencanaan dan pengembangan kepegawaian sesuai dengan prosedur agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna.5. RINCIAN TUGAS
: 5.1 Menyiapkan bahan penyusunan program kerja Subbagian 5.2 Menganalisis data perencanaan dan pengembangan pegawai sebagai bahan kebijakan pimpinan 5.3 Menyusun konsep rencana kebutuhan pegawai berdasarkan hasil analisis beban kerja dan ketersediaan pegawai 5.4 Menganalisa matrik kompetensi setiap pegawai untuk mengetahui kesenjangan kompetensi 5.5 Menyusun konsep rencana peningkatan kompetensi pegawai berdasarkan hasil analisis untuk pembinaan profesionalisme pegawai 5.6 Menyusun konsep formasi pegawai bezzeting berdasarkan hasil analisis beban kerja dan ketersediaan pegawai 5.7 Menyusun konsep penataan pegawai berbasis kompetensi berdasarkan hasil analisis 5.8 Menyusun konsep instrumen evaluasi pelaksanaan pembinaan profesionalisme pegawai sebagai alat untuk mengetahui keberhasilan pembinaan 5.9 Membuat konsep surat keputusan pembinaan profesionalisme, penempatan, dan pendayagunaan pegawai 5.10 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban 5.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan6. HASIL KERJA
: 6.1 Bahan program kerja Subbagian 6.2 Laporan analisis data perencanaan dan pengembangan pegawai 6.3 Dokumen Pemetaan Pegawai berdasarkan tugas fungsi lembaga berisi rencana kebutuhan pegawai dan pengembangan pegawai 6.4 Matriks kompetensi pegawai yang sudah dianalisis 6.5 Konsep rencana peningkatan kualifikasi dan kompetensi pegawai 6.6 Konsep formasi pegawai bezetting selain formulir A dan G 6.7 Laporan penataan pegawai berbasis kompetensi 6.8 Konsep instrumen evaluasi pelaksanaan pembinaan profesionalisme pegawai 6.9 Konsep Surat Keputusan kegiatan peningkatan kompetensi, Surat Keputusan Rotasi, Surat Keputusan Mutasi, dll 6.10 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan 6.11 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain7. BAHAN KERJA
: 7.1 Data Pegawai 7.2 Data Kompetensi Pegawai 7.3 Data Jabatan8. PERALATAN KERJA
: 8.1 Alat Tulis Kantor ATK 8.2 Alat Perlengkapan Kantor APK9. PEDOMAN KERJA
: 9.1 Peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian 9.2 Program Kerja Subbagian Kepegawaian10. TANGGUNG JAWAB
: 10.1 Kebenaran dan ketepatan hasil analisis pengembangan pegawai 10.2 Kebenaran dan keakuratan evaluasi pengembangan pegawai 17611. WEWENANG
: 11.1 Meminta kelengkapan berkas pegawai 11.2 Meminta informasi perkembangan proses karier pegawai12. HUBUNGAN KERJA
: No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 Kepala Subbagian Kepegawaian Bagian ................. Konsultasi pelaksanaan tugas 12.2 Analis Kepegawaian Pertama Subbagian Kepegawaian Koordinasi pelaksanaan tugas 12.3 Pengolah Data Kepegawaian Subbagian Kepegawaian Koordinasi pelaksanaan tugas 12.4 Pemroses Mutasi Kepegawaian Subbagian Kepegawaian Koordinasi pelaksanaan tugas13. KEADAAN TEMPAT KERJA
: 13.1 Ruang Tempat Kerja : Luas 13.2 Suhu : Sejuk 13.3 Penerangan : Terang 13.4 Suara : Tenang 13.5 Jam Kerja : Sesuai dengan peraturan14. UPAYA FISIK
: Tidak diperlukan upaya fisik yang signifikan15. RISIKO BAHAYA
: Tidak ada risiko bahaya yang signifikan16. SYARAT JABATAN
: 16.1 Pendidikan Formal : S1sederajat 16.2 KursusPelatihan : Administrasi Kepegawaian 16.3 Pengalaman Kerja : Di bidang Kepegawaian 16.4 Pangkat, Golongan : Penata Muda, IIIa 16.5 Pengetahuan : - Peraturan Kepegawaian - Prosedur Operasional Standar POS Pengelolaan Kepegawaian 16.6 Kecakapan Teknis : - Mampu melakukan analisis - Mampu menyusun konsep pengembangan pegawai 16.7 Potensi : - Kemampuan verbal - Kemampuan numerik 16.8 Sikap Kerja : - Teliti - Berdaya tahan dalam tekanan kerja 177 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.0842. NAMA JABATAN
: Analis Perencanaan Pegawai3. UNIT KERJA ATASAN
: 3.1 Eselon IV : Subbagian Perencanaan dan Pengadaan Pegawai 3.2 Eselon III : Bagian Perencanaan dan Pengadaan 3.3 Eselon II : Biro Kepegawaian 3.4 Eselon I : Sekretariat Jenderal4. RUMUSAN TUGAS
Parts
» permendikbud tahun2015 nomor008
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA
» RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA
» RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA
» UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB
» BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG HUBUNGAN KERJA
» HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG HUBUNGAN KERJA
» RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA
» UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» SYARAT JABATAN NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB
» URAIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN JABATAN RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA WEWENANG HUBUNGAN KERJA
» RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG
» RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
» UNIT KERJA JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
» UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN NAMA JABATAN UNIT KERJA JABATAN RINCIAN TUGAS
» RUMUSAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN HASIL KERJA
» RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA
» BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB
» WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN
» RUMUSAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
» RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA
» UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN
» RINCIAN TUGAS permendikbud tahun2015 nomor008
» SYARAT JABATAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA
» WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN NAMA JABATAN
» UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA
» RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS
» HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA
» UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
» RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG
» NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
» UNIT KERJA JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» KEADAAN TEMPAT KERJA UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS
» UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS
» SYARAT JABATAN NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» SYARAT JABATAN NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS
» RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN UNIT KERJA JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS
» UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
» RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA
» UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN UNIT KERJA JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» SYARAT JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» NAMA JABATAN UNIT KERJA JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
» SYARAT JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS
» NAMA JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
» RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA
» URAIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG
» NAMA JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» KEADAAN TEMPAT KERJA : SYARAT JABATAN : NAMA JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS
» UPAYA FISIK RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN UNIT KERJA ATASAN RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA
» SYARAT JABATAN NAMA JABATAN RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA
» RUMUSAN TUGAS URAIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB
» RISIKO BAHAYA SYARAT JABATAN NAMA JABATAN : RUMUSAN TUGAS RINCIAN TUGAS HASIL KERJA BAHAN KERJA
Show more