BAHAN KERJA PERALATAN KERJA PEDOMAN KERJA TANGGUNG JAWAB WEWENANG HUBUNGAN KERJA KEADAAN TEMPAT KERJA

52 URAIAN JABATAN 1. NOMOR KODE JABATAN : E.019

2. NAMA JABATAN

: Analis Kebutuhan Diklat Kepala Sekolah

3. UNIT KERJA ATASAN

: 3.1 Eselon IV : Seksi Peningkatan Kompetensi 3.2 Eselon III : Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah 3.3 Eselon I : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan kebudayaan dan Penjaminan Mutu Pendidikan

4. RUMUSAN TUGAS

: Menyusun konsep program, instrumen, dan menganalisis data kebutuhan peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah, dan pengawas sekolah sebagai bahan informasi dalam penyusunan kebijakan pimpinan.

5. RINCIAN TUGAS

: 5.1. Menyiapkan bahan penyusunan program kerja Seksi Peningkatan Kompetensi 5.2. Menyusun kerangka acuan kerja KAK Term Of Reference TOR rencana penyusunan kebutuhan diklat 5.3. Menyusun konsep dan mereview instrumen kebutuhan diklat peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, 5.4. Melakukan uji coba instrumen kebutuhan diklat peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah, dan pengawas sekolah 5.5. Menganalisis data hasil diklat peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah, dan pengawas sekolah 5.6. Mengidentifikasi masalah kebutuhan diklat peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah, dan pengawas sekolah 5.7. Merumuskan konsep saran penyelesaian masalah kebutuhan diklat peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah, dan pengawas sekolah 5.8. Menyusun bahan pengembangan model program peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah, dan pengawas sekolah 5.9. Mengevaluasi kebutuhan diklat peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah, dan pengawas sekolah 5.10. Menyusun laporan hasil analisis data kebutuhan diklat peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah, dan pengawas sekolah 5.11. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan pimpinan baik secara tertulis maupun lisan

6. HASIL KERJA

: 6.1. Bahan program kerja seksi 6.2. Kerangka acuan kerja KAK Term Of Reference TOR penyusunan program 6.3. Konsep instrumen kebutuhan diklat peningkatan kompetensi calon kepala sekolah 6.4. Laporan hasil uji coba instrumen 6.5. Laporan hasil analisis data 6.6. Laporan hasil identifikasi masalah 6.7. Konsep saran penyelesaian masalah 6.8. Bahan pengembangan model 6.9. Laporan hasil evaluasi 6.10. Laporan hasil analisis 6.11. Laporan tugas kedinasan lain

7. BAHAN KERJA

: 7.1. Data dan informasi Kepala Sekolah 7.2. Dokumen program kerja lembaga 7.3. Data sebaran program peningkatan kompetensi calon kepala sekolah, kepala sekolah dan pengawas sekolah

8. PERALATAN KERJA

: 8.1. Alat Tulis Kantor ATK 8.2. Alat Perlengkapan Kantor APK

9. PEDOMAN KERJA

: 9.1. Permendikbud tentang Organisasi dan Tata Kerja LPPKS 9.2. Permendikbud tentang Rincian Tugas LPPKS 53 9.3. Rencana Strategi LPPKS 9.4. Program Kerja LPPKS 9.5. Juklak dan juknis program penyiapan calon kepala sekolah

10. TANGGUNG JAWAB

: 10.1. Kebenaran dan ketepatan rencana dan program kerja seksi 10.2. Kelancaran pelaksanaan tugas 10.3. Kebenaran dan kelengkapan bahan kerja 10.4. Kebenaran dan kelengkapan laporan pelaksanaan tugas 10.5. Kesesuaian kuantitas dan kualitas hasil kerja terhadap targetbeban kerja

11. WEWENANG

: 11.1. Meminta kelengkapan data 11.2. Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar 11.3. Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar 11.4. Menolak pelaksanaan pekerjaan yang tidak sesuai dengan prosedur

12. HUBUNGAN KERJA

: No. Nama Jabatan Unit Kerja Dalam Hal 12.1 12.2 12.3 12.4 12.5 12.6 12.7 Kepala Seksi Peningkatan Kompetensi Analis Pelaksanaan Diklat Kepala Sekolah Penyusun Program Peningkatan Kompetensi Kepala Sekolah Pengolah Data Peningkatan Kompetensi Kepala Sekolah Pengadministrasi Penyelenggaraan Diklat Kepala Sekolah Pengadministrasi Umum Pengembang Teknologi Pembelajaran Pertama Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah Seksi Peningkatan Kompetensi Seksi Peningkatan Kompetensi Seksi Peningkatan Kompetensi Seksi Peningkatan Kompetensi Seksi Peningkatan Kompetensi Seksi Peningkatan Kompetensi Konsultasi pelaksanaan tugas Koordinasi pelaksanaan tugas Koordinasi pelaksanaan tugas Koordinasi pelaksanaan tugas Koordinasi pelaksanaan tugas Koordinasi pelaksanaan tugas Koordinasi pelaksanaan tugas

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

: 13.1. Ruang Tempat Kerja : Lapang 13.2. Suhu : Sejuk 13.3. Penerangan : Terang 13.4. Suara : Tenang 13.5. Jam Kerja : Sesuai dengan peraturan

14. UPAYA FISIK