Variabel X terdiri dari 10 pertanyaan dan variabel terikat Y terdiri dari 8 pertanyaan.
4.2.1 Penyajian Data tentang Kepemimpinan Variabel X
Untuk mengukur variabel kepemimpinan X di Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang, penulis menggunakan empat indikator yaitu : pengarahan terhadap
pegawai, komunikasi antara atasan dan bawahan, pengambilan keputusan, dan motivasi, yang akan disajikan dalam 10 pertanyaan.
Di setiap pertanyaan penulis memberikan lima pilihan jawaban yang mengharuskan responden untuk menentukan jawabannya atau memilih salah satu dari
kelima pilihan jawaban tersebut. Berikut adalah jawaban responden dari hasil penelitian atau penyebaran angketkuesioner kepada pegawai kantor Pertanahan
Kabupaten Deli Serdang.
46
Tabel 6 : Distribusi jawaban responden tentang pemimpin yang memberikan pengarahan yang baik kepada pegawainya.
Kategori Jumlah orang
Persentase
Selalu 12
42.9 Sering
14 50.0
Kadang-Kadang 2
7.1 Hampir tidak pernah
Tidak pernah
Total 28
100.0
sumber : angket penelitian 2015 diolah Dari tabel diatas, dapat dilihat bahwa responden yang menyatakan bahwa
pemimpin memberikan pengarahan yang baik kepada pegawainya terdapat 14 orang pegawai dengan persentase 50,0 lebih banyak daripada pegawai yang menyatakan
‘selalu’42,9 dan pegawai yang menyatakan ‘kadang-kadang’7,1, dari hasil tersebut menunjukan bahwa pimpinan di kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang
tersebut dapat memberikan pengarahan yang baik bagi pegawainya.
47
Tabel 7 : Distribusi jawaban responden tentang pemimpin yang selalu memberikan bimbingan, arahan, dan dorongan kepada pegawainya.
Kategori Jumlah orang
Persentase
Selalu 8
28.6 Sering
16 57.1
Kadang-Kadang 4
14.3 Hampir tidak pernah
Tidak pernah
Total 28
100.0
sumber : angket penelitian 2015 diolah Dari tabel diatas, dapat dilihat bahwa responden yang menyatakan pimpinan
yang selalu memberikan bimbingan, arahan, dan dorongan kepada pegawainya terdapat 16 orang pegawai dengan persentase 57,1 lebih banyak dari pada pegawai
yang menyatakan ‘selalu’ 28,6, dan pegawai yang menyatakan ‘kadang- kadang’14,3. Hal ini menyatakan bahwa pimpinan di Kantor Pertanahan
Kabupaten Deli Serdang tersebut dapat memberikan bimbingan, arahan, dan dorongan kepada pegawainya.
48
Tabel 8 : Distribusi jawaban responden tentang terjalinnya komunikasi yang baik antara pimpinan dengan pegawainya.
Kategori Jumlah orang
Persentase
Selalu 14
50.0 Sering
11 39.3
Kadang-Kadang 2
7.1 Hampir tidak pernah
1 3.6
Tidak pernah
Total 28
100.0
sumber : angket penelitian 2015 diolah Dari tabel diatas, dapat dilihat bahwa pegawai yang menyatakan ‘selalu’
sekitar 14 orang dengan persentase 50,0 lebih banyak daripada pegaawai yang menyatakan ‘sering’ 39,3, dan peagwai yang menyatakan ‘kadang-
kadang’7,1. Hal ini menunjukan bahwa pimpinan pada Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang tersebut dapat menjalin komukasi yang baik kepada
pegawainya.
49
Tabel 9 : Distribusi jawaban responden tentang pimpinan yang memiliki hubungan yang baik dengan para pegawainya.
Kategori Jumlah orang
Persentase
Sangat baik 6
21.4 Baik
16 57.1
Cukup baik 6
21.4 Kurang baik
Tidak baik
Total 28
100.0 s
umber : angket penelitian 2015 diolah Dari tabel diatas, menyatakan bahwa pegawai yang memberikan tanggapan
‘baik’ sekitar 16 orang pegawai dengan persentase 57,1, sedangkan pegawai yang menyatakan ‘sangat baik’ hanya berkisar 6 orang pegawai dengan persentase 21,4,
dan pegawai yang menyatakan ‘cukup baik’ berkisar 6 orang pegawai dengan persentase 21,4, hal ini terlihat bahwa pimpinan dimata pegawai adalah baik dalam
menjalin hubungan dengan pegawainya.
50
Tabel 10 : Distribusi jawaban responden tentang pimpinan memberikan kebebasan kepada pegawainya dalam mengemukakan pendapat.
Kategori Jumlah orang
Persentase
Selalu 10
35.7 Sering
14 50.0
Kadang-Kadang 4
14.3 Hampir tidak pernah
Tidak pernah
Total 28
100.0
sumber : angket penelitian 2015 diolah Dari tabel diatas, dapat dilihat bahwa pimpinan yang memberikan kebebasan
kepada pegawainya dalam mengemukakan pendapat yang menyatakan ‘sering’ sekitar 14 pegawai dengan persentase lebih banyak 50,0, dibandingan dengan
pegawai yang menyatakan ‘selalu’ sekitar 10 orang dengan persentase 35,7, dan pegawai yang menyatakan ‘kadang-kadang’ sekitar 4 orang dengan persentase 14,3.
Hal ini dapat dilihat bahwa pimpinan pada kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang sering memberikan kebebasan kepada pegawainya dalam mengemukakan
pendapat.
51
Tabel 11 : Distribusi jawaban responden tentang pimpinan dalam membuatmengambil keputusan dengan baik.
Kategori Jumlah orang
Persentase
Sangat baik 5
17.9 Baik
20 71.4
Cukup baik 3
10.7 Kurang baik
Tidak baik
Total 28
100.0
sumber : angket penelitian 2015 diolah Dari tabel diatas, bahwa pimpinan dapat membuatmengambil keputusan
dengan baik, dapat dilihat dari pegawai yang menyatakan ‘baik’ lebih banyak sekitar 20 orang dengan persentase 71,4, dibandingan dengan pegawai yang menyatakan
‘sangat baik’ sekitar 5 orang dengan persentase 17,9, dan pegawai yang menyatakan ‘cukup baik’ sekitar 3 orang dengan persentase 10,7. Hal ini
menunjukan bahwa pimpinan pada kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang tersebut dapat membuatmengambil keputusan dengan baik.
52
Tabel 12 : Distribusi jawaban responden tentang pimpinan yang selalu memberikan motivasi yang baik bagi pegawainya.
Kategori Jumlah orang
Persentase
Selalu 14
50.0 Sering
12 42.9
Kadang-Kadang 2
7.1 Hampir tidak pernah
Tidak pernah
Total 28
100.0
sumber : angket penelitian 2015 Dari tabel diatas, dapat dilihat bahwa pegawai yang menyatakan bahwa
pimpinan selalu memberikan motivasi yang baik bagi pegawainya lebih banyak yaitu sekitar 14 orang pegawai dengan persentase 50,0, dan pegawai yang menyatakan
‘sering’ sekitar 12 orang dengan persentase 42,9. Hal ini menyatakan bahwa pimpinan pada kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang tersebut selalu
memberikan motivasi kepada pegawainya agar dapat bekerja dengan produktif dan bersungguh-sungguh dalam melayani masyarakat.
53
Tabel 13 : Distribusi jawaban responden tentang pimpinan yang memberikan motivasi yang membangun bagi pegawainya.
sumber : angket penelitian 2015 diolah Dari tabel diatas, pegawai yang menyatakan bahwa pimpinan yang
memberikan motivasi yang membangun bagi pegawainya lebih banyak yaitu sekitar 17 orang dengan persentase 60,7, dan pegawai yang menyatakan ‘sangat mampu’
hanya berkisar 6 orang dengan persentase 21,4, sedangkan pegawai yang menyatakan ‘cukup mampu’ berkisar 5 orang dengan persentase 17,9. Dengan hasil
tersebut menunjukan bahwa pimpinan di kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang tersebut mampu memberikan motivasi yang membangun bagi pegawainya.
54
Kategori Jumlah orang
Persentase
Sangat mampu 6
21.4 Mampu
17 60.7
Cukup mampu 5
17.9 Kurang mampu
Tidak mampu
Total 28
100.0
Tabel 14 : Distribusi jawaban responden tentang pimpinan yang mempunyai rasa percaya diri dalam menjalankan tugasnya.
sumber : angket penelitian 2015 diolah Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pegawai yang menyatakan pimpinan
mempunyai rasa percaya diri dalam menjalankan tugasnya lebih banyak yaitu sekitar 15 orang pegawai dengan persentase 53,6, dan pegawai yang menyatakan ‘sering’
berkisar 13 orang dengan persentase 46,4. Dari hasil tersebut dapat menunjukan bahwa pimpinan selalu mempunyai rasa percaya diri dalam menjalankan tugasnya
pada kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang.
55
Kategori Jumlah orang
Persentase
Selalu 15
53.6 Sering
13 46.4
Kadang-Kadang Hampir tidak pernah
Tidak pernah
Total 28
100.0
Tabel 15 : Distribusi jawaban responden tentang pimpinan yang mempunyai inisiatif dalam melaksanakan tanggung jawabnya.
sumber : kuesioner penelitian 2015 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pegawai yang menyatakan pimpinan
yang mempunyai inisiatif dalam melaksanakan tanggung jawabnya lebih banyak yaitu sekitar 17 orang pegawai dengan persentase 60,7, dan pegawai yang
menyatakan ‘sering’ berkisar 11 orang dengan persentase 39,3. Hal ini menunjukan bahwa pimpinan pada Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang tersebut selalu
mempunyai inisiatif dalam melaksanakan tanggung jawabnya, seperti itu lah yang seharusnya dimiliki oleh pemimpin.
56
Kategori Jumlah orang
Persentase
Selalu 17
60.7 Sering
11 39.3
Kadang-Kadang Hampir tidak pernah
Tidak pernah
Total 28
100.0
4.2.2 Penyajian Data tentang Produktivitas Kerja Pegawai Variabel Y
Kategori