11
B. AKUNTABILITAS ACCOUNTABILITY
Prinsip Dasar
Akuntabilitas mengandung unsur kejelasan fungsi dalam organisasi dan cara mempertanggungjawabkannya. Perusahaan harus dapat mempertanggungjawabkan
kinerjanya secara transparan dan wajar. Untuk itu Perusahaan harus dikelola secara benar, terukur dan sesuai dengan kepentingan Perusahaan dengan tetap
memperhitungkan kepentingan pemegang saham dan pemangku kepetingan lain. Akuntabilitas merupakan prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang
berkesinambungan.
Pedoman Pokok Pelaksanaan
1. Perusahaan harus menetapkan tugas dan tanggung jawab yang jelas dari masing
masing organ dan seluruh jajaran Perusahaan dan seluruh karyawan yang selaras dengan visi, misi, nilai-nilai Perusahaan corporate values, sasaran usaha dan
strategi Perusahaan.
2. Perusahaan, masing-masing direksi maupun dewan komisaris serta seluruh
jajarannya harus membuat pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya, sekurang-kurangnya setahun sekali.
3. Perusahaan harus meyakini bahwa semua organ dan jajaran organisasi Perusahaan
mempunyai kompetensi sesuai dengan tanggung jawabnya dan memahami perannya dalam pelaksanaan GCG.
4. Perusahaan harus memastikan adanya struktur, sistem dan standard operating
procedure SOP yang dapat menjamin bekerjanya mekanisme check and balance dalam pencapaian visi, misi, dan tujuan Perusahaan.
5. Perusahaan harus memiliki ukuran kinerja dari semua jajaran Perusahaan
berdasarkan ukuran-ukuran yang disepakati dan konsisten dengan visi, misi, nilai- nilai Perusahaan corporate values, sasaran usaha dan strategi Perusahaan serta
memiliki sistem penghargaan dan sanksi reward and punishment system.
6. Perusahaan harus memastikan adanya sistem pengendalian internal yang efektif
dalam pengelolaan Perusahaan. 7.
Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, masing-masing organ dan seluruh karyawan harus berpegang pada etika bisnis dan pedoman perilaku yang
telah disepakati.
C. RESPONSIBILITAS RESPONSIBILITY
Kategori