Periode Penguatan Perekonomian Melalui Persaingan Usaha
KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA - REPUBLIK INDONESIA
45
Laporan Kinerja KPPU 2012
dalam forum yang diprakarsai oleh para stakeholder, dimana KPPU berpartisipasi dengan menyampaikan
informasi terkait dunia persaingan usaha.
b. Intensitas Pemberitaan di Media
Untuk menegakkan hukum persaingan usaha, KPPU bekerja sama dengan media untuk mensosialisasikan tentang
undang-undang persaingan usaha dan keberadaan KPPU sebagai lembaga yang mengemban amanat penegakan
hukum tersebut.
Berbagai kegiatan yang dilakukan KPPU mendapatkan perhatian media massa, baik media cetak maupun elektronik
radio, televisi, dan internet. Pemberitaan tentang KPPU –berikut kegiatan yang dilakukan– melalui media cetak di
pusat maupun di daerah menunjukkan bahwa KPPU cukup mendapatkan perhatian kalangan media. Hal ini sangat
membantu misi KPPU untuk menginternalisasikan nilai-nilai persaingan usaha kepada masyarakat.
Pengembangan kelembagaan KPPU pada 2012 masih terkendala dengan persoalan yang sama yaitu persoalan tentang status
kelembagaan. Persoalan status kelembagaan KPPU ini menjadi hambatan bagi Sekretariat dalam mengoptimalkan tugas dan
fungsi seperti yang diamanatkan oleh UU No. 5 tahun 1999.
2.9. PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN
Periode Penguatan Perekonomian Melalui Persaingan Usaha
KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA - REPUBLIK INDONESIA
46
Laporan Kinerja KPPU 2012
Pada tahun 2012, KPPU telah berkoordinasi dengan Kementerian Perdagangan, Kementerian Keuangan,
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan Sekretariat Kabinet untuk mengusulkan kepada
Presiden untuk memberlakukan Peraturan Presiden tentang Sekretariat KPPU. Dengan Peraturan Presiden ini diharapkan
akan terdapat kejelasan eselonering dan kepangkatan kepegawaian Sekretariat KPPU.
2.10. PROFESIONALITAS, INTEGRITAS DAN KOMPETENSI SDM
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aset yang harus dijaga, dipertahankan, dan ditingkatkan nilainya.
Hal tersebut juga berlaku bagi KPPU, terlebih dengan karakter fungsi KPPU yang sangat spesifik, yaitu penegakan hukum
persaingan dan pemberian advokasi kepada pemerintah dan publik. Oleh karena itu, pengelolaan SDM KPPU harus
dilakukan dengan sebaik-baiknya agar dapat melaksanakan tugas dan pekerjaannya dengan baik dan optimal.
Sejak awal berdirinya, KPPU selalu berusaha menjadi lembaga penegak hukum persaingan yang menerapkan prinsip
profesionalisme, integritas dan kompetensi personil. Prinsip profesional yang diterapkan KPPU mengandung pengertian
Pertemuan dengan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara MenPAN, Mei 2012.
