Provisi Provision SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES Continued

ENTITAS ANAK SUBSIDIARIES CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN INTERIM NOTES TO INTERIM CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS 31 Maret 2015 dan untuk Periode March 31, 2015 and for yang Berakhir Pada Tanggal Tersebut The Periods Then Ended Disajikan dalam Dolar Amerika Serikat AS, kecuali dinyatakan lain Expressed in US Dollar, unless otherwise stated 2. 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES Continued 1 1 2 2 Perusahaan The Company Entitas Anak The Subsidiary PGASKOM, PGASSOL, SEI, GEI dan PLI PGASKOM, PGASSOL, SEI, GEI dan PLI The cost of providing other long-term employee benefits is determined using the Projected Unit Credit actuarial valuation method wherein actuarial gains and losses and past service costs are recognized immediately in the current period. Perusahaan memberikan imbalan manfaat pasti sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama, yang jumlahnya lebih besar dibanding dengan imbalan berdasarkan dan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 132003 UU No. 132003. Perusahaan juga memberikan imbalan jangka panjang lainnya. The Company provides defined benefits in accordance with the Collective Labor Agreement, which benefits are higher compared with benefits under Labor Law No. 132003 Law No. 132003. The Company also provides other long-term employees’ benefits. PGASSOL, SEI, GEI, dan PLI juga memberikan imbalan jangka panjang lainnya. PGASSOL, SEI, GEI and PLI also provides other long- term employees benefits. PGASKOM, PGASSOL, SEI, GEI dan PLI memberikan imbalan pasca kerja yang tidak didanai kepada karyawannya sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 tanggal 25 Maret 2003 UU No. 132003. Menunjukkan komitmennya untuk mengurangi secara signifikan jumlah pekerja yang ditanggung oleh program; atau Beban imbalan jangka panjang lainnya ditentukan dengan metode penilaian aktuaris Projected Unit Credit di mana keuntungan dan kerugian aktuaria dan biaya jasa lalu langsung diakui dalam periode berjalan. Perusahaan juga menyelenggarakan program iuran pasti untuk semua karyawan tetap yang memenuhi syarat. Perusahaan juga menyediakan tambahan tunjangan kesehatan bagi para pensiunan karyawan berdasarkan perhitungan tertentu yang disetujui oleh Perusahaan dan Yayasan Kesejahteraan Pegawai Perusahaan Umum Gas Negara sebagai pengelola dana. Perusahan mempunyai program asuransi pensiun untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat, dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero AJ. Pembayaran premi awal sekaligus dan premi periodik ditentukan berdasarkan perhitungan secara periodik yang disetujui oleh Perusahaan dan AJ. Iuran dari karyawan adalah sebesar 2 dari gaji pokoknya ditambah sejumlah tunjangan tertentu. Selisih antara premi pertanggungan dengan kontribusi karyawan ditanggung oleh Perusahaan. Untuk program iuran pasti, kontribusi yang terutang diakui sebagai beban pada periodetahun berjalan. Kurtailmen terjadi apabila salah satu dari kondisi berikut terpenuhi: Mengubah ketentuan dalam program imbalan pasti yang menyebabkan bagian yang material dari jasa masa depan pekerja tidak lagi memberikan imbalan atau memberikan imbalan yang lebih rendah. Penyelesaian program terjadi ketika Perusahaan melakukan transaksi yang menghapuskan semua kewajiban hukum atau konstruktif atas sebagian atau seluruh imbalan dalam program imbalan pasti. Keuntungan atau kerugian atas kurtailmen atau penyelesaian suatu program imbalan pasti diakui ketika kurtailmen atau penyelesaian terjadi. The Company also has a defined contribution plan for all of its eligible permanent employees. Gains or losses on the curtailment or settlement of a defined benefit plan are recognized when the curtailment or settlement occurs. Amends the terms of a defined benefit plan so that a significant element of future service by current employees will no longer qualify for benefits, or will qualify only for reduced benefits. A settlement occurs when an entity enters into a transaction that eliminates all further legal or constructive obligation for part or all of the benefits provided under a defined benefit plan. For defined contribution pension plan, contribution payables are charged to current periodyear operations. PGASKOM, PGASSOL, SEI, GEI and PLI provide an unfunded employee benefits to its employees in accordance with Labor Law No. 13 Year 2003 dated March 25, 2003 LL No. 132003. A curtailment occurs when an entity either: Is demonstrably committed to make a significant reduction in the number of employees covered by a plan; or The Company provides additional post-retirement health care benefits to its retired employees based on certain computations agreed between the Company and Yayasan Kesejahteraan Pegawai Perusahaan Umum Gas Negara, as the fund manager. The Company has a retirement insurance plan covering all of its qualified permanent employees, with PT Asuransi Jiwasraya Persero AJ. One-time initial retirement premium and periodic premium payments are based on periodic calculations agreed between the Company and AJ. The employees contribute 2 of their basic salaries plus certain allowances. The remaining balance of the premium is borne by the Company. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG SIGNIFIKAN Lanjutan 32