Struktur Organisasi Sumber Daya Manusia

Tahun 2016 Penyusunan LKj Kantor PTSP diharapkan bertujuan untuk memberikan gambaran kinerja program dan kegiatan yang telah teragendakan, dan melaporkan akuntabilitas dan kinerja tahun anggaran 2016 yang merupakan bentuk pertanggungjawaban kinerja Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu dalam mencapai tujuan dan kemajuan progress dalam menjalankan misi. Laporan kinerja ini diharapkan dapat terwujud guna lebih memantapkan langkah menuju terciptanya kepemerintahan yang baik good governance pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bantaeng. Adapun informasi yang diharapkan dari Laporan Kinerja LKj, yaitu guna mendorong instansi pemerintah untuk menyelenggarakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan sehingga beroperasi secara efisien, efektif dan responsif terhadap masyarakat, sehingga menjadi masukan dan umpan balik bagi pihak-pihak yang berkepentingan serta dapat menjaga terpeliharanya kepercayaan masyarakat.

B. Struktur Organisasi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bantaeng 27 Tahun 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bantaeng, Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bantaeng adalah SKPD yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati Bantaeng. Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bantaeng dipimpin oleh seorang kepala kantor Eselon III A, kepala kantor dibantu 4 orang pejabat struktural eselon IV A, yaitu : 1. Sub bagian tata usaha 2. Seksi perizinan 3. Seksi non perizinan 4. Seksi evaluasi dan pengaduan. KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU 2 Tahun 2016 Di samping itu, terdapat meja layanan sebagai meja front line dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat pengguna jasa adalah sebagai berikut: 1. Meja Layanan Informasi 2. Meja Layanan Pendaftaran 3. Meja Layanan SKRD 4. Meja Layanan Penyerahan 5. Meja Pengaduan dan Evaluasi

C. Tugas Pokok dan Fungsi

Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bantaeng adalah salah satu lembaga teknis daerah yang mempunyai tugas membantu bupati dalam melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pelayanan terpadu satu pintu. Di samping itu, juga menyelenggarakan fungsi sebagaimana yang tertuang dalam Perda Nomor 27 Tahun 2007 tentang Pembentukan Organisasi, Kedudukan, Tugas dan Fungsi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bantaeng. Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut, Kantor PTSP mempunyai fungsi sebagai berikut:

a. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah bidang pelayanan terpadu satu

pintu.

b. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang pelayanan terpadu satu pintu.

KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU 3 STRUKTUR ORGANISASI KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN BANTAENG Tahun 2016

c. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Kemudian dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud, Kepala Kantor mempunyai tugas: a. Merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan, dan mengendalikan pelaksanaan tugas perumusan kebijakan teknis bidang pelayanan perizinan dan non perizinan terpadu satu pintu, serta penyusunan Renstra kantor sesuai dengan visi dan misi daerah. b. Merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan dan mengendalikan penyelenggaraan tugas bidang pelayanan perizinan dan non perizinan terpadu satu pintu sesuai dengan visi dan misi daerah. c. Melaksanakan pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah bidang pelayanan perizinan dan non perizinan terpadu satu pintu. d. Membina dan mengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan bidang pelayanan perizinan dan non perizinan terpadu satu pintu, serta ketatausahaan kantor. e. Menyelenggarakan koordinasi dengan instansi atau unit kerja terkait dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. f. Membina, mengarahkan, mengawasi, memberikan sanksi dan menilai prestasi kerja Kepala Sub Bagian dan para Kepala Seksi dalam rangka pengembangan karier. g. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas serta melaporkan hasilnya kepada Bupati. h. Memberikan saran dan pertimbangan teknis, serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya. i. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Kepala Kantor bertanggung jawab kepada bupati. Untuk kelancaran dalam pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud, Kepala Kantor dibantu oleh 1 satu Sub bagian Tata Usaha dan 3 tiga Seksi. Uraian tugas dan fungsi dari masing-masing Sub BagianSeksi adalah sebagai berikut:

a. Kepala Sub Bagian Tata Usaha

1. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis penyusunan LKj Kabupaten. KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU 4 Tahun 2016 2. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis penyusunan LKj Sekretariat Daerah. 3. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis penyusunan Penetapan Kinerja Kabupaten. 4. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis penyusunan Penetapan Kinerja Sekretariat Daerah. 5. Melakukan koordinasi, dan evaluasi dalam penysunan LKj Kabupaten. 6. Melakukan koordinasi, dan evaluasi dalam penysunan LKj Sekretariat Daerah. 7. Melakukan koordinasi, dan evaluasi dalam penyusunan Penetapan Kinerja Kabupaten. 8. Melakukan koordinasi, dan evaluasi dalam penyusunan Penetapan Kinerja Sekretariat Daerah. 9. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan akuntabilitas kinerja aparatur. 10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

b. Kepala Seksi Pelayanan Perizinan

1. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis bidang perizinan; 2. Menyusun program dan kegiatan tahunan di bidang perizinan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; 3. Menyeleggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang perizinan; 4. Membina dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang perizinan; 5. Melakukan koordinasi, pemantauan dan evaluasi terhadap penyelenggaraan program dan kegiatan di bidang perizinan; 6. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang tugasnya dan menyiapkan bahan pemecahan masalah; 7. Membina mengarahkan, mengawasi memberikan sanksi dan menilai prestasi kerja para staf dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; 8. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas serta melaporkan hasilnya kepada Kepala Kantor; 9. Memberikan saran dan pertimbangan teknis, serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai dengan tugas dan fungsinya; 10. Dalam melasanakan tugas dan fungsinya Kepala Seksi Perizinan bertanggung jawab kepada Kepala Kantor.

c. Kepala Seksi Pelayanan Non Perizinan

1. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis bidang non perizinan; 2. Menyusun program dan kegiatan tahunan di bidang non perizinan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU 5 Tahun 2016 3. Menyeleggarakan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang non perizinan; 4. Membina dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang non perizinan; 5. Melakukan koordinasi, pemantauan dan evaluasi terhadap penyelenggaraan program dan kegiatan di bidang non perizinan; 6. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang tugasnya dan menyiapkan bahan pemecahan masalah; 7. Membina mengarahkan, mengawasi memberikan sanksi dan menilai prestasi kerja para staf dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; 8. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas serta melaporkan hasilnya kepada Kepala Kantor 9. Memberikan saran dan pertimbangan teknis, serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai dengan tugas dan fungsinya; 10. Dalam melasanakan tugas dan fungsinya Kepala Seksi Non Perizinan bertanggung jawab kepada Kepala Kantor.

d. Kepala Seksi Pelayanan Evaluasi dan Pengaduan

1. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis bidang pengaduan dan evaluasi; 2. Menyusun program dan kegiatan tahunan dibidang pengaduan dan evaluasi; 3. Menyelenggarakan urusan pemeringtahan dan pelayanan umum dibidang pengaduan dan evaluasi; 4. Membina dan melaksanakan program dan kegiatan di bidang pengaduan dan evaluasi; 5. Melakukan koordinasi, pemantauan dan evaluasi terhadap penyenlenggaraan progaram dan kegiatan di bidang pengaduan dan evaluasi; 6. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang tugasnya dan menyiapkan bahan pemecahan masalah; 7. Membina, mengarahkan mengawasi, memberikan sangksi dan menilai prestasi kerja para staf dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier; 8. Melakukan monitoring, pengendalian dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas serta melaporkan hasilnya kepada Kepala Kantor; 9. Memberikan saran dan pertimbangan teknis, serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai dengan tugas dan fungsinya; 10. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Kepala Seksi Pengaduan dan Evaluasi bertanggung jawab kepada Kepala Kantor. KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU 6 Tahun 2016

e. Tim Teknis

Tim teknis adalah kelompok kerja yang terdiri atas unsur dari SKPD teknis terkait yang memiliki kewenangan teknis untuk memberikan pelayanan perizinan dan non perizinan dalam memberikan rekomendasi teknis mengenai diterima atau ditolaknya suatu permohonan. Tim teknis mempunyai Tugas : 1. Melakukan visitasi ke lapangan untuk melakukan analisis teknis; 2 Membuat berita acara pemeriksaan. 3. Membuat rekomendasi yang diketahui kepala SKPD teknis atau pejabat yang ditunjuk untuk diteruskan kepada kepala Kantor Pelayanan Terpddu Satu Pintu guna diproses lebih lanjut.

D. Sumber Daya Manusia

Dalam menyelenggarakan tugas pokok dan fungsi Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu terdapat kendala dalam menerapkan indikator capacity building terhadap eksistensi sumber daya aparatur secara komprehensif. Pengukuran Indikator tersebut belum dapat diterapkan dalam menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat secara optimal sesuai dengan visi, misi, tujuan dan sasaran kantor demi terwujudnya debiroktarisasi dan deregulasi, walaupun prinsip-prinsip pelayanan terpadu dalam mewujudkan good governance sudah mengalami kemajuan yang signifikan. Terdapatnya kendala dalam menerapakan indikator capacity buiding yang disebabkan oleh keterbatasan alokasi anggaran. Semua anggaran yang dikelola Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bantaeng pada Tahun Anggaran 2016 berfokus pada programkegiatan adminsitratif. Diharapan implementasi capacity buiding mendapat dukungan dari para pihak, agar outcome palayanan Kantor Pelayanan Terpadu Satu Pintu dapat melahirkan kepuasan bagi masyarakat yang merupakan haknya sebagai warga negara pada tahun yang akan datang. Hal ini merupakan salah satu pendorong dan motivasi untuk menciptakan budaya kerja yang kondusif dalam melaksanakan tugas. Adapun komposisi pegawai berdasarkan tingkat pendidikan per Desember 2016 dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 1 Komposisi Pegawai Kantor Pelayanan Terpadu Kabupaten Bantaeng Menurut Tingkat Pendidikan No Pendidikan Golongan Jumlah Orang I II III IV Magang 1. SD - - - - - 2. SLTP - - - - - 3. SLTA - 4 2 - 6 12 4. Sarjana Muda - - - - - KANTOR PELAYANAN TERPADU SATU PINTU 7 Tahun 2016 5. Sarjana - - 9 - 7 17 6. Pasca Sarjana - - - 1 - 1 Jumlah Orang - 4 11 1 13 30 Sumber : Staf Kepegawaian KPTSP Bantaeng, 2016

E. Sarana dan Prasarana