23
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Populasi Penelitian
Populasi adalah keseluruhan dari subyek penelitian Arikunto 1998:115. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Kantor Perpustakaan,
Kearsipan dan Pengelolaan data Elektronik Kabupaten Rembang dengan jumlah 42 orang karyawan. Karena jumlahnya kurang dari 100 orang, maka diambil semua
sehingga penelitian ini disebut penelitian populasi. Keadaan populasi dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 1. Populasi Penelitian
No. Bagian Jumlah
1. 2.
3. 4.
Tata Usaha Seksi Perpustakaan
Seksi Kearsipan Seksi Pengelolaan Data Elektronik
14 9
12 7
Jumlah 42
Sumber : Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan data Elektronik Kabupaten Rembang
3.2 Variabel Penelitian
Pada dasarnya yang menjadi obyek penelitian adalah variabel, sebab variabel adalah obyek penelitian atau apa yang menjadi titik perhatian suatu penelitian
Arikunto 1998: 99.
24
Dalam penelitian ini terdapat 2 variabel penelitian, yaitu: 1.
Variabel bebas atau Independent Variabel X Variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau variabel
penyebab Arikunto 1998:101. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah lingkungan fisik. Lingkungan
fisik adalah keadaan di sekitar kantor seperti cahaya, warna, udara, suara, musik yang mempengaruhi karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Dengan
indikator sebagai berikut: a.
Penerangan, yang meliputi: penerangan ditempat kerja yang sesuai dengan kebutuhan karyawan.
b. Suara, meliputi: suara yang tidak mengganggu konsentrasi karyawan terhadap
pekerjaan baik dari dalam maupun dari luar kantor. c.
Udara, meliputi: Sirkulasi udara dan kondisi udara yang dapat ditentukan dengan ventilasi, kipas angin maupun air conditioning yang sesuai dengan
kebutuhan karyawan. d.
Warna, meliputi pewarnaan dinding dan lantai yang sesuai. e.
Musik, meliputi: musik yang sesuai dengan suasana kantor. 2.
Variabel terikat atau Dependent Variabel Y Variabel terikat Y yaitu variabel yang tergantung pada variabel bebas.
Variabel terikat disebut juga variabel akibat atau variabel tergantung Arikunto 1998:105
25
Semangat kerja Y sebagai variabel terikat, dengan indikator sebagai berikut:
a. Disiplin, meliputi:
Kehadiran dan ketepatan karyawan pada waktu datang maupun pulang, kepatuhan pada instruksi, kepatuhan karyawan pada tata tertib dan peraturan,
bekerja sesuai dengan prosedur dan peraturan. b.
Kerjasama, meliputi : Kesediaan karyawan untuk bekerja sama dengan teman sejawat, adanya
kemauan untuk memberi dan menerima saran maupun kritik, adanya kemauan untuk membantu teman.
c. Tanggung jawab, meliputi :
Kesanggupan dalam melaksanakan perintah dan kesanggupan dalam bekerja, kemampuan untuk menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan benar,
mempunyai perasaan bahwa pekerjaan yang diberikan bukan hanya untuk kepentingan instansi tetapi juga untuk kepentingan sendiri.
3.3 Metode Pengumpulan Data
Kategori