49
telah disediakan closed ended item dalam bentuk pilihan yang disusun berdasarkan Skala Likert, yaitu : Sangat Tidak
Setuju STS, Tidak Setuju TS, Setuju S, dan Sangat Setuju SS Notoatmodjo, 2002. Arah pemberian skornya
berdasarkan pada Favorable dan Unfovorable item tersebut. Bentuk skala penelitian ini berupa pernyataan dan
menggunakan skala, dimana subyek dalam menjawab hanya memilih satu dari 4 laternatif jawaban yaitu : Sangat Setuju
SS, Setuju S, Tidak Setuju TS, dan Sangat Tidak Setuju STS. Penelitian ini menggunakan skala Produktivitas Kerja
dan Skala Lingkungan Kerja Fisik.
1. Skala Produktivitas Kerja
Untuk mengungkap skala produktivitas kerja, subyek dalam penelitian ini, maka penulis menggunakan 4
empat ciri-ciri produktivitas kerja yang diadopsi dan dikembangkan berdasarkan teori dari Ranfd dalam
Timpe, 1992 yang dikutip oleh Sasmita 2007, yaitu : Lebih dari memenuhi kualifikasi pekerjaan, Bermotivasi
tinggi, Dewasa, dan Dapat bergaul dengan efektif. Dari keempat ciri tersebut terdapat 16 item yang favourable,
dan 16 item yang unfavourable. Keseluruhan angket produktivitas kerja berjumlah 32 item. Adapun nilai untuk
jawaban pernyataan dengan tipe favorable adalah Nilai 1 untuk pilihan jawaban Sangat Tidak Setuju STS, Nilai 2
untuk pilihan jawaban Tidak Setuju TS, Nilai 3 untuk
50
pilihan jawaban Setuju S, Nilai 4 untuk jawaban Sangat Setuju SS. Sedang untuk nilai jawaban dengan tipe
unfavorable : Nilai 4 untuk pilihan jawanan Sangat Tidak Setuju STS, Nilai 3 untuk pilihan jawaban Tidak Setuju
TS, Nilai 2 untuk pilihan jawaban Setuju S, dan Nilai 1 untuk pilihan jawaban Sangat Setuju SS
Tabel 3.1. Sebaran Item Skala Produktivitas Kerja
No. Ciri-Ciri
No. Item Favorable
Unfavorable
1 Lebih dari memenuhi
kualifikasi pekerjaan 18, 20, 26, 8
5, 23, 32, 10 2
Bermotivasi tinggi 12, 14, 15, 3
13, 30, 1, 6 3
Dewasa 7,11, 22, 21
9, 16, 19, 24 4
Dapat bergaul dengan efektif
25, 28, 31, 2 27, 29, 17, 4
Jumlah 16
16
Sumber : Ranfd, Timpe, 1992, dalam Sasmita 2007
51
Tabel 3.2 Blueprint Skala Produktivitas Kerja
No. Ciri-Ciri
Indikator Item
Jumlah favorable
unfavorable
1 Lebih
dari memenuhi
kualifikasi pekerjaan
a. Cerdas dan dapat belajar
dengan relative cepat b.
Kompeten secara
professional c.
Kreatif dan inovatif d.
Selalu meningkatkan diri 4
4 8
2 Bermotivasi tinggi
a. Memiliki
komitmen terhadap pekerjaan
b. Tekun
bekerja secara
produktif pada suatu tugas sampai selesai
c. Mempunyai kemauan keras
untuk bekerja selalu sibuk d.
Bekerja efektif dengan atau tanpa pengawasan
4 4
8
3 Dewasa
a. Berintegritas
tinggi, bersikap seadanya, jujur,
dan tulus b.
Mantap secara emosional, dan percaya diri
c. Mandiri, percaya diri, dan
berdisiplin tinggi d.
Dapat bekerja
dibawah tekanan
4 4
8
4 Dapat bergaul
dengan efektif a.
Pribadi yang
menyenangkan, dapat
diterima baik oleh atasan dan sesama rekan kerja.
b. Berkomunikasi
dengan jelas, dan terbuka terhadap
saran-pendengar yang baik. c.
Bekerja produktif dalam rangka upaya tim
d. Bekerja
sama berbagi
gagasan berbagi
gagasanmembantu teman
dalam bekerja 4
4 8
Total 16
16 32
52
Sumber : Ranfd, Timpe, 1992, dalam Sasmita 2007
2. Skala Lingkungan Kerja
