KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA I NFORMASI LAI N LAI N

62 No Jabatan Unit Organisasi I nstansi Dalam Hal lingkup Balai Besar kegiatan dan lain-lain c. Personil lingkup Subbagian Perencanaan dan Kerjasama Balai Besar Memberikan petunjuk, arahan dalam rangka koordinasi, sinkronisasi pelaksanaan kegiatan dan lain-lain

13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA

Dalam ruangan dan di lapangan 14 . KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA Tidak ada kecil sekali 15 . SYARAT JABATAN a. Pendidikan : Sarjana S1 b. Kursus Pelatihan - Penjejangan : Diklatpim I V - Teknis : Diklat Perencanaan Program Manajemen c. Pengalaman Kerja : Minimal 8 tahun d. Bakat : P,Q e. Kemampuan khusus : - f. Jenis kelamin : Laki-laki wanita g. Umur : Minimal 33 tahun h. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani i. Pangkat Minimum : Penata I I I c

16. I NFORMASI LAI N LAI N

: Tidak ada 63 U R A I A N J A B A T A N 1. NAMA JABATAN : PENELAAH DAN PENYAJI BAHAN RENCANA KEGI ATAN DAN ANGGARAN 2. KODE JABATAN : 3. UNI T ORGANI SASI : a. Eselon I V : SUBBAGI AN PERENCANAAN DAN KERJASAMA b. Eselon I I I : BAGI AN TATA USAHA c. Eselon I I : BALAI BESAR TAMAN NASI ONAL d. Eselon I : DI REKTORAT JENDERAL PHKA 4. TUGAS POKOK DAN FUNGSI : Menelaah dan menyajikan bahan dan data dalam rangka penyusunan penyempurnaan rencana kegiatan dan anggaran. 5. URAI AN TUGAS : a. Mempelajari isi surat dokumen dan disposisi atasan; b. Menelaah surat masuk sesuai dengan disposisi atasan; c. Melakukan konsultasi dengan pihak terkait untuk mendapatkan bahan dan data rencana kegiatan dan anggaran; d. Menghimpun bahan dokumen yang terkait dengan telaahan rencana kegiatan dan anggaran; e. Mengolah, mengkaji, penyusun konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan penyempurnaan kegiatan rencana kegiatan dan anggaran; f. Memperbaiki konsep surat telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis. 6. HASI L KERJA : a. Memahami isi surat dokumen; b. Terlaksananya telaahan surat masuk; c. Tersedianya bahan dan data rencana kegiatan dan anggaran: d. Tersedianya himpunan bahan dokumen yang terkait dengan telaahan rencana kegiatan dan anggaran; e. Terlaksananya pengolahan, pengkajian, penyusunan konsep surat hasil telaahan dalam rangka penyusunan penyempurnaan rencana kegiatan dan anggaran; 64 f. Terlaksananya perperbaikan konsep hasil telahaan sesuai dengan disposisi atasan; g. Terlaksananya tugas yang diberikan atasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis. 7. BAHAN KERJA : a. Materi surat dan disposisi atasan. b. Materi laporan kegiatan bulanan, triwulan dan tahunan. c. Pedoman dan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan rencana kegiatan dan anggaran. d. Uraian tugas jabatan, prosedur kerj a dan tata hubungan kerja lingkup Balai Besar. 8. PERLENGKAPAN KERJA : a. Alat tulis kantor ATK. b. Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya. 9. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran dan ketepatan waktu dalam penyajian konsep. b. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. c. Kebenaran data dan informasi laporan. d. Pengamanan usulan konsep. e. Pengamanan perlengkapan kerja. f. Terlaksananya kegiatan penelahaan bahan dan data rencana kegiatan dan anggaran. 10. WEWENANG : a. Menyampaikan informasi dan penjelasan terhadap pekerjaan yang ditugaskan oleh atasan. b. Mengumpulkan bahan dan data yang berkaitan dengan tugas dalam rangka penyusunan penyempurnaan rencana kegiat an dan anggaran dari unit -unit yang terkait. c. Melaksanakan tugas sesuai dengan perintah atasan dan atau sesuai peraturan perundang-undangan. d. Menolak permintaan data rencana kegiatan dan anggaran bagi orang yang tidak berkepentingan. 11. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : - 65 12. HUBUNGAN KERJA : No Jabatan Unit Organisasi I nstansi Dalam Hal a. b. Kepala Subbagian Perencanaan dan Kerjasama Kepala Seksi Kasubbag lingkup Balai Besar Balai Besar Balai Besar Konsultasi penyelesaian tugas. Konsultasi dalam rangka mendapat-kan data dan informasi 13. KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA : Dalam ruangan dan sewaktu-waktu dilapangan.

14. KEMUNGKI NAN RESI KO KERJA