7
1.2 Identifikasi dan Pembatasan Masalah
1.2.1 Identifikasi Masalah
Undang-Undang No. 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja diperlukan untuk meningkatkan jaminan sosial merupakan bagian
terpenting dari usaha pemerintah dan masyarakat disamping upah yang cukup serta syarat kerja yang manusiawi karena usaha untuk memperoleh
jaminan sosial sering tidak dapat dilepaskan dari usaha perbaikan upah, keselamatan kerja, pemeliharaan kesehatan maupun kesejahteraan pekerja.
Melalui program jaminan sosial tenaga kerja jamsostek, tenaga kerja yang bekerja di kegiatan informal ini diharapkan dapat bekerja lebih tenang,
karena rasa kekhawatiran akibat kemungkinan terjadinya resiko akibat kecelakan kerja dan penyakit serta biaya yang ditimbulkan dan kehilangan
pendapatan dapat diringankan bebannya. Selanjutnya tenaga kerja dapat lebih produkif, usaha mereka akan berhasil dan berkembang sehingga dapat
menciptakan kesempatan kerja baru yang pada akhirnya dapat menurunkan angka pengangguran dan kemiskinan dapat dientaskan.
Agar penyelenggaraan jaminan kecelakaan kerja dan jaminan pemeliharaan kesehatan yang berkaitan dengan penyakit yang disebabkan
oleh pekerjaan atau lingkungan kerja dapat terlaksana dengan baik, perlu mewujudkan kesepahaman dan pemahaman secara benar mengenai
ketentuan normatif penyelenggaraan jaminan kecelakaan kerja yang berkaitan dengan penyakit akibat kerja, pengertian penyakit akibat kerja dan
cacat akibat kerja.
8
Dari penjelasan diatas maka penulis akan mengidentifikasi masalah antara lain:
1 Pelaksanaan jaminan kecelakaan kerja dan jaminan pemeliharaan
kesehatan di Koperasi Karyawan Kendali Harta PT. Coca-Cola Botling Indonesia Central Java.
2 Banyaknya pekerja yang tidak mengetahui tentang adanya
Peraturan Perundang-Undangan yang melindungi pekerja dari tindakan kesewenang-wenangan pengusaha terhadap pelaksanaan
jaminan kecelakaan kerja dan jaminan pemeliharaan kesehatan. 3
Faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan jaminan kecelakaan kerja dan jaminan pemeliharaan kesehatan di Koperasi
Karyawan Kendali Harta PT. Coca-Cola Botling Indonesia Central Java.
4 Langkah-langkah yang ditempuh perusahaan untuk
meminimalisasi angka Kecelakaan Kerja dan masalah kesehatan pada Koperasi Karyawan Kendali Harta PT. Coca-Cola Botling
Indonesia Central Java. 5
Upaya penyelesaian yang dilakukan Koperasi Karyawan Kendali Harta PT. Coca-Cola Botling Indonesia Central Java untuk
mengatasi faktor penghambat dalam pelaksanaan jaminan kecelakaan kerja dan jaminan pemeliharaan kesehatan.
9
1.2.2 Pembatasan Masalah
Kategori