Dimensi Indikator
Pernyataan
Lingkungan Organisasi
Sistem kerja
26. Pekerjaan yang sistematis membuat pekerjaan
saya lebih terarah
27. Perusahaan saya tidak memiliki kerangka
kerja yang jelas dan terorganisir
28. Semua karyawan bekerja sesuai dengan sistem
kerja yang telah diterapkan
Prosedur
29. Semua karyawan tidak menaati aturan yang
ada diperusahaan
30. Pekerjaan saya menjadi mudah dengan adanya
standar kerja yang jelas.
31. Standar kerja sangat penting untuk karyawan
dalam menjalankan pekerjaannya Nilai dan
filosofi organisasi
32. Perusahaan tidak menerapkan kedisiplinan di
dalam diri saya
33. Sejarah perusahaan membuat saya tahu akan
tujuan perusahaan.
34. Perusahaan memiliki etika yang dijunjung
tinggi oleh setiap karyawan
Variabel Kepuasan Kerja X2 Indikator
Pernyataan
Imbalan
35. Saya sudah merasa puas dengan gaji pokok yang diterima
saat ini
36. Gaji yang saya terima saat ini sudah memuaskan, sesuai
dengan beban kerja dan tanggung jawab yang saya emban
37. Saya tidak puas terhadap tunjangan-tunjangan yang
diberikan perusahaan di luar gaji pokok yang saya terima
Pekerjaan itu sendiri
38. Saya sudah merasa puas dengan pekerjaan yang dijalani saat
ini
39. Pekerjaan yang saya lakukan saat ini sudah sesuai dengan
latar belakang pendidikan, kemampuan, dan keahlian saya
40. Saya kecewa dengan beban pekerjaan yang terkadang
dilimpahkan kepada anda
Peluang promosi
41. Semua karyawan di perusahaan ini diberikan kesempatan
yang sama untuk promosi
42. Keadilan kebijakan promosi karyawan tidak diterapkan
dengan baik di perusahaan ini
43. Adanya promosi yang dilakukan oleh perusahaan
memotivasi karyawan untuk lebih berkembang dan maju Supervisi
44. Atasan selama ini selalu memberikan pengarahan kepada
bawahan dalam setiap pekerjaan
Indikator Pernyataan
45. Komunikasi antara atasan dan bawahan terjalin dengan baik
