CUKUP TINGGI Pengeluaran Pembiayaan

Halaman 4-96 Proyeksi Biaya Pegawai GAMBAR 4. 10 Proyeksi Biaya Pegawai 2014-2018 Data diolah 2014 TAHUN PAD 2008 103,493,087,631 2009 129,529,037,667 2010 151,693,153,067 2011 187,782,488,798 2012 216,271,987,559 2013 246,900,473,918 2014 457,301,000,000 2015 575,651,000,000 Halaman 4-97 2016 712,527,000,000 2017 867,932,000,000 2018 1,041,860,000,000 Adapun nilai MAPE,MAD dan MSD metode ini adalah: MAPE 1.03 MAD 1703450000.00 MSD 4785170000000000000.00 Data diolah 2014 Besarnya Biaya Pegawai 5 lima tahun yang akan datang adalah sebagai berikut: Data diolah 2014 294,184,568,209 246,799,844,958 328,122,480,079 459,208,310,012 438,373,572,679 495,786,504,873 103,493,087,631 129,529,037,667 151,693,153,067 187,782,488,798 216,271,987,559 246,900,473,918 - 100,000,000,000 200,000,000,000 300,000,000,000 400,000,000,000 500,000,000,000 600,000,000,000 2008 2009 2010 2011 2012 2013 PAD BPEGAWAI Halaman 4-98 Adapun rasio perbandingan Biaya Pegawai dan PADnya adalah sebagai berikut: Arah kebijakan belanja tidak langsung sampai dengan 2018 diperkirakan akan didominasi oleh belanja pegawai yang masih merupakan proporsi terbesar. Proyeksi pengeluaran belanja pegawai yang menjadi beban PAD Kepulauan Bangka Belitung secara rata-rata diperkirakan sebesar 40 . Kotak 3 Arah kebijakan belanja tidak langsung sampai dengan 2018 diperkirakan akan didominasi oleh belanja pegawai yang masih merupakan proporsi terbesar. Proyeksi pengeluaran belanja pegawai yang menjadi beban APBD Kepulauan Bangka Belitung diperkirakan sebesar 40 . 35.18 52.48 46.23 40.89 49.34 49.80 0.00 10.00 20.00 30.00 40.00 50.00 60.00 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Rasio BPegawai pada PAD RASIO Halaman 4-99 Gambaran tersebut dapat dilihat bahwa keuangan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sangat mampu dalam memenuhi TPP bagi seluruh komponen dalam pemerintahan provinsi. Adapun dalam pelaksanaannya apabila penyaluran alokasi dana bukan berasal dari PAD, namun dalam anggarannya keuangan daerah terlihat sangat mampu dalam memenuhinya. Dalam pengkajian lain, kemungkinan dalam lima tahun ke depan pemerintah akan menaikkan kembali gaji PNS, sehingga selama lima tahun mendatang diperkirakan belanja tidak langsung akan mengalami kenaikan yang cukup signifikan terutama untuk Tambahan Penghasilan Pegawai TPP. Halaman 4-100

5.1. Arah Kebijakan Keuangan Daerah

Kebijakan anggaran mendasarkan pada pendekatan kinerja dan berkomitmen untuk menerapkan prinsip transparansi dan akuntabilitas. Anggaran kinerja adalah suatu anggaran yang mengutamakan upaya pencapaian hasil kegiatan atau output dari rencana alokasi biaya atau input yang ditetapkan dengan memperhatikan kondisi semua komponen keuangan. Efisiensi, efektifitas, transparansi dan akuntabilitas merupakan prinsip pengelolaan keuangan yang dilakukan diantaranya dengan mengefektifkan fungsi pengawasan serta upaya-upaya penghematan sehingga dana yang terbatas dapat dimanfaatkan secara maksimal untuk kegiatan pembangunan dan pemerintahan serta berdampak pada peningkatan kesejahteraan masyarakat dan keberlanjutan pembangunan.

5.2. Tambahan Penghasilan Pegawai

Halaman 4-101 Berdasarkan ketentuan Pasal 63 ayat 2 Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah dan Pasal 39 Peraturan Dalam Negeri Nornor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah serta Pasal 71 ayat 1 Peraturan Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Nomor 2 Tahun 2008 tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah, Pemerintah Daerah dapat memberikan tambahan penghasilan dalam rangka peningkatan kesejahteraan pegawai berdasarkan pertimbangan yang obyektif dengan memperhatikan kemampuan keuangan daerah dan memperoleh persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah antara lain berdasarkan beban kerja, prestasi kerja, tempat bertugas dan kondisi kerja; Dalam rangka meningkatkan kinerja dan disiplin serta kesejahteraan pegawai di lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sesuai peraturan perundangan-undangan yang berlaku, perlu dilakukan pemberian tambahan penghasilan pegawai dengan berdasarkan beban kerja. Tambahan penghasilan pegawai berdasarkan beban kerja di lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun Anggaran 2014 perlu ditetapkan dengan Peraturan Gubernur. Tambahan penghasilan pegawai berdasarkan beban kerja yang selanjutnya disingkat TPP adalah tambahan penghasilan yang diberikan kepada Pegawai yang dibebani pekerjaan untuk menyelesaikan tugas-tugas sesuai tugas pokok dan fungsinya serta tugas kedinasan lainnya dengan memenuhi kewajiban terhadap tingkat kehadiran dan jam kerja serta pelaksanaan disiplin pegawai. TPP diberikan secara langsung setiap bulan kepada pegawai yang namanya tercantum dalam Daftar Gaji bulan berkenaan dan melaksanakan tugas