“Informasi karier penting diberikan seseorang agar ia dapat mengetahui dengan jelas apa dan bagaimana pekerjaan itu, ciri-ciri pribadi apa yang
dituntutnya, serta mana yang dikehendaki dan mana yang tidak, dengan maksud membawa seseorang kepada pilihan, keputusan dan rencana
hidup di masa depan”.
2.2.9.4.Sumber Informasi Karier
Informasi karier dapat diperoleh dari berbagai sumber, di antaranya sebagai berikut:
1. Lembaga pendidikan guru atau dosen
2. Media cetak dan media elektronik, seperti koran, majalah, radio dan
televisi dalam bentuk iklan, artikel, dan sebagainya. 3.
Keluarga dan teman 4.
Bursa kerja
2.2.10. Tahap-tahap Karier
Tahap karier yang pertama adalah pilihan karier Carier choise secara umum terjadi antara masa remaja sampai umur 20, ketika manusia
mengembangkan visi dari identitas mereka yang berkenaan dengan masa depan atau gaya hidup, sesuai dengan pilihan jurusan dan pendidikan
mereka.
Tahap karier yang ke dua adalah karier awal Early career : selama periode ini, mereka juga meninjau kembali pengalaman yang
terdahulu dan sekarang selama bekerja di perusahaan dan mencoba untuk menentukan apa yang diharapakan di masa yang akan datang.
Tahap karier yang ke tiga adalah karier pertengahan middle career : individu mulai bergerak dalam suatu periode stabilisasi di mana
mereka dianggap produktif, menjadi semakin kelihatan, memikul tanggung jawab yang lebih berat, dan menetapkan suatu rencana karier yang lebih
berjangka panjang. Tahap yang terakhir adalah tahap karier akhir dan pensiun :
individu mulai melepaskan belitan-belitan tugasnya dan bersiap untuk pensiun. Melatih penerus, mengurangi beban kerja atau mendelegasikan
tanggung jawab kepada karyawan yang kurang senior atau junior.
2.2.11. Pengertian Pemilihan Karier
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, Pemilihan adalah: “Hal, cara, hasil atau proses memilih, yaitu mengambil satu diantara
banyak mana yang baik, yang sesuai”. Sedangkan dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, menjelaskan
Karier adalah: “ Perkembangan dan kemajuan di kehidupan pekerjaan, jabatan, dan sebagainya. Atau karier adalah pekerjaan yang memberikan
harapan untuk maju”.
Dari beberapa pengertian di atas, maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa pemilihan karier merupakan suatu cara atau usaha
seseorang mengambil satu di antara banyak jabatan atau pekerjaan yang memberikan harapan untuk maju dan sesuai dengan yang diinginkan.
Memilih karier sesuai dengan yang diinginkan merupakan suatu kebutuhan yang dibutuhkan oleh individu dalam menentukan pilihan
pekerjaan. Dalam menentukan pilihan pekerjaan seorang individu akan mempertimbangkan nilai – nilai kebutuhan tertentu untuk mendapatkan
kepuasan, dengan demikian individu akan mencari pekerjaan yang dapat memberikan kepuasan pada dirinya seperti yang diinginkan.
2.2.12. Faktor-faktor Pemilihan Karier
