1. Home
  2. Lainnya

Objek Penelitian OBJEK DAN METODE PENELITIAN

Dicky Fauzi Rahman, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

3.1 Objek Penelitian

Penelitian ini menganalisis mengenai pengaruh Kompensasi dalam meningkatkan Motivasi Kerja padaKaryawan pada Balai PUSLITBANG Sumber Daya Airsektor Bandung. Oleh karena itu yang menjadi variabel bebas atau independent variable dalam penelitian ini yaitu Kompensasi X dengan dimensinya yang mencakup gaji, insentif, upah dan, kompensasi tidak langsung. Kemudian yang menjadi variabel terikat atau dependent variabel adalah Motivasi Kerja Y dengan dimensinya yang mencakupNeed for Achievment, Need for Power dan, Need for Affiliation. Penelitian ini dilakukan di PUSLITBANG Sumber Daya Air sektor Bandung pada karyawan balai lingkungan keairan, balai hidrologi dan tata air dan balai bangunan hidraulika dan geotika keairan. Adapun yang menjadi objek penelitian adalah tanggapan responden tentang kualitas kompensasi dan motivasi kerja karyawan di PUSLITBANG Sumber Daya Air sektor Bandung, sedangkan yang dijadikan subyek penelitian adalah pegawai pada Karyawan balai lingkungan keairan, balai hidrologi dan tata air dan balai bangunan hidraulika dan geotika keairan. Dicky Fauzi Rahman, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah cross sectional method, karena penelitian ini dilakukan pada kurun waktu kurang dari satu Tahun. Dicky Fauzi Rahman, 2015 PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Adapun pengertian mengenai cross sectional methodyang dikemukakan oleh Husein Umar 2008:45,pendekatan cross sectional yaitu metode penelitian dengan caramempelajari objek dalam kurun waktu tertentu tidak berkesinambungan dalam jangka waktu panjang dalam penelitian yang menggunakan metode ini, informasi dari sebagian populasi dikumpulkan langsung di tempat kejadian secara empirik dengan tujuan untuk mengetahui pendapat dari sebagian populasi terhadap objek yang sedang diteliti di lapangan.

3.2 Metode Penelitian

Dokumen yang terkait

Pembangunan Website Pada PUSLITBANG Sumber Daya Air

0 22 45

Peranan Sistem Informasi Absensi Sidik Jari Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Puslitbang Sumber Daya Air Bandung

1 3 1

Program aplikasi NSPM sumber daya air di Puslitbang Sumber Daya Air : laporan kerja praktek

0 6 1

Sistem Penggajian Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Sumber Daya Air Bandung (Puslitbang)

0 6 33

Sistem Informasi Pengelolaan Data Base Air Tanah Balai Hidrologi Puslitbang Sumber Daya Air

2 33 55

Pengaruh Karateristik Individu Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Dan Pengembangan Sumber Daya Air (PUSLITBANG)

0 14 65

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INTI (PERSERO) BANDUNG : Studi pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia.

1 5 66

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Gistex Bandung.

0 0 18

Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Sumber Daya Manusia (Kompensasi)terhadap Motivasi Karyawan.

0 0 21

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BALAI PUSLITBANG SUMBER DAYA AIR SEKTOR BANDUNG - repository UPI S MBS 1002076 Title

0 0 4