Martha Hotma S. : Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan Perkebunan PT.Tolan Tiga Indonesia Dan Sikap Mereka Terhadap Sistem Manajemen Yang Berlaku Studi kasus: Desa Perlabian, Kecamatan Kampung
Rakyat, Kabupaten Labuhan Batu, 2008. USU Repository © 2009
Karyawan yang bekerja di perkebunan ini memiliki karakteristik tingkat pendidikan yang sangat bervariasi. Tingkat pendidikan yang dimiliki karyawan
mulai dari SD 6 tahun sampai tingkat SMU 12 tahun Tamatan SD sebanyak 39,99 , tamatan SLTP sebanyak 16,67 dan SMU sebanyak 43,34 .
b. Karakteristik Umur
Karakteristik karyawan yang bekerja di perkebunan ini memiliki umur yang bervariasi. Karyawan memiliki rentang umur dari 30-54 tahun. Karyawan
memiliki umur 30-39 tahun sebanyak 30 ,karyawan umur 40-49 tahun sebanyak 50 dan karyawan berumur 50 - 59 sebanyak 20 . Umur diatas merupakan
umur produktif angkatan kerja.
c. Lama bekerja
Karyawan PT.Tolan Tiga Indonesia mempunyai pengalaman lama bekerja yang bervariasi. Pada karyawan sampel yang memiliki pengalaman kerja selama
5-14 tahun kerja sebanyak 23,33 orang karyawan,yang memiliki pengalaman lama bekerja selama 15-24 tahun sebanyak 33,34 orang karyawan, dan
pengalaman kerja selama 25-34 tahun sebanyak 43,33 orang karyawan.
Karakteristik Ekonomi Karyawan Perkebunan PT.Tolan Tiga Indonesia d. Pendapatan Utama Keluarga
Pendapatan keluarga adalah pendapatan berasal dari gaji karyawan diperkebunan. Dimana karyawan memiliki pendapatan Rp.757.000 – Rp 883.000
sebanyak 46,68 , pendapatan Rp 850.000 – Rp.905.000 sebanyak 26,67 , pendapatan 907.000 – 1.112.000 sebanyak 16,68 dari jumlah karyawan sampel.
e. Tanggungan Keluarga
Martha Hotma S. : Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan Perkebunan PT.Tolan Tiga Indonesia Dan Sikap Mereka Terhadap Sistem Manajemen Yang Berlaku Studi kasus: Desa Perlabian, Kecamatan Kampung
Rakyat, Kabupaten Labuhan Batu, 2008. USU Repository © 2009
Tanggungan Keluarga adalah jumlah anggota keluarga yang masih ditanggung oleh karyawan kebun. Karyawan yang memiliki tanggungan 1 – 2
orang sebanyak 70 , dan 2-4 orang sebanyak 30 dari jumlah karyawan sampel sebanyak 30 orang.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik sosial maupun ekonomi karyawan perkebunan Tolan Tiga Indonesia bervariasi, Sehingga
hipotesis 1 diterima.
Sistem Manajemen Yang Sedang Berlaku Di Perkebunan PT. Tolan Tiga Indonesia
Perkebunan Tolan Tiga Indonesia merupakan salah satu perkebunan swasta yang ada di Kabupaten Labuhan Batu Kecamatan Kampung Rakyat,
tepatnya didesa Perlabian. Perkebunan ini memiliki karyawan sebesar 156 orang karyawan.
Dalam menjalankan manajemennya perusahaan ini menggunakan sistem Top down, dimana atasan memberikan atau membuat sistem manajemen dan
menurunkannya kepada bawahannya untuk kemudian dilaksanakan. Sistem manajemen seperti ini sebagian besar hanya menguntungkan perusahaan.
Perusahaan tidak mau mendengarkan aspirasi rakyat.Salah satunya adalah dengan penambahan jam kerja lembur bagi karyawan namun gaji tambahan yang
diberikan tidak sesuai, dan jumlah tangungan keluarga yang dulunya dibayar dengan memberikan beras sekarang diuangkan.sedangkan pada perusahaan
perkebunan lainnya dalam menjalankan sistem manajemennya, sudah mau menerima saran-saran dari karyawannya
Martha Hotma S. : Karakteristik Sosial Ekonomi Karyawan Perkebunan PT.Tolan Tiga Indonesia Dan Sikap Mereka Terhadap Sistem Manajemen Yang Berlaku Studi kasus: Desa Perlabian, Kecamatan Kampung
Rakyat, Kabupaten Labuhan Batu, 2008. USU Repository © 2009
Dengan adanya sistem manajemen seperti ini karyawan perkebunan harus mematuhi dan melaksanakan peraturan yang telah dibuat oleh perusahaan
perkebunan.
Hubungan Karakteristik Sosial Karyawan Dengan Sikap Mereka Terhadap Sistem Manajemen Yang Berlaku
Karakteristik.sosial karyawan perkebunan PT .Tolan Tiga Indonesia yang diteliti adalah: Tingkat Pendidikan, Umur, Lama bekerja karyawan diperkebunan
PT. Tolan Tiga Indonesia.
a. Hubungan Antara Tingkat Pendidikan Dengan Sikap Karyawan
