E. Kinerja Usaha Terkini
Hingga saat ini PT. Perkebunan Nusantara III Persero Medan telah banyak memproduksi karet dan kelapa sawit mentah dengan kualitas yang sangat baik
dari tahun ke tahun ini terlihat dari kerja keras karyawan PT. Perkebunan Nusantara III sehingga perusahaan ini mendapatkan Penghargaan Karet Nusantara
Award 2007, Penghargaan Indonesia Quality Award 2007 dan Sawit Nusantara Award 2008. Jumlah produk yang dihasilkan dari tahun ke tahun mengalami
peningkatan baik dari karet maupun kelapa sawit, dari kebun sendiri dan dari rendemen, dengan peningkatan jumlah produksi berarti meningkat pula kinerja
karyawan yang telah memproduksi hasil perkebunan dengan baik. Untuk lebih jelas lagi kita dapat melihat bagaimana perkembangan kinerja PT.Perkebunan
Nusantara III dari tahun ke tahun pada tabel 1.2 di bawah ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1.2 Perkembangan Kinerja Perusahaan dari Tahun ke Tahun
Uraian Satuan
2003 2004
2005 2006
2007 audited
RKAP 2008
Kebun Sendiri Karet
1. Produks
2. Produktivitas
Kelapa Sawit Produksi
TBS Minyak Sawit MS
Inti Sawit IS Ton
KgHa Ton
Ton Ton
36,920 1,287.10
1,451,325 306,489
77,040 37,489
1,454.29 1,546,492
340,321 80,394
38,754 1,498.68
1,462,939 343,001
73,616 39,931
1,586.52 1,442,123
344,491 72,227
39,490 1,544.16
1,423,109 342,034
69,527 39,342
1,625.00 1,494,602
354,212 74,733
MS + SI Ton
383,529 420,715
416.617 416,718
411,561 428,945
Rendemen Minyak Sawit
Inti Sawit 21.12
5.31 22.01
5.20 23.45
5.03 23.89
5.01 24.03
4.89 23.70
5.00
MS + SI 26.43
27.21 28.48
28.90 28.92
28.70
Produktivitas TBS
Minyak Sawit Inti Sawit
KgHa KgHa
KgHa 18,043.70
3,811.61 958.10
20,133.35 4,430.54
1,046.63 20.266
4,742 1,018
21,103 5,041
1,057 20,225
4,861 988
22,000 5,214
1,100 MS +SI
KgHa 4,769.71
5,477.17 5,760
6,098 5,849
6,314
Universitas Sumatera Utara
F. Rencana Kegiatan Perusahaan
Hingga saat ini PT. Perkebunan Nusantara III telah banyak menerima penghargaan baik karena kategori produk yang baik maupun kinerja pegawai
diantaranya adalah sertifikat ISO, Assesment Penerapan GCG, BUMN AWARD, Peluncuran Buku Beyond Book Value: Lesson Learned From PTPN III in
Creating Value, Penghargaan Peduli K3, Dari banyaknya penghargaan yang diterima akan terus menunjang perusahaan untuk terus maju menjadi BUMN yang
paling unggul dengan melakukan berbagai usaha atau kegiatan ke depan seperti: a.
Pelaksanaan program Competency Based Human Resourse Management CBHRM yang artinya semua aktivitas manajemen SDM berorientasi pada
pengembangan dan pemanfaatan kompetensi karyawan. b.
Membangun Team Work dan Integritas melalui sistem kerja yang di landasi dengan valuestata nilai organisasi yang di sepakati bersama.
c. Meningkatkan kompetensi personil melalui suatu system pelatihan yang
selaras dengan kompetensi dari posisi masing-masing sesuai dengan yang diharapkan.
d. Membangun suatu iklim kerja yang sehat melalui pembinaan konsisi internal
dan lingkungan usaha. e.
Membangun suatu sistem informasi manajemen yang efektif dan efesien. f.
Membangun kepercayaan bawahan dengan memelihara komitmen dan konsistensi dari pelaksanaan yang telah dibangun.
Universitas Sumatera Utara
22
BAB III PEMBAHASAN
Kategori