Keterampilan Guru dalam Proses Pembelajaran Sebagai Bentuk

dan peran guru adalah mengajar. keduanya merasa bahwa mereka harus bekerjasama dan baru dapat bekerja sama kalau keduanya berhubungan. 2.5.2.2 Kemampuan merumuskan tujuan Dalam interaksi belajar mengajar selalu bertujuan untuk mencapai sesuatu demi kepentingan murid. Tidak ada kegiatan yang tidak bertujuan di dalam situasi itu, karena pada dasarnya situasi dan interaksi ini lahir untuk kepentingan murid. Dalam proses belajar mengajar dalam kelas misalnya berdasarkan tujuan kurikuler dan instruksional. 2.5.2.3 Kemampuan membantu anak didik dalam pembelajaran Dalam interaksi pembelajaran ditandai dengan kemauan guru untuk membantu murid mencapai suatu kepandaian atau keterampilan serta sikap tertentu. Kepentingan utama ialah murid. Sebaliknya murid beranggapan bahwa guru dapat membantunya dalam hal-hal tertentu di dalam perkembangannya. Karena itu lahir sikap menghargai atau menghormati serta mentaati guru sebagai pernyataan pengakuan murid pada kewibawaan guru. Kondisi ini akan sangat bcrpengaruh terhadap pelaksanaan tugas guru sehari-hari di kelas. 2.5.2.4 Kemampuan membangkitkan aktivitas anak Tidak ada gunanya guru melakukan interaksi belajar mengajar di sekolah, kalau murid tidak aktif atau hanya pasif. Anak yang melakukan kegiatan, seperti penggambar, menyelesaikan pertanyaan, menulis, olahraga, disebut aktif. Aktif artinya giat, baik itu giat secara lahiriah atau giat dalam arti batinnya atau rohaninya. Pengalaman ini sangat penting bagi proses belajar, karena tanpa itu maka proses belajar mungkin tidak akan berhasil. Banyak kegagalan belajar disebabkan karena kurangnya anak mengalami sesuatu. Dengan interaksi maka diharapkan belajar menjadi pengalaman yang menarik. Dalam interaksi itu guru mengambil peranan yang aktif, yakni menyuruh, bertanya, menyelesaikan suatu pertanyaan, menerangkan, memberi tugas, mendorong, memancing, memberi motivasi, sehingga interaksi itu benar-benar ada. Dengan demikian akan tercipta pemahaman pada siswa terhadap materi yang disajikan oleh guru. 2.5.2.5 Kemampuan membimbing siswa Membimbing diartikan dapat menghidupkan interaksi, yaitu menjadi motor dan proses belajar mengajar. Guru menjadi motivator pemberi dorongan, guru juga menjelaskan, dan sebagainya. Guru merupakan tokoh utama dalam interaksi, dialah yang memulai, yang memimpin proses, yang menghentikan proses. Karena itulah tugas guru di dalam interaksi belajar mengajar disebut sebagai “membimbing”. 2.5.2.6 Kemampuan membentuk disiplin pada siswa Disiplin merupakan suatu pola tingkah laku yang diatur dan ditaati oleh guru dan murid, dalam hal ini ada suatu prosedur. Kalau suatu prosedur telah ditetapkan, maka semua pihak yang terkait guru, siswa, karyawan administrasi tidak boleh menyimpang darinya. Kalau bahan tertentu telah ditetapkan maka tidak dapat menggunakan bahan lain. Kalau tujuan instruksional telah ditetapkan maka itulah yang harus dikejar. Oleh karena itu dalam mengajar, guru tidak hanya sebatas menyajikan materi kepada siswa, tetapi juga membentuk kedisiplinan sikap pada siswa. Berdasarkan uraian teori di atas dapat disimpulkan bahwa kemampuan pedagogik adalah kemampuan guru mengelola pembelajaran dengan efektif, menciptakan situasi pembelajaran yang utuh, menyeluruh, dinamis dan bermakna bagi pencapaian tujuan pembelajaran yang telah ditentukan, dengan indikator kemampuan 1 merancang skenario pembelajanan, 2 merumuskan tujuan, 3 membimbing dan membantu anak didik dalam pembelajaran, 4 membangkitkan aktivitas anak.

2.6 Penelitian Yang Relevan

Beberapa penelitian sejenis yang memberikan inspirasi penulis melakukan penelitian ini adalah sebagai berikut: 2.6.1 Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Rospasari 2011 berjudul “Hubungan Antara Sikap Guru Terhadap Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Guru dan Kompetensi Pedagogik Dengan Kinerja Guru SMA di Lampung Utara ” dengan menggunakan cara Proportional Random Sampling bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kompetensi paedagogik dengan kinerja guru sebesar 71,5. 2.6.2 Penelitian yang dilakukan oleh Yuniar 2011 berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kotabumi Kota Kabupaten Lampung Utara” menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja guru terhadap kinerja guru dengan koefisiensi determinasi sebesar 30,8. 2.6.3 Sumarno Suseno 2001, hasil penelitianya judul: “Hubungan kepemimpinan, motivasi, komunikasi, partisipasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada BAPPED Kabupaten Grobogan”. Secara bersama variabel motivasi memiliki hubungan signifikan dengan kinerja pegawai. Besarnya hubungan tersebut menunjukkan besarnya Adjusted R Square = 0,556, atau 55,6. Berdasarkan temuan-temuan dari peneliti terdahulu maka penulis tertarik untuk meneliti dan membuktikan sendiri hal-hal yang sudah ditemukan tersebut. Hal-hal yang membedakan penelitian ini dengan penelitian terdahulu adalah: 1 Penelitian dilaksanakan Sekecamatan Pekalongan 2 Motivasi dan disiplin lebih difokuskan pada motivasi berprestasi dan disiplin kerja, 3 Objek penelitian adalah guru- guru SMP Negeri Kecamatan Pekalongan, dan 4 Ada penambahan variabel bebas yaitu kompetensi pedagogik dalam hubungannya dengan variabel terikat kinerja guru bersertifikasi.

2.7 Kerangka Pikir

Motivasi berprestasi adalah dorongan dalam diri seorang guru untuk melaksanakan tugas mengajar dan memusatkan seluruh tenaga dan perhatiannya guna mencapai tujuan mengajar yang telah ditentukan. Tinggi rendahnya motivasi akan menentukan apakah unsur lain dalam mengajar itu menyatu dan mendorong ke arah satu tujuan atau tidak.