Perlindungan pegawai Memperlihatkan kepatuhan pada peraturan dan undang-undang Mengurangi biaya Membuat sistem manajemen yang efektif

Tujuan dari SMK3 itu sendiri adalah: 1. sebagai alat untuk mencapai derajat kesehatan tenaga kerja yang setinggi- tingginya, baik buruh, petani, nelayan, pegawai negeri atau pegawai-pegawai bebas. 2. sebagai upaya untuk mencegah dan memberantas penyakit dan kecelakaan- kecelakaan akibat kerja, memelihara, meningkatkan kesehatan dan gizi para tenaga kerja, merawat, meningkatkan efisiensi dan daya produktivitas tenaga manusia, memberantas kelelahan kerja dan melipatgandakan gairah serta kenikmatan bekerja. 51 Secara lebih jauh, sistem ini dapat memberikan perlindungan bagi masyarakat sekitar suatu perusahaan agar terhindar dari bahaya pengotoran bahan-bahan proses industrialisasi yang bersangkutan serta perlindungan masyarakat luas dari bahaya-bahaya yang mungkin ditimbulkan oleh produk-produk produksi. Selain memiliki tujuan atas adanya SMK3 di lingkungan juga terdapat beberapa manfaat dari penerapan sistem ini yaitu diantaranya:

1. Perlindungan pegawai

Tujuan inti penerapan SMK3 adalah memberi perlindungan kepada para pegawai, karena mereka merupakan aset perusahaan yang harus dipelihara dan dijaga keselamatannya. Pengaruh positif terbesar yang dapat dicapai adalah mengurangi angka kecelakaan kerja. Pegawai yang terjamin keselamatan dan kesehatannya akan bekerja lebih optimal dibandingkan pegawai yang terancam K3-nya, sehingga dengan adanya jaminan 51 Rudi Suardi, Op.Cit., hal.3 64 Analisis persepsi pegawai..., Hesti Novi Iriani, FISIP UI, 2008 keselamatan, keamanan dan kesehatan selama bekerja, para pegawai pastinya akan memberikan kepuasan dan kemudian meningkatkan loyalitasnya terhadap perusahaan.

2. Memperlihatkan kepatuhan pada peraturan dan undang-undang

Dengan menerapkan SMK3 menunjukkan bahwa perusahaan beritikad baik dalam mematuhi peraturan dan perundang-undangan sehingga perusahaan dapat beroperasi normal tanpa menghadapi kendala dari segi ketenagakerjaan seperti citra yang buruk, tuntutan hukum dari badan pemerintah, serta seringnya menghadapi permasalahan dengan para tenaga kerjanya yang pada akhirnya dapat mengakibatkan kebangkrutan.

3. Mengurangi biaya

Penerapan SMK3 dapat mengurangi pengeluaran biaya yang disebabkan oleh adanya kecelakaan, kerusakan atau penyakit akibat kerja. Secara operasionalnya, dalam jangka pendek perusahaan pasti akan mengeluarkan biaya yang cukup besar dalam permulaan menerapkan sistem ini dengan ditambah pula jika perusahaan melakukan proses sertifikasi setiap enam bulan untuk diaudit akan mengeluarkan biaya yang sangat banyak. Akan tetapi jika penerapan sistem ini dilaksanakan secara efektif dan penuh komitmen, nilai uang yang dikeluarkan justru jauh lebih kecil dibandingkan biaya yang ditimbulkan akibat kecelakaan kerja seperti contoh pengurangan biaya untuk premi asuransi. 65 Analisis persepsi pegawai..., Hesti Novi Iriani, FISIP UI, 2008

4. Membuat sistem manajemen yang efektif

Penerapan SMK3 merupakan prosedur terdokumentasi yakni segala aktivitas dan kegiatan mengenai program K3 akan terorganisir secara terarah dan berada dalam koridor yang teratur. Rekaman-rekaman sebagai bukti penerapan sistem disimpan untuk memudahkan pembuktian dan identifikasi akar masalah ketidaksesuaian.

5. Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan pelanggan