5 Mengkaji ulang dan merevisi pelaksanaan tindakan keperawatan berdasarkan respon klien.
E. Standar V : Evaluasi Keperawatan
Perawat mengevaluasi
kemajuan klien
terhadap tindakan
keperawatan dalam pencapaian tujuan dan merevisi data dasar dan perencanaan.
Adapun kriteria proses : 1 Menyusun perencanaan evaluasi hasil dari intervensi secara
komprehensif, tepat waktu dan terus menerus 2 Menggunakan data dasar dan respon klien dalam mengukur
perkembangan kearah pencapaian tujuan 3 Memvalidasi dan menganalisis data baru dengan teman sejawat
4 Bekerjasama dengan klien keluarga untuk memodifikasi rencana asuhan keperawatan
5 Mendokumentasikan hasil evaluasi dan memodifikasi perencanaan. Dengan standar asuhan keperawatan tersebut, maka pelayanan
keperawatan menjadi lebih terarah. Standar adalah pernyataan deskriptif mengenai tingkat penampilan yang di inginkan ada kualitas struktur, proses,
atau hasil yang dapat dinilai. Standar pelayanan keperawatan adalah pernyataan deskriptif
mengenai kualitas peleyanan yang di inginkan untuk mengevaluasi
pelayanan keperawatan yang telah di berikan pada pasien Gilles, 1989 di kutip Nursalam, 2002.
F. Masalah Dalam Penilaian Pelaksanaan Kerja
Dalam penilaian pelaksanaan kerja perawat serung di temukan berbagai permasalahan antara lain Gillies, 1996 di kutip Nursalam, 2002
1 Pengaruh haloeffect Pengaruh halo effect adalah tendensi untuk menilai pelaksanaan kerja
bawahnya terlalu tinggi karena salah satu alasan. Misalnya pegawai yang dekat dengan penilai keluarga dekat akan mendapat nilai yang
tinggi sesuai dengan pendapat penilai akan mendapat nilai yang rendah.
2 Pengaruh horn Pengaruh horn adalah kecenderungan untuk menilai pegawai lebih
rendah dari pelaksanaan kerja yang sebenarnya karena alasan-alasan tertentu. Seorang pegawai yang pelaksanaan kerja di atas tingkat rata-
rata sepanjang tahun sebelumnya namun dalam beberapa hari penilaian pelaksanaan kerja tahunannya telah melakukan kesalahan terhadap
perawatan pasien atau supervisi pegawai, cenderung menerima penilaian lebih rendah daripada penilaian sebenarnya.
D. Kerangka Pemikiran
