EVALUASI KESUKSESAN SISTEM INFORMASI DENGAN PENDEKATAN MODEL DELONE DAN MCLEAN

TESIS

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister

Program Studi Magister Akuntansi

Minat Utama:

Akuntansi Sektor Publik

Diajukan Oleh : Budiyanto NIM: S 4307052

PROGRAM STUDI MAGISTER AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Pengelolaan sistem informasi secara efektif di dalam perusahaan sangat penting karena dapat menjadi dasar untuk memperoleh keunggulan kompetitif. Oleh karenanya, banyak perusahaan yang mulai mengembangkan dan memberikan perhatian khusus pada sistem informasi sebagai sumber yang memfasilitasi pengumpulan dan penggunaan informasi secara efektif. Salah satu bentuk perhatian ini adalah penggunaan sistem informasi berbasis komputer untuk memperlancar arus informasi keluar untuk pelanggan, maupun ke dalam untuk kebutuhan internal organisasi atau perusahaan.

Sistem informasi digunakan oleh organisasi untuk membantu operasi organisasi menjadi lebih efisien sampai dengan perannya sebagai alat untuk memenangkan kompetisi. Selain untuk membantu operasi rutin perusahaan agar menjadi lebih efisien, sistem informasi juga merupakan faktor pembeda kompetitif yang utama (O’Brien 2006). Organisasi akan menggunakan sistem informasi untuk mengembangkan produk, jasa, dan kemampuan yang akan memberikan keunggulan dalam pasar persaingan.

Pengadopsian dan pengembangan sistem informasi merupakan investasi yang mahal. Meskipun demikian, investasi yang mahal belum tentu mendapatkan sistem yang berkualitas dan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh organisasi. Keberhasilan implementasi sistem dipengaruhi oleh berbagai faktor yang

komplek. Sedangkan kegagalan implementasi sistem, biasanya terjadi karena tidak kompatibelnya sistem dengan proses bisnis dan informasi yang diperlukan organisasi (Janson dan Subramanian 1996; Lucas et al. 1988). Robbins dalam Wiyono dkk. (2008) menyatakan bahwa hasil survei yang dilakukan sebuah lembaga penelitian terhadap 232 responden di AS atas implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) pada tempat mereka bekerja, menunjukkan bahwa 51% melihat implementasi ERP tidak berhasil dan 46% lainnya merasa organisasi mereka tidak memahami bagaimana menggunakan sistem untuk mengembangkan diri dalam menjalankan bisnis. Hastie (2006) menambahkan, menurut Chaos Surveys yang melakukan survei selama 7 tahun (1994-2000) pada lebih dari 30.000 proyek sistem informasi, hanya kurang dari 30% proyek sistem informasi yang mengalami kesuksesan.

Kegagalan-kegagalan dalam implementasi sebuah sistem informasi oleh Jogiyanto (2007b) dibedakan menjadi 2 aspek. Yang pertama adalah aspek teknis, yakni aspek yang menyangkut sistem itu sendiri yang merupakan kualitas teknis sistem informasi. Kualitas teknis yang buruk menyangkut masih banyaknya kesalahan sintak, kesalahan logik, dan bahkan kesalahan-kesalahan informasi. Sedangkan aspek yang kedua adalah aspek non-teknis. Kegagalan non-teknis berkaitan dengan persepsi pengguna sistem informasi yang menyebabkan pengguna mau atau enggan menggunakan sistem informasi yang telah dikembangkan.

Pengukuran kegagalan yang ditentukan berdasarkan persepsi dari penggunanya memiliki kelebihan, yaitu secara alami mengintegrasikan berbagai

aspek. Hal ini menunjukkan bahwa masalah yang terjadi adalah lebih pada aspek sumber daya manusia pengguna yang tidak bisa menerima implementasi sistem informasi. Aspek ini lebih menyangkut kepada perilaku para pemakai sistem informasi tersebut.

Banyak riset dan penelitian yang telah dilakukan guna meneliti aspek perilaku dalam implementasi sebuah sistem informasi. Penelitian-penelitian itu mencoba mempelajari perilaku individual dalam organisasi dalam menggunakan sistem informasi. Jogiyanto (2007b) mengelompokan penelitian-penelitian itu kedalam 2 aliran. Aliran yang pertama adalah aliran yang memfokuskan penelitian pada penerimaan, adopsi, dan penggunaan dari sistem informasi. Aliran ini juga memfokuskan pada anteseden-anteseden atau penyebab-penyebab perilaku. Sedangkan aliran yang kedua memfokuskan pada kesuksesan implementasi di tingkat organisasi.

Aliran pertama dikelompokan lagi ke dalam 2 kelompok, yakni kelompok yang anteseden-anteseden perilaku berupa suatu perasaan (affect) dan kognitif (cognitive), misalnya: sikap, norma-norma, persepsi terhadap penggunaan. Beberapa teori dan model dari penelitian-penelitian dalam kelompok yang anteseden-antesedennya berupa suatu perasaan dan kognitif antara lain : TRA (Theory Reasoned Action) oleh Fishben dan Ajzen (1975), TAM (Technology Acceptance Model) oleh Davis (1989), TPB (Theory of Planned Behaviour) oleh Ajzen (1991).

Kelompok yang kedua adalah kelompok yang anteseden-anteseden perilaku lebih berupa suatu proses, misalnya proses penilaian, proses partisipasi

dan keterlibatan serta proses mencocokan teknologi dengan tugasnya. Beberapa teori dan model dari penelitian-penelitian dalam kelompok yang anteseden-antesedennya berupa suatu proses antara lain: model penyelesaian adaptasi pemakai (coping model of user adaptation) oleh Beaudry dan Pinsioneault (2005), partisipasi dan keterlibatan pemakai oleh Barki dan Hartwick (1994), model kesesuaian tugas-teknologi (task-technology fit) oleh Goodhue dan Thompson (1995).

Salah satu model yang populer pada aliran yang kedua, yakni aliran yang memfokuskan pada kesuksesan implementasi di tingkat organisasi adalah model yang dikembangkan oleh DeLone dan McLean (1992) yang dikenal dengan Model Kesuksesan Sistem Informasi DeLone dan McLean. Model ini merefleksi ketergantungan dari enam pengukuran kesuksesan sistem informasi, yakni: kualitas sistem (system quality), kualitas informasi (information quality), kepuasan pemakai (user statisfaction), penggunaan (use), dampak individu (individual impact), dan dampak organisasi (organizational impact).

Telah banyak penelitian empiris yang dilakukan diberbagai bidang dan objek penelitian untuk menguji model yang dikembangkan oleh Delone dan McLean (1992) tersebut. Penelitian-penelitian tersebut sepertinya memperlihatkan ketidakkonsistennya hasil empiris yang diperoleh antara satu dengan lainnya.

Beberapa penelitian memberikan hasil bahwa kualitas sistem dan kualitas informasi merupakan prediktor yang signifikan terhadap kepuasan pemakai, penggunaan, dan dampak individu (Roldan dan Leal 2003; McGill et al. 2003; Hussein et al. 2005, 2007), beberapa yang lain menunjukan bahwa kualitas sistem

dan kualitas informasi merupakan prediktor yang signifikan terhadap penggunaan akan tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan pemakai (Rai 2002; Hanmer 2004; Livari 2005; Radityo dan Zulaikha, 2007; Purwanto 2007). Dengan tidak konsistennya pengujian model yang dilakukan dibeberapa bidang penelitian tersebut, membuka peluang untuk dikembangkan lebih lanjut pada objek penelitian yang berbeda.

Dengan melakukan pengujian sampai pada dampak organisasi, penelitian ini mereplikasi penelitian yang dilakukan oleh Livari (2005) pada dewan kota (city council) di Oulu, Finlandia. Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh bukti empiris apakah dengan teori yang sama tetapi obyek, waktu, dan tempat yang berbeda akan menunjukkan hasil yang sama dengan melakukan studi kasus pada implementasi sistem informasi mandatory yang diterapkan di rumah sakit publik milik Pemerintah Daerah.

B. Perumusan Masalah

Penelitian ini mengunakan objek penelitian biling sistem (billing system), sebuah aplikasi bagian dari Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS). Biling sistem adalah sebuah aplikasi penagihan pembayaran pasien yang terkomputerisasi.

Penelitian ini berusaha meneliti sejauh mana kesuksesan implementasi biling sistem di institusi publik milik Pemerintah Daerah dan meneliti hubungan antar variabel dengan pendekatan Model Kesuksesan Sistem Informasi DeLone dan McLean. Secara lebih rinci, rumusan masalah penelitian dituliskan dalam

pertanyaan penelitian dengan mendasarkan pada 6 pengukuran yang digunakan dalam Model DeLone dan McLean (1992) sebagai berikut:

1. Apakah kualitas informasi persepsian (perceived information quality) berpengaruh positif terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction)?

2. Apakah kualitas sistem persepsian (perceived system quality) berpengaruh positif terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction)?

3. Apakah kualitas informasi persepsian (perceived information quality) berpengaruh positif terhadap penggunaannya (use) ?

4. Apakah kualitas sistem persepsian (perceived system quality) berpengaruh positif terhadap penggunaannya (use) ?

5. Apakah kepuasan pemakai (user satisfaction) berpengaruh positif terhadap penggunaan sistem (use)?

6. Apakah penggunaan (use) berpengaruh positif terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction) ?

7. Apakah penggunaan sistem (use) berpengaruh positif terhadap dampak individu (individual impact)?

8. Apakah kepuasan pengguna (user satisfaction) sistem berpengaruh positif terhadap dampak individu (individual impact)?

9. Apakah dampak individu (individual impact) berpengaruh positif terhadap dampak organisasi (organizational impact)?

C. Tujuan Penelitian

Tujuan utama dari penelitian adalah mengevaluasi apakah sistem informasi biling sistem yang dikembangkan pada sebuah institusi publik (RSUD) dapat dikatakan berhasil atau sukses dan mempunyai dampak positif terhadap kinerja individu maupun organisasional dengan menggunakan pendekatan model DeLone dan McLean (1992). Sedangkan tujuan secara rinci dengan mendasarkan pada 6 pengukuran yang digunakan dalam model DeLone dan McLean (1992) adalah sebagai berikut:

1. Untuk menguji pengaruh kualitas informasi persepsian (perceived information quality) terhadap kepuasan pemakai sistem (user satisfaction);

2. Untuk menguji pengaruh kualitas sistem persepsian (perceived system quality) terhadap kepuasan pemakai sistem (user satisfaction);

3. Untuk menguji pengaruh kualitas informasi persepsian (perceived information quality) terhadap penggunaan sistem (use);

4. Untuk menguji pengaruh kualitas sistem persepsian (perceived system quality) terhadap penggunaan sistem (use);

5. Untuk menguji pengaruh kepuasan pemakai (user satisfaction) terhadap penggunaan sistem (use);

6. Untuk menguji pengaruh penggunaan (use) terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction);

7. Untuk menguji pengaruh penggunaan sistem (use) terhadap dampak individu (individual impact);

8. Untuk menguji pengaruh kepuasan pengguna (user satisfaction) terhadap dampak individu (individual impact);

9. Untuk menguji pengaruh dampak individu (individual impact) terhadap dampak organisasi (organizational impact).

D. Manfaat Penelitian 1.Manfaat akademis

Secara akademis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan bukti empiris tentang model kesuksesan sistem informasi yang diterapkan pada rumah sakit publik milik Pemerintah Daerah. Penelitian ini juga diharapkan dapat menambah referensi penelitian dalam bidang sistem informasi akuntansi khususnya dalam pengembangan model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean, sehingga dapat digunakan sebagai bahan penelitian berikutnya.

2.Manfaat praktis

Secara praktis, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan umpan balik untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas pelaksanaan pelayanan kesehatan di RSUD Kabupaten Sragen sebagai institusi pengguna sistem informasi. Dengan penelitian ini juga diharapkan dapat diketahui faktor-faktor yang menjadi penyebab berhasil tidaknya implementasi sebuah sistem informasi, sehingga dapat dijadikan sebagai pedoman untuk pengembangan sistem informasi di institusi lain dan atau untuk pengembangan sistem informasi yang baru.

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

A. Landasan Teori 1.Penelitian terdahulu

Sampai saat ini, telah banyak penelitian empiris yang dilakukan diberbagai bidang dan objek penelititian untuk menguji model kesuksesan sistem informasi yang dikembangkan oleh DeLone dan McLean (1992). Ballantine et al. (1996) melakukan pengujian lebih lanjut atas model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean (1992). Penelitian yang merupakan studi literatur ini, memberikan kritik atas model DeLone dan McLean (1992) yang dianggap belum lengkap karena pengukur kesuksesan sistem informasi seharusnya juga mempertimbangkan variabel kontijensi sebagai variabel independen seperti: strategi organisasi, struktur, ukuran dan lingkungan organisasi yang diteliti.

Kritik atas model DeLone dan McLean (1992) tersebut kemudian Ballantine et al. (1996) mengembangkan model baru yang menurutnya lebih kaya dan lengkap terhadap jangkauan dan dampak dari kesuksesan sistem informasi. Ballantine et al. (1996) menyebutnya sebagai model kesuksesan sistem informasi 3-D yang digambarkan seperti tampak pada gambar berikut:

Gambar 1

Model Kesuksesan Sistem Informasi 3-D (Sumber: Ballantine et al. 1996, 11)

Nama model kesuksesan sistem informasi 3-D berasal dari 3 dimensi yang digunakan dalam model: pengembangan (development), penyebaran (deployment), dan penghantaran (delivery). Ballantine et al. (1996) mengidentifikasi tiga tingkatan dalam model yang menjelaskan tentang kualitas dari sistem informasi. Tiga tingkatan dalam dimensi kesuksesan sistem informasi dipengaruhi oleh faktor endogen dan exogen. Faktor endogen adalah faktor yang dapat diprediksi seperti keahlian pemakai, proses pengembangan sistem informasi, dan metodologi yang diadopsi. Sedangkan faktor exogen adalah faktor yang tidak bisa diprediksi, seperti faktor ekonomi dan politik.

Rai et al. (2002) melakukan penelitian untuk menguji model DeLone dan McLean (1992) dalam konteks penggunaan sistem informasi sukarela (voluntary). Data dikumpulkan dengan kuisioner dari 274 mahasiswa pengguna sistem infomasi mahasiswa terintegrasi (integrated student information system) di Universitas Midwestern. Data dianalisa dengan pemodelan struktural (SEM).

Exogenous factor Success

Environmental filter

Delivery

learning _{Intregation filter}

Deployment

Implementation filter

Development

Hasil uji empiris mendukung model DeLone dan McLean (1992) yakni, kualitas informasi berpengaruh signifikan terhadap penggunaan dan kepuasan pemakai, kepuasan pemakai berpengaruh signifikan terhadap penggunaan tapi tidak sebaliknya. Sebagai catatan, Rai et al. (2002) tidak menguji model sampai ke dampak organisasi.

McGill et al. (2003) melakukan penelitian pada User Deplopped Aplications (UDA) di Australia. Dari 9 hipotesis, hanya 4 yang terbukti signifikan sedangkan 5 lainnya tidak signifikan. Dari penelitian itu terbukti secara empiris bahwa perceived system quality dan information quality merupakan prediktor yang signifikan terhadap kepuasan pemakai, tetapi tidak signifikan terhadap penggunaan. Kepuasan pemakai berpengaruh terhadap penggunaan dan dampak individual. Penggunaan tidak berpengaruh terhadap dampak individual, dan dampak individual juga tidak berpengaruh terhadap dampak organisasi.

Roldan dan Leal (2003) melakukan penelitian atas model DeLone dan McLean (1992) pada bidang Executive Information System (EIS) di Spanyol. Penelitian ini mengambil sampel 100 pemakai sistem (user) di 55 perusahaan yang telah mengaplikasikan EIS. Penelitian ini menggunakan 3 variabel untuk menganalisis pengaruh EIS ke dampak individu, yaitu: kecepatan dari identifikasi masalah, kecepatan dari pengambilan keputusan, dan perpanjangan dari analisis. Sedangkan variabel yang digunakan sebagai pengukur dampak organisasi adalah: visi organisasi yang disebarkan, efektifitas pengambilan keputusan organisasional, dan kinerja organisasi persepsian. Dari hasil empiris dibuktikan bahwa kualitas sistem dan kualitas informasi berpengaruh positif terhadap kepuasan pemakai EIS,

akan tetapi tidak ditemukan hubungan yang signifikan antara kualitas sistem maupun kualitas informasi dengan penggunaan.

Hanmer (2004) melakukan penelitian pada implementasi sistem informasi rumah sakit terkomputerisasi (computerissed hospital information system) di Afrika Selatan pada rumah sakit publik milik pemerintah. Penelitian tersebut berdasarkan pada model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean yang diperbarui (updated information system success model) (DeLone dan McLean 2003). Hasil uji empiris menunjukan bahwa kualitas sistem berpengaruh terhadap penggunaan, sedangkan kualitas informasi memberikan pengaruh yang lemah terhadap kepuasan pemakai.

Livari (2005) melakukan penelitian untuk menguji model DeLone dan McLean (1992) pada sistem informasi akuntansi di Dewan Kota (City Council) Oulu, Finlandia. Studi lapangan dilakukan dengan menggunakan data longitudinal dengan mengambil 78 orang sampel yang merupakan pemakai utama dari sistem. Konsisten dengan penelitian Roldan dan Leal (2003), pada penelitian ini dibuktikan bahwa kualitas sistem persepsian (perceived system quality) merupakan prediktor yang signifikan terhadap penggunaan dan kepuasan pemakai. Sedangkan kualitas informasi persepsian (perceived information quality) berpengaruh terhadap kepuasan pemakai tetapi tidak berpengaruh terhadap penggunaan. Antara penggunaan dengan kepuasan pemakai tidak terbukti saling mempengaruhi satu sama lain (reciprocaly). Dampak individu secara signifikan dipengaruhi oleh kepuasan pemakai, tetapi tidak oleh penggunaan.

Hussein et al. (2005) melakukan penelitian untuk meneliti pengaruh faktor teknologi dalam dimensi model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean (1992). Data dikumpulkan dari 201 pengguna e-goverment pada 4 agensi di Pemerintah Malaysia. Faktor teknologi direpresentasikan oleh 6 dimensi: IS competency, IS facilities, IS integration, IS structure and user support. Sedangkan dimensi kesuksesan sistem informasi digunakan: system quality, information quality, perceived usefulness, and user satisfaction. Model penelitian ini dapat digambarkan sebagai berikut:

Gambar 2

Model Penelitian Hussein et al. (2005) (Sumber: Hussein et al. 2005, 3)

Dari hasil uji empiris diketahui bahwa semua faktor teknologi berpengaruh signifikan terhadap dimensi kesuksesan sistem informasi. Dari penelitian tersebut, Hussein et al. (2005) menyimpulkan bahwa faktor-faktor teknologi memiliki peran penting dalam menjamin kesuksesan implementasi sistem informasi pada organisasi pemerintah.

Wu dan Wang (2006) melakukan penelitian untuk mengukur kesuksesan sistem informasi manajemen ilmu pengetahuan yang disebut sebagai Knowledge Management System (KMS) pada perusahan dengan pendekatan model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean yang dikembangkan

IS facilities IS competenc IS integration User support IS structure

System Quality

Information Quality

Perceived Usefulness

pada tahun 1992 dan diperbaruhi pada tahun 2003. Dari model tersebut, dikembangkan konstruk untuk mengukur kesuksesan KMS dengan variabel kepuasan pemakai (user statisfaction), manfaat KMS persepsian (perceived KMS benefits), dan penggunaan KMS (KMS use) yang digambarkan sebagai berikut:

Gambar 3

Model Kesuksesan KMS (Sumber: Wu dan Wang 2006, 732)

Penelitian dilakukan pada 50 perusahaan di Taiwan yang telah mengimplementasikan KMS pada perusahaan mereka. Analisa data dilakukan menggunakan SEM dengan bantuan program LISREL. Hasilnya, 5 dari 7 hipotesis dinyatakan diterima dan 2 hipotesis dinyatakan ditolak. Dengan demikian, penelitian ini secara empiris terbukti dan mendukung model DeLone dan McLean (1992). Adanya ketidakkonsistenan dengan penelitian sebelumnya menyangkut tidak signifikannya pengaruh kualitas sistem terhadap manfaat KMS persepsian dan penggunaan KMS terhadap manfaat KMS persepsian.

Elpez dan Fink (2006) melakukan analisis terhadap 3 studi kasus yang meneliti kesuksesan sistem informasi pada sektor publik di Australia Barat. Dari studi literatur tersebut ditemukan beberapa kunci terhadap variabel-variabel yang

System Quality

Information Quality)

Perceived KMS Benefits

KMS Use

User Stastifaction

berperan penting dalam kesuksesan sistem informasi di sektor publik yang membedakan dengan sektor privat.

Dari hasil kajian didapatkan beberapa variabel dari sudut pemakai yang menurut mereka berperan penting dalam kesuksesan sistem informasi di sektor publik, yaitu: meeting user requirements, system usability and performance, information quality and use, user acceptance and IS ownership, and interactions with the rest of IT infrastructure. Variabel-variabel tersebut kemudian dibentuk model awal kesuksesan sistem informasi di sektor publik yang digambarkan seperti pada gambar 4. Model ini menggambarkan kesuksesan sistem informasi dari sudut pandang pemakai sistem, dimana variabel dalam model merupakan variabel yang dirangking berdasarkan 3 penelitian yang telah dikaji.

Gambar 4

Variabel Kesuksesan Sistem Informasi di Sektor Publik (Sumber: Elpez dan Fink 2006, 228)

meeting user requirements

use

expenditure control

accountability long system perspective

interactions with IT infrastructure user acceptance

and IS ownership information

quality

system usability and performance

Radityo dan Zulaikha (2007) melakukan penelitian untuk menguji penggunaan aplikasi SIMAWEB (Sistem Informasi Akademik Berbasis Website) pada Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Sampel diambil dari 200 orang yang terdiri dari mahasiswa dan dosen pada Fakultas Ekonomi Undip. Hasilnya, dari 8 hipotesis hanya 2 yang signifikan yakni penggunaan berpengaruh positif terhadap dampak individual dan dampak individual berpengaruh positif signifikan terhadap dampak organisasi. Sedangkan 6 hipotesis lainnya tidak terbukti secara empiris yaitu: kualitas sistem tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penggunaan, kualitas sistem tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pemakai, kualitas informasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penggunaan, kualitas informasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pemakai, dan antara penggunaan dan kepuasan pemakai tidak terbukti saling mempengaruhi satu dengan yang lainnya.

Purwanto (2007) melakukan penelitian yang didasarkan pada model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean diperbaruhi (updated information system success model, DeLone dan McLean 2003). Tujuan penelitian adalah untuk menguji efektivitas aplikasi e-government di Pemerintah Kabupaten Sragen. Hasil uji model mengungkapkan bahwa kualitas informasi e-government dan kualitas pelayanan e-government mempengaruhi secara signifikan ke kepuasan pemakai e-government. Sebaliknya, hasil tersebut menunjukkan suatu hubungan yang lemah antara kualitas sistem e-government dan kepuasan pemakai e-government. Hasil tersebut tidak menunjukkan hubungan-hubungan yang signifikan antara pemakaian e-government dan variabel-variabel prediktor, seperti

kualitas sistem e-government, kualitas informasi e-government, kualitas pelayanan e-government, dan kepuasan pemakai e-government.

Kepuasan pemakai e-government secara dominan mempengaruhi ke manfaat-manfaat bersih e-government dibandingkan pemakaian e-government. Karena itu, kualitas e-government (seperti kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas pelayanan) mempengaruhi ke manfaat-manfaat bersih e-government melalui kepuasan pemakai e-government.

Hussein et al. (2007) melakukan studi lanjutan atas penelitian sejenis yang pernah dilakukan pada tahun 2005. Pada penelitian ini, Hussein et al. (2007) menguji pengaruh faktor organisasi terhadap kesuksesan sistem informasi pada 4 agensi di Pemerintah Malaysia. Dimensi faktor organisasi diukur dengan 6 pengukuran yaitu: top management support, decision making structure, management style, managerial IT knowledge, goal alignment, dan resource allocation. Sedangkan dimensi kesuksesan sistem informasi yang digunakan adalah: system quality, information quality, perceive usefulness, dan user satisfaction.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua dimensi faktor organisasi berpengaruh signifikan terhadap dimensi kesuksesan sistem informasi. Dimensi faktor organisai yang memiliki pengaruh paling tinggi adalah goal alignment, dimana hal ini mirip dengan yang ada di sektor swasta (Hussein 2007).

Ringkasan dari beberapa penelitian di atas dapat dilihat pada tabel 1 sebagai berikut:

Dari hasil empiris beberapa penelitian di atas menunjukkan bahwa konteks pemakaian sistem informasi voluntary dan mandatory memberikan hasil yang berbeda. Model DeLone dan McLean (1992) lebih sesuai diterapkan untuk pemakaian sistem informasi yang voluntary, hal ini terbukti dengan didukungnya model ini secara empiris oleh beberapa penelitian dalam sistem informasi voluntary (Rai et al. 2002; Hanmer 2004). Sedangkan beberapa penelitian yang lain (McGill et al. 2003; Roldan dan Leal 2003; Livari 2005; Radityo dan Zulaikha 2007) menunjukan ketidaktepatan pengukuran variabel penggunaan oleh variable yang lain dalam model. Hal ini mungkin saja dipengaruhi oleh sifat pemakaian sistem informasi yang bersifat mandatory tersebut.

2.Biling sistem (billing system)

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) memiliki peran yang vital dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Semakin hari, tuntutan kualitas pelayanan oleh masyarakat semakin tinggi sehingga rumah sakit dituntut untuk semakin tanggap dan profesional dalam memberikan pelayanan yang semakin cepat, mudah, dan murah. Pengelolaan manajemen rumah sakit merupakan salah satu upaya yang dilakukan dalam menata dan memperbaiki kinerja rumah sakit untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat. Untuk mendukung hal tersebut, dipandang perlu mengembangkan sistem informasi pendukung efisiensi manajemen keuangan dan akunting yang merupakan bagian utama dalam pencapaian efisiensi pengelolaan rumah sakit.

Untuk tujuan tersebut, pada tahun 2000 Departemen Dalam Negeri melalui Direktorat Jendral Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah melaksanakan

proyek pengembangan komputerisasi sistem pembayaran (Computerized Billing System) yang ditujukan kepada beberapa RSUD di Indonesia termasuk RSUD Kabupaten Sragen. Tujuan proyek ini adalah untuk meningkatkan proses pembayaran yang cepat dan aman, meningkatkan efektifitas pengendalian keuangan, dan meningkatkan kinerja RSUD. Sedangkan sasarannya adalah tersusunnya sistem pembayaran jasa pelayanan RSUD yang baku dan mudah dilaksanakan serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada pasien dengan pembayaran yang cepat dan transparan (Djadi 2000).

Biling sistem dikenal juga sebagai sistem informasi penagihan pembayaran. Biling sistem merupakan bagian dari Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS). Austin dalam Sabarguna (2005) menyatakan bahwa biling sistem merupakan bagian dari SIMRS yang dikategorikan dalam sistem informasi adminstratif keuangan. Mukhtar (2007) menambahkan, biling sistem memiliki beberapa keunggulan dibandingkan dengan sistem manual, yaitu :

a. Integritas data, yakni data tertentu akan konsisten pada semua bagian yang menggunakannya.

b.Keterpaduan data, yakni data dari berbagai bagian dapat dipergunakan secara bersama-sama dan saling melengkapi.

c. Standarisasi data, yakni pengkodean yang baku membuat data dapat dengan mudah digunakan maupun diintegrasikan dengan data yang lain.

d.Integrasi data, yakni semua data dari tiap bagian dapat digabungkan dengan data dari bagian lain.

e. Keamanan data, yakni dengan sistem otorisasi, akses data dapat dipantau dengan lebih efektif.

Pengembangan biling sistem di RSUD Kabupaten Sragen telah dimulai sejak tahun 2000, akan tetapi implementasinya secara efektif baru dimulai sekitar tahun 2002/2003. Masa operasionalisasi 5-6 tahun dirasa cukup untuk mengevaluasi berhasil tidaknya implementasi sebuah sistem informasi. Evaluasi kesuksesan penerapan sistem informasi ini dilihat dengan pendekatan Model DeLone dan McLean (1992), yakni apakah biling sistem dapat meningkatkan produktivitas individu pemakainya dan juga produktivitas organisasi.

Dengan penelitian ini diharapkan dapat diketahui faktor-faktor yang menjadi penyebab berhasil tidaknya implementasi sebuah sistem informasi, sehingga dapat dijadikan sebagai pedoman untuk pengembangan sistem informasi di institusi lain atau untuk pengembangan sistem informasi yang baru.

3.Model Kesuksesan Sistem Informasi DeLone dan McLean

DeLone dan McLean (1992) melakukan studi yang mendalam terhadap literatur-literatur dan penelitian-penelitian sebelumnya mengenai kesuksesan sistem informasi. Mereka menemukan bahwa kesuksesan sebuah sistem informasi dapat direpresentasikan oleh karakteristik kualitatif dari kualitas sistem (system quality), kualitas output berupa informasi yang dihasilkan (information quality), konsumsi terhadap output yang dilihat dari penggunaan (use), respon pengguna terhadap sistem informasi yang dilihat dari kepuasan pemakai (user stastifaction), pengaruh sistem informasi terhadap kebiasaan pengguna dilihat dari dampak individu (individual impact), dan kemudian pengaruhnya terhadap kinerja organisasi atau dampak organisasi (organization impact). Model DeLone dan McLean yang dikembangkan pada tahun 1992 tersebut dapat digambarkan sebagai berikut :

Gambar 5

Model Kesuksesan Sistem Informasi DeLone dan McLean (Sumber: DeLone dan McLean 1992, 87)

Gambar di atas menggambarkan bahwa kesuksesan pengembangan sistem diproksi dengan 2 (dua) variabel yaitu intensitas penggunaan sistem (use) dan kepuasan pengguna sistem informasi yang bersangkutan (user stastifaction). Variabel-variabel yang mempengaruhi kesuksesan sistem informasi adalah kualitas informasi (information quality) sebagai output sistem dan kualitas sistem informasi (system quality) yang bersangkutan. Selanjutnya, variabel intensitas penggunaan sistem juga mempengaruhi kepuasan pengguna sistem informasi yang bersangkutan. Kepuasan dan penggunaan akan memberikan dampak terhadap kinerja individu dan pada akhirnya kinerja organisasi (DeLone dan McLean 1992).

B. Pengembangan Hipotesis

Kualitas sistem dan kualitas informasi yang baik direpresentasikan oleh usefulness dari output sistem yang diperoleh. Usefulness dari output dapat Information Quality

System Quality

use

user stastifaction

Individual Impact

Organizational Impact

berpengaruh terhadap tingkat penggunaan sistem yang bersangkutan dan kepuasan pengguna.

Penggunaan dan kepuasan sistem merupakan sebuah sikap, sehingga hal ini dipengaruhi oleh persepsi dari objek yang mempengaruhi sikap tersebut (Fishbein dan Ajzen 1975; McGill et al. 2003; Livari 2005). Oleh sebab itu, pada penelitian ini digunakan kualitas informasi persepsian (perceived information quality)dan kualitas sistem persepsian (perceived system quality). Hipotesis 1 (H1), hipotesis 2 (H2), hipotesis3 (H3), dan hipotesis 4 (H4) di tuliskan sebagai berikut:

H1 : Kualitas informasi persepsian (perceived information quality) berpengaruh positif terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction)

H2 : Kualitas sistem persepsian (perceived system quality) berpengaruh positif terhadap kepuasan pemakai (user satisfaction).

H3 : Kualitas informasi persepsian (perceived information quality) berpengaruh positif terhadap penggunaannya (use)

H4 : Kualitas sistem persepsian (perceived system quality) berpengaruh positif terhadap penggunaannya (use)

Kualitas sistem berarti kualitas dari kombinasi hardware dan software dalam sistem informasi (DeLone dan McLean 1992). Semakin baik kualitas sistem dan kualitas output sistem yang diberikan, misalnya dengan cepatnya waktu untuk mengakses dan kegunaan dari output sistem akan menyebabkan pengguna tidak merasa enggan untuk melakukan pemakaian kembali (reuse), sehingga intensitas pemakaian sistem akan meningkat.

Pemakaian yang berulang-ulang ini dapat dimaknai bahwa pemakaian yang dilakukan bermanfaat bagi pemakai. Tingginya derajat manfaat yang diperoleh mengakibatkan pemakai akan lebih puas. DeLone dan McLean (1992) menyatakan bahwa hubungan antara penggunaan dan kepuasan pengguna merupakan hubungan yang timbal balik (reciprocally). Oleh karenanya hipotesis 5 di tuliskan menjadi hipotesis 5a (H5a) dan hipotesis 5b (H5b) sebagai berikut:

H5a : Kepuasan pemakai sistem infomasi (user satisfaction) berpengaruh positif

terhadap penggunaan (use)

H5b : Penggunaan (use) berpengaruh positif terhadap kepuasan pemakai (user

satisfaction)

Penggunaan sistem informasi yang telah dikembangkan mengacu pada seberapa sering pengguna memakai sistem informasi. Semakin sering pengguna memakai sistem informasi biasanya diikuti oleh semakin banyak tingkat pembelajaran (degree of learning) yang didapat pengguna mengenai sistem informasi (McGill et al. 2003). Peningkatan derajat pembelajaran ini merupakan salah satu indikator bahwa terdapat pengaruh keberadaan sistem terhadap kualitas pengguna (individual impact).

Individual impact merupakan pengaruh dari keberadaan dan pemakaian sistem informasi terhadap kinerja, pengambilan keputusan, dan derajat pembelajaran individu dalam organisasi. Leavitt dalam Radityo dan Zulaikha (2007) mencermati bahwa penerapan sistem informasi yang baru akan berdampak pada reaksi yang ditunjukkan oleh perilaku individu dalam organisasi. Reaksi itu berupa munculnya motivasi baru untuk bersaing dan meningkatkan kinerja.

Secara positif, keberadaan sistem informasi baru akan menjadi rangsangan (stimulus) dan tantangan bagi individu dalam organisasi untuk bekerja secara lebih baik, yang pada gilirannya berdampak pada kinerja organisasi. Hal ini sesuai dengan yang diungkapkan Markus dan Keil (1994) yang menyatakan bahwa sebuah kesuksesan sistem akan berdampak pada individu dan organisasi penggunanya, dan selanjutnya dampak individual tersebut berpengaruh terhadap kinerja organisasional.

Organizational impact merupakan dampak dari sistem informasi terhadap kinerja organisasi dimana sistem informasi diterapkan. Peneliti di bidang keperilakuan menyatakan bahwa penerapan sistem informasi dapat mengubah hirarki pengambilan keputusan dan menurunkan biaya untuk distribusi informasi (Malone dalam Radityo dan Zulaikha 2007). Hal ini merupakan alasan yang menguatkan bahwa keberadaan sistem informasi dapat meningkatkan kualitas kinerja organisasi. Dengan demikian, hipotesis 6 (H6), hipotesis 7 (H7), dan hipotesis 8 (H8) dirumuskan sebagai berikut:

H6 : Penggunaan (use) berpengaruh positif terhadap dampak individu (individual impact)

H7 : Kepuasan pengguna (user satisfaction) berpengaruh positif terhadap dampak individu (individual impact)

H8 : Dampak individu (individual impact) berpengaruh positif terhadap dampak organisasi (organizational impact)

Model DeLone dan McLean (1992) didasarkan pada proses dan hubungan kausal dari dimensi-dimensi pada model (Jogiyanto 2007a). Model ini tidak saja mengukur hubungan antar variabel secara independen akan tetapi juga secara

keseluruhan satu mempengaruhi lainnya. Pertimbangan proses berarti bahwa model tersebut menggambarkan beberapa proses, yaitu satu proses mengikuti proses lainnya. Adanya sistem yang berkualitas dan kualitas atas informasi yang dihasilkan menjadikan pemakai mau menggunakan secara intensif yang pada akhirnya menyebabkan kepuasan pemakai.

Penggunaan dan kepuasan pemakai tersebut menyebabkan meningkatnya kinerja individual yang kemudian dapat meningkatkan kinerja organisasi. Sedangkan hubungan kausal disebut juga sebagai model variance (variance model) berusaha menjelaskan kovarian dari variabel-variabel model, yakni berusaha menjelaskan apakah variansi dari satu variabel dapat dijelaskan oleh variansi variabel lain. Dengan kata lain apakah terdapat hubungan kausal di antara variabel-variabel itu. Kerangka pikir dan hipotesis yang telah dirumuskan di atas dapat digambarkan sebagai berikut:

Gambar 6

Kerangka Berfikir dan Hipotesis

(Sumber: diadaptasi dari Model DeLone dan McLean 1992) H8

H4 H1

H7 H6

H5b

H5a

H3

Kualitas Informasi Persepsian (Perceived

Information Quality)

Kualitas Sistem Persepsian (Perceived System Quality)

Penggunaan (use)

Kepuasan Pemakai (user stastifaction)

Dampak Individual (Individual Impact)

Dampak Organisasi (Organizational Impact)

Model proses dan hubungan kausal tersebut, dapat dijelaskan sebagai berikut: kualitas sistem (system quality) dan kualitas informasi (information quality) secara mandiri dan bersama-sama mempengaruhi baik penggunaan (use) maupun kepuasan pemakai (user satisfaction). Besarnya penggunaan dapat mempengaruhi kepuasan pemakai secara positif atau negatif. Penggunaan dan kepuasan pemakai mempengaruhi dampak individu (individual impact) dan selanjutnya mempengaruhi dampak organisasi (organizational impact) (Jogiyanto 2007a).

Model pada Gambar 6 di atas menunjukkan arah bolak-balik dari kepuasan pemakai dan penggunaan. Pengaruh mutual seperti ini tidak dapat diuji bersamaan (Livari 2005; Purwanto 2007; Jogiyanto 2007a), sehingga harus diuji dua kali yaitu menjadi model 1 seperti pada Gambar 7 yang mengasumsikan pengaruh dari kepuasan pemakai ke penggunaan (H5a) dan model 2 seperti pada Gambar 8 yang

mengasumsikan pengaruh dari penggunaan ke kepuasan pemakai (H5b).

Gambar 7 Model 1

Sumber: (DeLone dan McLean 1992; Livari 2005; Purwanto 2007; Jogiyanto 2007a)

H8

H4 H1

H7 H6

H5a

H3

Kualitas Informasi Persepsian

(Perceived Information Quality)

Kualitas Sistem Persepsian (Perceived System Quality)

Penggunaan (use)

Kepuasan Pemakai (user stastifaction)

Dampak Individual (Individual Impact)

Dampak Organisasi (Organizational Impact)

Gambar 8 Model 2

Sumber: (DeLone dan McLean 1992; Livari 2005; Purwanto 2007; Jogiyanto 2007a)

Tabel 1

Ringkasan Penelitian-Penelitian Terdahulu

No Peneliti Jenis

Penelitian

Variabel-variabel Hipotesis

1 Ballantine et al. (1996)

Studi literatur

Development, Deployment, dan Delivery.

Memberikan kritik atas model DeLone dan McLean (1992). Mengembangkan 3 tahap model kesuksesan SI 3-D.

2 Rai et al. (2002)

Studi lapangan; Voluntary

Independen: ease of use, information quality. Dependen: system dependence, user satisfaction, perceived usefulness

Semua hipotesis diterima. Mendukung model DeLone dan McLean (1992)

3 McGill et al. (2003)

Studi lapangan; Mandatory

Independen: perceived system quality, perceived information quality Dependen: use, user satisfaction, perceived individual impact, organizational impact

· Hipotesis tidak diterima: perceived system quality dg use, perceived information quality dg use, use dg perceived individual impact, perceived individual impact dg organizational impact

· Karena sifat mandatory. · Dalam konteks UDA,

penggunaan bukan pengukur yang tepat. Penggunaan yang lama bukan berarti puas, tetapi karena tidak efektifnya sistem

H8 H4 H1 H7 H6 H5b H3 Kualitas Informasi Persepsian (Perceived Information Quality) Kualitas Sistem Persepsian (Perceived System Quality) Penggunaan (use) Kepuasan Pemakai (user stastifaction) Dampak Individual (Individual Impact) Dampak Organisasi (Organizational Impact) H2

yang digunakan.

4 Roldan dan Leal (2003)

Studi lapangan; Mandatory

Independen: system quality, information quality.

Dependen: use, user satisfaction, individual impact, organizational impact.

· Hipotesis tidak diterima: system quality dg use, information quality dg use, user satisfaction dg use.

· Karena sifat mandatory. · Penggunaan (Use) dan

prediktornya tdk signifikan karena: SI yang diteliti merupakan SI untuk level manajer atas (eksekutif) berbeda untuk manajer level bawah. 5 Hanmer

(2004)

Studi lapangan; Voluntary

Independen: information quality, system quality, service quality. Dependen: use, user satisfaction, net benefits.

· Hipotesis tidak diterima: information quality dg user satisfaction.

· Dalam implementasi, ditemukan kualitas informasi dan kualitas pelayanan yang buruk. 6 Livari

(2005)

Studi lapangan; Mandatory

Independen: Perceived system quality, perceived information quality Dependen: use, user satisfaction, individual impact.

· Hipotesis tidak diterima:

perceived information quality dg use, use dg user satisfaction, use dg individual impact

· Karena sifat mandatory, penggunaan tidak tepat dalam mengukur penggunaan nyata. 7 Hussein

et al. (2005)

Studi lapangan

Independen: IS

competency, IS facilities, IS integration, IS structure and user support

Dependen: system quality, information quality, perceived usefulness, and user satisfaction

Semua hipotesis diterima. Mendukung model DeLone dan McLean (1992)

8 Wu dan Wang (2006)

Studi lapangan

Independen: system quality, knowlwdge information quality. Dependen: perceived KMS benefits, user satisfaction, system use

· Hipotesis tidak diterima: : system quality dg perceived KMS benefits, system use dg perceived KMS benefits. · Kualitas sistem perlu, tp tdk

terlalu penting. Hanya sebatas memastikan sistem dapat berjalan normal saja. 9 Elpez

dan Fink (2006) Studi literatur meeting user requirements, system usability and performance, information quality and use, user acceptance and IS

Melalui studi literature, dikembangkan variabel kesuksesan SI pada sektor publik.

ownership, and

interactions with the rest of IT infrastructure 10 Radityo

dan Zulaikha (2007) Studi lapangan; Mandatory

Independen: kualitas sistem, kualitas informasi.

Dependen: penggunaan, kepuasan pemakai, dampak individu, dampak organisasi.

· Hipotesis diterima: penggunaan dg dampak individual, dampak individual dg dampak

organisasi.

· Karena penggunaan yg mandatory

· Jumlah fasilitas akses SI yg terbatas.

11 Purwanto (2007)

Studi lapangan

Independen: Kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas pelayanan.

Dependen: pemakaian, kepuasan pemakai, manfaat bersih.

Hipotesis tidak diterima: kualitas sistem dg pemakaian, pemakaian dg kepuasan pemakai dan sebaliknya.

12 Hussein et al. (2007)

Studi lapangan

Independen: top management support, decision making structure, management style, managerial IT knowledge, goal alignment dan resource allocation.

Dependen: system quality, information quality, perceive usefulness, dan user satisfaction

Semua hipotesis diterima. Mendukung model DeLone dan McLean (1992)

Sumber: Data Primer Diolah (2009)

BAB III

METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus, yakni penelitian tentang status subyek penelitian yang berkenaan dengan suatu fase spesifik atau khas dari keseluruhan personalitas (Nazir 2003). Subyek penelitian pada studi kasus dapat saja individu, kelompok, lembaga, maupun masyarakat. Pada penelitian ini, subyek penelitian adalah Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sragen.

Studi kasus bertujuan meneliti secara intensif latar belakang serta interaksi lingkungan dan unit-unit sosial yang menjadi subyek penelitian.

Dilihat dari permasalahan yang diteliti, penelitian ini merupakan penelitian kausalitas yang bertujuan untuk menganalisis hubungan dan pengaruh (sebab-akibat) dari dua atau lebih fenomena melalui pengujian hipotesis (Sekaran 2006). Penelitian ini juga dapat digolongkan sebagai penelitian eksplanatori, yakni penelitian yang mendasarkan pada teori atau hipotesis yang akan dipergunakan untuk menguji suatu fenomena yang terjadi. Cooper dalam Rofiq (2007) menyatakan bahwa penelitian eksplanatori melakukan studi terhadap hubungan antara dua atau lebih variabel, kemudian berusaha untuk menjelaskan fenomena yang terjadi.

B. Teknik Pengumpulan Data 1. Populasi dan sampel

RSUD Kabupaten Sragen merupakan Rumah Sakit Daerah Tipe C yang dipimpin seorang Direktur dengan 2 Wakil Direktur (Wadir). Wakil Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan, yang membawahi 6 seksi: seksi keperawatan I, seksi keperawatan II, seksi keperawatan III, seksi pelayanan medis I, seksi pelayanan medis II, dan seksi pelayanan medis III. Wakil Direktur Administrasi dan Keuangan, yang membawahi 8 urusan: urusan tata usaha, urusan

kepegawaian, urusan umum, urusan rekam medis, urusan penyusunan anggaran, urusan perbendaharaan, urusan verifikasi dan akuntansi, dan urusan mobilisasi dana.

Direktur rumah sakit juga membawahi secara langsung 12 instalasi, yakni: instalasi rawat inap, instalasi rawat jalan, instalasi rawat intensif, instalasi gawat darurat, instalasi bedah sentral, instalasi radiologi, instalasi farmasi, instalasi laboratorium, dan instalasi rehabilitasi medis, instalasi gizi, instalasi PSRS, dan instalasi pemulasaraan jenazah.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen. Sedangkan sampel yang diambil adalah pegawai rumah sakit ditiap seksi, urusan, dan instalasi yang bertugas sebagai operator sistem informasi rumah sakit (biling sistem). Metode pengambilan sampel dilakukan dengan pendekatan non probabilitas atau pemilihan non random dengan mengunakan purposive sampling. Pengambilan sampel bertujuan (purposive sampling) dilakukan dengan mengambil sampel dari populasi berdasarkan suatu kriteria tertentu. Kriteria yang digunakan dapat berdasarkan pertimbangan (judgment) tertentu atau jatah (quota) (Jogiyanto 2007b). Kriteria yang digunakan penulis adalah pertimbangan (judgment). Adapun pertimbangan hanya dipilih pegawai tersebut sebagai responden adalah pegawai RSUD yang memiliki tugas sebagai operator sistem informasi memiliki pengalaman dalam menggunakan aplikasi biling sistem di masing-masing seksi, urusan, dan instalasi. Jumlah responden dapat dilihat pada tabel berikut:

Jumlah Responden

Bagian/Urusan/Instalasi Jumlah Responden

Direktur/Ass Direktur 1

Wadir Pelayanan Medis Dan Keperawatan

Seksi Keperawatan I

Seksi Keperawatan II 1

Seksi Keperawatan III

Seksi Pelayanan Medis I

Seksi Pelayanan Medis II 1

Seksi Pelayanan Medis III

Diklat 1

Perinathologi 1

Wadir Administrasi Dan Keuangan

Urusan TU 1

Urusan Kepegawaian

Urusan Umum

Bagian Informasi 1

Urusan Rekam Medis

Rekam Medis 1 1

Rekam Medis 2 1

Rekam Medis 3 1

Rekam Medis 4 1

IT 1

Urusan Penyusunan Anggaran 1

Urusan Perbendaharaan

Bendahara Umum 1

Bendahara Gaji 1

Kasir 1 1

Tabel 2 (Lanjutan)

Bagian/Urusan/Instalasi Jumlah Responden

Urusan Verifikasi Dan Akuntansi 1

Inst. Gizi

Inst. Laboratorium

Inst. Farmasi 1

Obat Askes -

Obat Askes Jkmm -

Obat Umum Irja 1

Obat Umum Irna 1

Ka. Farmasi/Order Obat 1

Inst Rawat Jalan

TPPRJ (Tempat Pendaftaran Pasien Rawat Jalan) -

Askes PNS -

JAMKESMAS - Inst. Rawat Inap

Bangsal Wijaya Kusuma 1

Bangsal Teratai 1

Bangsal Mawar 1

Bangsal Melati 1

Bangsal Anggrek 1

Bangsal Sakura 1

Bangsal Tulip 1

Bangsal Cempaka 1

TPPRI (Tempat Pendaftaran Pasien Rawat Inap) 1

Inst. Gawat Darurat -

Inst. Bedah Sentral 1

Inst. Radiologi 1

Inst. Rehab Medik/Fisioterapi 1

Inst. Rawat Intensif/Icu 1

Total Jumlah Responden 34

Sumber: Data Sekunder Diolah (2009)

2. Sumber data

Sumber data yang diperlukan dalam penelitian berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh langsung dari responden melalui kuesioner yang dibagikan. Sedangkan data sekunder adalah data yang diperoleh dan disajikan oleh pihak-pihak lain, data penelitian terdahulu, dan lain sebagainya.

Kuisioner dibagikan kepada responden yang telah ditentukan, yakni pegawai yang bertugas sebagai operator biling sistem di RSUD. Untuk memberikan pemahaman terhadap item-item pertanyaan dalam kuisioner tersebut, peneliti memberikan penjelasan cara pengisiannya satu-persatu. Jawaban responden atas kuisioner dikumpulkan 2 hari kemudian. Data yang belum lengkap dikembalikan untuk dijelasakan kembali perihal ketidakpahaman responden terhadap pertanyaan dalam kuisioner yang belum lengkap di isi. Dengan demikian dari 34 kuisioner yang dibagikan, semuanya kembali dan dapat diolah.

C. Variabel Penelitian 1. Kualitas sistem (system quality)

Kualitas sistem digunakan untuk mengukur kualitas sistem informasi itu sendiri (Jogiyanto 2007a). Artinya, kualitas sistem merupakan kualitas teknis dari sistem informasi itu. Kualitas sistem berarti kualitas kombinasi dari hardware dan software. DeLone dan McLean (1992) menjelaskan bahwa kualitas sistem adalah performa dari sistem yang merujuk pada seberapa baik kemampuan perangkat keras, perangkat lunak, kebijakan, prosedur dari sistem informasi dapat menyediakan informasi kebutuhan pengguna.

Kualitas sistem diukur secara subyektif oleh pemakai, sehingga kualitas sistem yang digunakan adalah kualitas sistem persepsian (perceived system quality). Indikator yang digunakan mereplikasi dari penelitian Livari (2005) terdiri atas 6 skala pengukuran yakni: fleksibilitas sistem (system flexibility), integrasi sistem (system integration), waktu respon (time to respon), perbaikan kesalahan (error recovery), kenyamanan akses (convinience of access), dan bahasa (language). Tiap skala diukur dengan menggunakan 4 item.

2. Kualitas informasi (information quality)

Kualitas informasi mengukur kualitas keluaran dari sistem informasi, (Jogiyanto 2007a). Sama halnya dengan kualitas sistem, kualitas informasi yang dimaksud adalah kualitas informasi yang diukur secara subyektif oleh pemakai yang selanjutnya disebut sebagai kualitas informasi persepsian (perceived

information quality). Livari (2005) menggunakan 6 skala pengukuran sebagai berikut: kelengkapan (completeness), ketepatan (precision), keandalan (reability), kekinian (currency), dan bentuk dari keluaran (format of output). Enam skala tersebut diukur dengan 4 item.

3. Penggunaan (use)

Jogiyanto (2007a) membedakan penggunaan (use) ke dalam penggunaan keluaran (information use) dan penggunaan sistem (system use) yang berarti penggunaan informasi dan penggunaan dari sistem informasi itu sendiri. Dari pembedaan itu perlu mendapat perhatian, bahwa dalam konteks penggunaan biling sistem di RSUD Kabupaten Sragen, penggunaan dimaksud adalah penggunaan aplikasi atau sistem informasi biling sistem itu sendiri (system use). Dengan asumsi bahwa selain menggunakan sistem informasi, pemakai sistem secara otomatis juga memanfaatkan hasil dari sistem informasi yakni berupa output laporan (report) yang dihasilkan oleh sistem informasi.

Jogiyanto (2007a) menambahkan, konsep pengunaan dari suatu sistem informasi dapat dilihat dari beberapa perspektif, yakni penggunaan nyata (actual use) dan penggunaan persepsian (perceived use). Pembedaan ini penting untuk membedakan antara penggunaan yang merupakan keharusan yang tidak dapat dihindari atau merupakan penggunaan secara sukarela. Mereplikasi item yang digunakan pada penelitian Livari (2005), penelitian ini menggunakan 2 item yakni: penggunaan waktu harian (daily used time), dan frekuensi penggunaan (frequency of use).

4. Kepuasan pemakai (user statisfaction)

Kepusasan pemakai sistem (user satisfaction) merupakan respon dan umpan balik yang dimunculkan pengguna setelah memakai sistem informasi. Sikap pengguna terhadap sistem informasi merupakan kriteria subjektif mengenai seberapa suka pengguna terhadap sistem yang digunakan. Livari (2005) mengukur kepuasan pemakai dengan 6 item yang diadopsi dari Chin et al. (1988).

5. Dampak individual (individual impact)

Dampak individu (individual impact) merupakan pengaruh keberadaan dan pemakaian sistem informasi terhadap kualitas kinerja pengguna secara individual termasuk didalamnya produktivitas, efisiensi dan efektivitas kinerja. Livari (2005) menggunakan 6 item yang diadaptasi dari ukuran persepsi kegunaan (perceived usefulness) oleh Davis (1989) yakni: speed of acomplishing task, job performance, productivity, effectiveness, ease of job, dan usefullness in work.

6. Dampak organisasi (organizational impact)

Dampak organisasi (organizational impact) merupakan pengaruh keberadaan dan pemakaian sistem informasi terhadap kualitas kinerja organisasi dalam hal ini institusi yang mengembangkan (Jogiyanto 2007a). Dalam penelitian ini, variabel organizational impact diukur dengan 5 item yang diadaptasi dari Roldan dan Leal (2003).

Variabel (konstruk) dan indikator dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel 3 berikut:

Variabel (Konstruk) dan Indikator

Konstruk Kode Indikator Kode Sumber

Kelengkapan KI_1 KI

Item 1 KI_1a Item 2 KI_1b Item 3 KI_1c Item 4 KI_1d

Ketepatan KI_2

Item 1 KI_2a Item 2 KI_2b Item 3 KI_2c Item 4 KI_2d

Akurasi KI_3

Item 1 KI_3a Item 2 KI_3b Item 3 KI_3c Item 4 KI_3d

Keandalam KI_4

Item 1 KI_4a Item 2 KI_4b Item 3 KI_4c Item 4 KI_4d

Kekinian KI_5

Item 1 KI_5a Item 2 KI_5b Item 3 KI_5c Item 4 KI_5d Bentuk Keluaran KI_6 Item 1 KI_6a Item 2 KI_6b Item 3 KI_6c Kualitas Informasi

Item 4 KI_6d

Baiey dan Pearson (1983) dalam Livari (2005)

Tabel 3 (Lanjutan)

Konstruk Kode Indikator Kode Sumber

KS Fleksibilitas sistem KS_1

Item 1 KS_1a

Item 2 KS_1b

Item 3 KS_1c

Item 4 KS_1d

Integritas sistem KS_1

Item 1 KS_2a

Item 2 KS_2b

Item 3 KS_2c

Item 4 KS_2d

Waktu respon KS_3

Item 1 KS_3a

Item 2 KS_3b

Item 3 KS_3c

Kualitas Sistem

Item 4 KS_3d

Baiey dan Pearson (1983) dalam Livari (2005)

Perbaikan kesalahan KS_4

Item 1 KS_4a

Item 2 KS_4b

Item 3 KS_4c

Item 4 KS_4d

Kenyamanan akses KS_5

Item 1 KS_5a

Item 2 KS_5b

Item 3 KS_5c

Item 4 KS_5d

Bahasa KS_6

Item 1 KS_6a

Item 2 KS_6b

Item 3 KS_6c

Kualitas Sistem

Item 4 KS_6d

KP Item 1 KP_1

Item 2 KP_2

Item 3 KP_3

Item 4 KP_4

Item 5 KP_5

Kepuasan Pemakai

Item 6 KP_6

Chin et al. (1988) dalam Livari (2005)

PG Penggunaan harian PG_1

Penggunaan

Frekuensi penggunaan PG_2

Livari (2005) DI Kecepatan menyelesaikan pekerjaan DI_1

Kinerja DI_2

Produktivitas DI_3

Efektivitas DI_4

Kemudahan pekerjaan DI_5

Dampak Individu

Kegunaaan dalam pekerjaan DI_6

Davis (1989) dalam Livari (2005)

DO Produktivitas organisasi DO_1 Posisi kompetisi organisasi DO_2 Profitabilitas organisasi DO_3 Peningkatan pendapatan organisasi DO_4 Dampak

Organisasi

Peningkatan kinerja organisasi DO_5

Roldan dan Leal (2003)

Sumber: Data Sekunder Diolah (2009)

D. Data dan Alat Analisis

Data yang diolah merupakan data primer yang dikumpulkan dari kuisioner yang disusun berdasarkan indikator dalam variabel dengan menggunakan skala likert 1 sampai dengan 6. Kuisioner yang dipakai merupakan kuisioner yang digunakan oleh Livari (2005) dalam penelitiannya pada sektor publik di Oulu, Finlandia. Khusus untuk variabel dampak organisasi diadopsi dari Roldan dan Leal (2003).

Model dianalisis dengan pemodelan persamaan struktural (Structural Equation Modelling). Terdapat dua macam model persamaan struktural, yakni SEM berbasis kovarian (covariance based) dan SEM berbasis komponen atau varian (component based) yang populer dengan Partial Least Square (PLS) (Ghozali 2008).

SEM berbasis komponen dengan menggunakan PLS dipilih sebagai alat analisis pada penelitian ini. Teknik Partial Least Squares (PLS) dipilih karena perangkat ini banyak dipakai untuk analisis kausal-prediktif (causal-predictive analysis) yang rumit dan merupakan teknik yang sesuai untuk digunakan dalam aplikasi prediksi dan pengembangan teori seperti pada penelitian ini.

SEM berbasis kovarian membutuhkan banyak asumsi parametrik, misalnya variabel yang diobservasi harus memiliki multivariate normal distribution yang dapat terpenuhi jika ukuran sampel yang digunakan besar (antara 200-800). Dengan ukuran sampel yang kecil akan memberikan hasil parameter dan model statistik yang tidak baik (Ghozali 2008). PLS tidak membutuhkan banyak asumsi. Data tidak harus berdistribusi normal multivariate dan jumlah sampel tidak harus besar (Ghozali merekomendasikan antara 30-100). Karena jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini kecil (<100) maka digunakan PLS sebagai alat analisisnya. Untuk melakukan pengujian dengan SEM berbasis komponen atau PLS, digunakan bantuan program SmartPLS versi 2.0.

PLS mengenal dua macam komponen pada model kausal yaitu: model pengukuran (measurement model) dan model struktural (structural model). Model struktural terdiri dari konstruk-konstruk laten yang tidak dapat diobservasi,

sedangkan model pengukuran terdiri dari indikator-indikator yang dapat diobservasi. Pada pengujian ini juga dilakukan estimasi koefisien-koefisien jalur yang mengidentifikasi kekuatan dari hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Model pengukuran terdiri dari hubungan antara item-item variabel dapat diobservasi dan konstruk laten yang diukur dengan item-item tersebut.

Untuk melakukan analisis dengan PLS dilakukan dengan 2 tahap:

1. Pertama, menilai outer model atau measurement model. Model pengukuran adalah penilaian terhadap reliabilitas dan validitas variabel penelitian atau didefinisikan sebagai hubungan antara indikator dengan variabel laten. Ada tiga kriteria untuk menilai model pengukuranyaitu: convergent validity, discriminant validity dan composite reliability. a. Convergent validity dari model pengukuran dengan refleksif

indikator dinilai berdasarkan korelasi antara item score/component score dengan construct score yang dihitung dengan PLS. Ukuran refleksif individual dikatakan tinggi jika berkorelasi lebih dari 0,70 dengan konstruk yang ingin diukur Ghozali (2008).

b. Discriminant validity dari model pengukuran dengan indikator refleksif dinilai berdasarkan cross loading pengukuran dengan konstruk. Jika korelasi konstruk dengan item pengukuran lebih besar daripada ukuran konstruk lainnya, maka menunjukkan bahwa konstruk laten memprediksi ukuran pada blok mereka lebih baik daripada ukuran pada blok lainnya.

Fornell dan Larcker dalam Ghozali (2008) mengatakan bahwa metode lain untuk mengukur discriminant validity adalah membandingkan nilai akar kuadrat dari average variance extracted (AVE) setiap konstruk dengan korelasi antara konstruk dengan konstruk lainnya dalam model. Jika nilai akar kuadrat AVE setiap konstruk lebih besar daripada nilai korelasi antara konstruk dengan konstruk lainnya dalam model, maka dikatakan memiliki nilai discriminant validity yang baik. Berikut rumus untuk menghitung AVE:

) var(

2

2

i i i

i

AVE

e l

l å +

å =

Dimana l i adalah component loading ke indikator dan var(e_i) =

2

1-l_i .

Jika semua indikator di standardized, maka ukuran ini sama dengan average communialities dalam blok. Mengutip Fornell dan Larcker, Ghozali (2008) merekomendasikan nilai AVE harus lebih besar 0.50.

c. Composite reliabilityblok indikator yang mengukur suatu konstruk dapat dievaluasi dengan dua macam ukuran yaitu internal consistency dan cronbach’s alpha. Dengan menggunakan output yang dihasilkan oleh PLS, maka composite reliability dapat dihitung dengan rumus sebagai berikut:

) var( )

(

) (

2 2

i i i

i

c

e l

l r

å + å

å =

Dimana l i adalah component loading ke indikator dan var(e_i) =

2

1-l_i . rc sebagai ukuran internal consistency hanya dapat digunakan untuk konstruk indikator refleksif. Chin dalam Ghozali (2008) menyatakan suatu variabel laten memiliki reliabilitas yang tinggi apabila nilai composite reliability dan atau conbach’s alpha di atas 0,70.

Setelah dilakukan penilaian model pengukuran (measurement model) untuk meyakinkan bahwa pengukuran-pengukuran konstruk valid dan reliabel, maka dilakukan pengujian tahap berikutnya.

2. Kedua, menilai inner model atau structural model. Pengujian inner model atau model struktural dilakukan untuk melihat hubungan antara konstruk atau variabel laten, yang dilihat dari nilai R-square dari model penelitian dan juga dengan melihat besar koefisien jalur strukturalnya. Stabilitas dari estimasi ini dievaluasi dengan menggunakan uji t statistik yang diperoleh lewat prosedur bootstrapping (Ghozali 2008).

Dari uraian di atas, berikut ini merupakan kriteria penilaian model Partial Least Square (PLS) yang diajukan Chin dalam Ghozali (2008):

Tabel 4

KRITERIA PENJELASAN

Evaluasi Model Pengukuran

(Measurement Model/Outer Model)

Convergent validity Nilai korelasi item score dengan construct score harus di atas 0.70 Cross loading, diharapkan setiap blok indikator memiliki loading yang lebih tinggi untuk setiap variabel laten yang diukur dibandingkan dengan indikator untuk variabel laten lainnya.

AVE (average variance estracted) nilainya harus di atas 0.50 dan diharapkan nilai kuadrat dari AVE harus lebih besar daripada nilai korelasi antar variable laten.

Discriminant validity

Nilai akar AVE harus lebih besar dari nilai korelasi antar konstruk.

Composite reability Diukur dengan internal consistency dan croncbach’s alpha dan nilainya harus diatas 0.60

Evaluasi Model Struktrural

(Structural Model/inner Model)

R Square Hasil R square sebesar 0.67, 0.33, 0.19

untuk variabel laten endogen dalam model struktural mengindikasikan bahwa model baik, moderat, dan lemah. Estimasi koefisien jalur Nilai estimasi untuk hubungan jalur dalam model struktural harus signifikan. Nilai signifikansi diperoleh dengan metode bootstrapping.

Sumber: Ghozali (2008, 27)

BAB IV

ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Sragen dibangun tahun 1956 dan diresmikan pada tahun 1958. Menempati lahan seluas 37.873 M2 dengan luas bangunan sebesar 11.138 M2, RSUD terus mengalami perluasan bangunan sampai dengan tahun 2009. Pada tahun 1995, RSUD ditetapkan sebagai rumah

sakit dengan tipe C melalui Peraturan Bupati (Perbup) nomor: 445/461/011/1995. Dengan Perda nomor: 9 Tahun 1999, RSUD secara nyata berubah pengelolaan keuangan menjadi swadana, dimana segala biaya menyangkut operasional rumah sakit tidak sepenuhnya di anggarkan dalam APBD. Dengan demikian, RSUD dituntut secara aktif dan mandiri mengelola keuangannya sendiri.

Sampai dengan bulan April tahun 2009, jumlah pegawai baik PNS maupun non PNS sebanyak 487 dengan rincian: 356 PNS dan 131 lainnya pegawai dengan status lain (kontrak, wiyata bakti, job training, dan THL).

Struktur organisasi RSUD diatur dengan Peraturan Daerah (Perda) nomor: 18 Tahun 1995 tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Daerah Tingkat II Sragen yang kemudian disusuli dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen Nomor: 061.1/125/31/2007 tentang Penetapan Struktur Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen.

RSUD Kabupaten Sragen terdiri atas 2 Wakil Direktur (Wadir), yakni Wadir Pelayanan Medis dan Keperawatan yang membawahi 6 Kepala Seksi, Wadir Administrasi Keuangan yang membawahi 8 Kepala Urusan, dengan 12 Kepala Instalasi. Susunan organisasi RSUD Kabupaten Sragen dapat digambarkan sebagai berikut:

B. Gambaran Umum Responden 1. Jenis kelamin

Berdasarkan gender, jumlah responden dalam penelitian ini didominasi oleh perempuan sebagaimana ditunjukkan pada tabel 5. Fakta ini dapat dipahami karena sektor kesehatan merupakan sektor yang secara umum banyak digeluti oleh perempuan karena sifat pekerjaannya. Dari total jumlah keseluruhan pegawai

RSUD juga didominasi oleh perempuan yakni sebesar 258 dari total pegawai 487 yang sebagian besar adalah tenaga medis (perawat).

Operator biling sistem sebagai sebagian besar responden dalam penelitian ini yang merupakan pegawai administrasi, juga didominasi oleh perempuan seperti tampak pada tabel 5. Menurut kodratnya, wanita merupakan sosok yang lebih berhati-hati, teliti dalam bertransaksi jika dibandingkan dengan pria (Kolsaker dalam Rofiq 2007). Oleh karena itu tidak salah jika operator sistem informasi di rumah sakit juga lebih banyak dipercayakan kepada perempuan.

Tabel 5

Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin Jumlah (orang) Presentase (%)

Laki-laki 11 32

Perempuan 23 68

Jumlah 34 100%

Sumber: Data Primer Diolah (2009)

2. Usia

Dalam penelitian ini usia responden dikelompokkan menjadi 4 interval. Berdasarkan pengelompokan tersebut, ternyata pada usia antara 25 tahun sampai dengan 35 tahun mendominasi sebagai responden dalam penelitian ini. Sedangkan kelompok usia responden yang paling sedikit sebagai pemakai biling sistem adalah kelompok usia 25 tahun ke bawah dan di atas 50 tahun. Komposisi masing-masing kelompok usia, ditunjukkan pada tabel 6 sebagai berikut:

Tabel 6

Profil Responden Berdasarkan Usia

Umur Jumlah (orang) Presentase (%)

< 25 th 3 9

41-50 th 13 38

>50th 3 9

Jumlah 34 100%

Sumber: Data Primer Diolah (2009)

Berdasarkan data di atas memperlihatkan bahwa pemakai sistem informasi diampu oleh pegawai dengan usia paling produktif, yakni 25-40 tahun sebesar 44% dan 41-50 tahun sebesar 38%. Hal ini menunjukan bahwa manajemen berusaha memberikan perhatian yang khusus menyangkut pengoperasian sistem informasi agar dilakukan secara lebih baik dan optimal dengan menyerahkan tanggungjawab pengoperasiannya kepada pegawai dengan usia paling produktif.

3. Pendidikan

Responden yang paling banyak mengoperasikan biling sistem dalam penelitian ini adalah responden yang berpendidikan SLTA yakni sebesar 16 orang atau 47% dari total responden. Sedangkan yang paling sedikit hanya 1 orang yang menggunakan biling sistem adalah responden yang berpendidikan pasca sarjana. Distribusi responden berdasarkan pendidikan yang dimiliki ditunjukkan pada tabel 7 sebagai berikut:

Tabel 7

Profil Responden Berdasarkan Pendidikan

Pendidikan Jumlah (orang) Presentase (%)

SLTA 16 47

Diploma 8 24

Sarjana 9 26

Pasca Sarjana 1 3

Jumlah 34 100%

Data di atas sebanding dengan data kepegawaian, bahwa mayoritas pegawai administrasi dilingkungan RSUD Kabupaten Sragen adalah lulusan SLTA. Dengan demikian pegawai yang diberikan tugas sebagai operator sistem informasi adalah lulusan SLTA.

4. Masa kerja

Dari tabel 8 dapat diketahui bahwa mayoritas responden merupakan pegawai yang memiliki pengalaman atau masa kerja yang cukup lama yakni di atas 5 tahun sebesar 27 orang (79%) dan hanya 3 orang (9%) responden yang memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun. Hal ini mengindikasikan bahwa para operator biling sistem merupakan pegawai yang telah memiliki pengalaman dalam berinteraksi terhadap rumah sakit maupun sistem informasi di rumah sakit itu sendiri. Profil responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 8

Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja

Masa Kerja Jumlah (orang) Presentase (%)

< 1th - -

1-3 th 3 9

3-5 th 4 12

> 5 th 27 79

Jumlah 34 100%

Sumber: Data Primer Diolah (2009)

C. Analisis Data

1. Evaluasi model pengukuran/measurement (outer) model

Evaluasi model pengukuran adalah mengukur korelasi antara indikator dengan konstruk/variabel laten. Dengan mengetahui korelasinya akan diketahui validitas dan reliabilitas sebuah model. Untuk mengukur validitas dan reliabilitas

konstruk, dilakukan dengan melihat validitas konvergen, validitas diskriminan, dan reliabilitas konstruk (Ghozali 2008).

a. Validitas konvergen (convergent validity)

Validitas konvergen bertujuan untuk mengetahui validitas setiap hubungan antara indikator dengan variabel latennya. Validitas konvergen dari model pengukuran dengan refleksif indikator dinilai berdasarkan korelasi antara skor item atau component score dengan skor variabel laten atau construct score yang dihitung dengan PLS.

Nilai loading yang memiliki tingkat validitas yang tinggi apabila memiliki nilai faktor loading yang lebih besar dari 0,70 (Ghozali 2008). Berikut disajikan hasil dari outer loading untuk setiap indikator-indikator yang dimiliki oleh tiap-tiap variabel laten eksogen dan endogen dalam 2 model penelitian yang didapat dari olah data menggunakan SmartPLS :

Tabel 9

Nilai Muatan (Loading) Indikator

Muatan

Konstruk Indikator Kode

Model 1 Model 2

KUALITAS Kelengkapan KI_1

Item 1 KI_1a 0,9519 0,9519 Item 2 KI_1b 0,9621 0,9621 Item 3 KI_1c 0,9619 0,9619 Item 4 KI_1d 0,9692 0,9692 INFORMASI (KI)

variabel kesuksesan sistem. Dalam penelitian McGill et.al (2003) dinyatakan bahwa penggunaan tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja individu dikarenakan penggunaan yang lama pada SI bukan mengukur manfaat terhadap pemakaian itu, tetapi lebih karena tidak efektifnya SI sehingga menyebabkan pemakaian yang lama pada SI.

6) Antara kepuasan pemakai (user satisfaction) dan penggunaan (use) terbukti secara empiris tidak mempengaruhi satu sama lain, mendukung penelitian Rai (2002), Roldan dan Leal (2003), Purwanto (2007). Hal ini mengindikasikan bahwa penggunaan mandatory sistem informasi tidak tepat digunakan sebagai proksi mengukur kepuasan pemakai. Bisa saja pemakaian yang lama dikarenakan tugas, sehingga tidak serta merta memberikan kepuasan terhadap pemakaian sebuah sistem informasi.

7) Dampak individu (individual impact) terbukti secara empiris memberikan pengaruh positif signifikan terhadap dampak organisasi (organizational impact).

B. Keterbatasan

Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan antara lain:

1) Penelitian ini merupakan studi kasus yang meneliti hanya pada 1 instansi, sehingga hasil penelitian tidak dapat digeneralisasi pada instansi lain yang sejenis.

2) Objek penelitian merupakan sistem informasi yang memiliki sifat mandatory, sehingga hasil pengujian hipotesis untuk variabel penggunaan tidak ditemukan

pengaruh signifikan dari variabel-variabel prediktornya. Dengan demikian, penelitian pada sistem informasi mandatory kurang tepat digunakan dalam model sehingga memiliki hasil yang berbeda dan tidak konsisten dengan model awal yang dikembangkan DeLone dan McLeean (1992) dan beberapa penelitian terdahulu yang menguji model pada sistem informasi voluntary. 3) Teknik pengumpulan data melalui kuisioner dilakukan tanpa ada

pendampingan dengan memberikan kepercayaan penuh kepada responden untuk mengisinya. Peneliti hanya memberikan penjelasan mengenai pertanyaan-pertanyaan dalam kuisioner serta cara pengisiannya. Hal semacam ini kemungkinan menyebabkan hasil yang bias terhadap tingkat kepercayaan pada responden yang mengisi kuisioner tersebut.

C. SARAN

Dari 8 hipotesis yang diajukan, 5 terbukti secara empiris. Dengan demikian, secara umum model kesuksesan sistem informasi DeLone dan McLean merupakan kerangka yang dapat dijadikan untuk memberikan evaluasi atas implementasi sistem informasi di RSUD Kabupaten Sragen.

Variabel independen (kualitas informasi dan kualitas sistem) terbukti memberikan pengaruh signifikan baik terhadap kepuasan pemakai maupun penggunaan dan variabel lainnya dalam model. Dengan hasil tersebut pihak manajemen RSUD perlu terus-menerus memberikan perbaikan terhadap kualitas sistem terutama kualitas informasi karena dari uji empiris didapatkan pengaruh yang negatif antara kualitas informasi terhadap penggunaan. Hasil negatif ini

dimungkinkan adanya persepsi pemakai sistem informasi bahwa output laporan yang terlalu lengkap justru membuat bingung pemakai sistem informasi karena dinilai rumit. Oleh karenanya, perlu diperbaiki output laporan yang lebih sederhana tapi menyeluruh sehingga tidak membingungkan bagi pemakai sistem informasi.

Untuk penelitian selanjutnya, dapat diberikan beberapa saran sebagai berikut:

1) Dengan mengambil jumlah sampel besar dan tidak hanya pada 1 instansi/lembaga, hasilnya dapat digeneralisasi.

2) Penelitian selanjutnya sebaiknya dilakukan pada sistem informasi yang memiliki sifat voluntary, sehingga memberikan pengukuran yang tepat khususnya pada variabel penggunaan.

3) Untuk mendapatkan hasil yang terpercaya dalam pengambilan data dari responden, sebaiknya diberikan pendampingan pada waktu memberikan jawaban atas kuisioner penelitian.

DAFTAR PUSTAKA

Ajzen, Icek. 1991. The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes. Februari 12. Available at: http://philosci40.unibe.ch/lehre/winter06/wtwg_sozwi/sozwi_quelle3.pdf Ballantine, J., Bonner, M., Levy, M., Martin, A., Munro, I., dan Powell, P. L.

1996. The 3-D Model of Information Systems Success: the Search for the dependent variable continues. Information Resources Management Journal. vol 9 no. 4. ABI/INFORM research pp.5-14

Barki, H., and Hartwick, J. 1994. Measuring User Participation, User Involevement, and User Attitude. MIS Quarterly. vol 18 no.1. ABI/INFORM research pp.59-82.

Beaudry, A., and Pinsioneault, A. 2005. Understanding User Responses to Information Technlogy: A Coping Model of User Adaptation. MIS Quarterly. Vol 29 No.3. pp. 493-524.

Chin, J.P., Diehl, V.A. and Norman, K.L. 1988. Development of an Instrument Measuring User Satisfaction of The Human-Computer Interface, Conference Proceedings: Human Factors in Computing System, NY: Association for Computing Machinery, pp.213-218.

Davis, Fred D. 1989. Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and User Acceptance of Technology. MIS Quarterly. Vol. 13 no. 3. ABI/INFORM global pp. 319-340.

DeLone, W.H., dan McLean, E.R. 1992. Information Systems Success: The Quest for the Dependent Variable. Information Systems Research, pp. 60-95 . 2003. The DeLone and McLean Model of

Information System Success: A ten-Year Update. Journal of Management Information Systems, pp. 9-30

Djadi, Asri K. 2000. Evaluasi Penerapan Computerized Billing System pada 35 RSUD Di Jawa dan Bali. Tesis Program Pasca Sarjana. Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.

Elpez, I. dan Fink, D. 2006. Information Systems Success in the Public Sector: Stakeholders’ Perspectives and Emerging Alignment Model. Issues in Informing Science and Information Technology (Volume 3). pp. 219-231.

Fishbein, M. and Ajzen, I. 1975. Belief, Attitude, Intention and behavior: An Introduction to Theory and Research, Reading, MA: Addion-Wesley. Februari 12. Available at: http://people.umass.edu/aizen/f&a1975.html Ghozali, Imam. 2008. Structural Equation Modeling metode alternatif dengan

Partial Least Square, edisi 2. Semarang. BP-Undip.

Goodhue, D. L. and Thompson, R. L. 1995. Task-technology fit and individual

performance. MIS Quarterly. vol. 19. 213-236.

Hanmer, Lyn. 2004. Assessment of Success of a Computerised Hospital Information System in a Public Sector Hospital in South Africa. MEDINFO. IOS Press. Februari 12. Available at: cmbi.bjmu.edu.cn/news/report/2004/.../128_d040004715.pdf

Hastie, Shane. 2006. What Makes Information Systems Projects Successful?. Software Education Associates Ltd. Februari 12. Available at: www.softed.com/Resources/Docs/SuccessfulProjects.pdf

Hussein, R., Selamat, H., Abdul Karim, N.S. 2005. The Impact of Technological Factors on Information Systems Success In The Electronic government Context. The Second International Conference on Innovations in Information Technology (IIT’05). Februari 12. Available at: www.it-innovations.ae/iit005/proceedings/.../F_3_IIT05_Hussein.pdf

Hussein, R., Mohamed, N., Abdul Karim, N.S., Rahman Ahlan, A. 2007. The Influence of Organizational Factors on Information Systems Success in E-Government Agencies in Malaysia. The Electronic Journal on Information Systems in Developing Countries. EJISDC.

Janson, M. A., and Subramanian, A. 1996. Packaged software: Selection and Implementation Policies. INFOR 34(2), 133-151.

Jogiyanto. 2007a. Model Kesuksesan Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta. Penerbit Andi.

.2007b. Sistem Informasi Keperilakuan. Yogyakarta. Penerbit Andi. Livari, J. 2005. An Empirical Test of the DeLone and McLean Model of

Information System Success. Data Base for Advances in Information Systems. ABI/INFORM global pp.8-27.

Lucas, H.C., Jr., Walton, E.J., dan Ginzberg, M.J. 1988. Implementing Packaged Software. MIS Quarterly. pp.537-549.

Markus, M.Lynne, and Mark Keil. 1994. If We Build It, They Will Come: Designing Information Systems That People Want To Use. Sloan Management Review (Summer). ABI/INFORM research pp.11-25. McGill, T., Hobbs, V., dan Klobas, J., 2003. User-Developed Aplications and

Information Systems Success: A Test of DeLone and McLean’s Model. Information Resources Management Journal. ABI/INFORM research pp. 24-45

Mukhtar, Milizar. 2007. Penggunaan Aktual Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) Di RSUD Dr. Adnaan WD Payakumbuh. Tesis Sekolah Pasca Sarjana. Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.

Nazir, M. 2003. Metodologi Penelitian. Jakarta. Ghalia Indonesia.

O’Brien, James A. 2006. Pengantar Sistem Informasi Perspektif Bisnis dan Manajeria edisi 12. Jakarta. Salemba Empat.

Purwanto, Arie. 2007. Rancangan dan Implementasi Model Pemeriksaan Kinerja Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Atas Aplikasi E-Government di Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Sragen. Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Gajah Mada. Yogyakarta. Radityo, Dody dan Zulaikha. 2007. Pengujian Model DeLone and McLean Dalam

Pengembangan Sistem Informasi Manajemen (Kajian Sebuah Kasus). SNA X. Makasar.

Rai, A., Lang, S.S., dan Welker, R.B. 2002. Assesing the validity of IS Success Models: An Empirical Test and Theoretical Analysis. Information Systems Research. ABI/INFORM global pp.50-113

Riduwan. 2004. Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung. Alfabeta.

Rofiq, A. 2007. Pengaruh Dimensi Kepercayaan (Trust) Terhadap Partisipasi Pelanggan E-Commerce (Studi Pada Pelanggan E-Commerce di

Indonesia). Tesis Program Pasca Sarjana. Fakultas Ekonomi. Universitas Brawijaya. Malang.

Roldan, J.L. dan Leal, A. 2003. A Validation Test of an Adaptation of the DeLone and McLean’s Model in Spanish EIS Field. Idea Group Publishing. Februari 12. Available at: business.clemson.edu/ISE/04chap.pdf. Sabarguna, Boy S. 2005. Sistem Manajemen Rumah Sakit. Konsorsium Rumah

Sakit Islam Jateng-DIY.

Sekaran, Uma. 2006. Research Methods for Business. 4th Ed. Jakarta. Salemba Empat.

Wiyono, Adrianto S., Hartono, Jogiyanto, Ancok, Djamaludin,. 2008. Aspek Psikologis pada Implementasi Sistem Teknologi Informasi. makalah dalam seminar e-Indonesia Initiative 2008 (eII2008), Konferensi dan Temu Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi untuk Indonesia. Jakarta.

Wu, J. H., Wang, Y. M. 2006. Measuring KMS Success: A Respecification of the DeLone and McLean’s Model. Februari 12. Available at: http://www.ecrc.nsysu.edu.tw/paper/Measuring%20KMS%20success. pdf.

Peraturan Perundang-undangan:

Peraturan Daerah (Perda) nomor: 18 Tahun 1995 tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Daerah Tingkat II Sragen.

Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen Nomor: 061.1/125/31/2007 tentang Penetapan Struktur Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sragen.