4
r. Terlaksananya pemberian saran dan usulan
kepada pimpinan; s.
Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Balai Besar.
7
.
BAHAN KERJA
: a.
Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Departemen Kehutanan. b.
Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Direktorat Jenderal PHKA. c.
Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Balai Besar. d.
DI PA Balai Besar. e.
Data dan informasi konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya. f.
Surat masuk, disposisi, arahan dan petunjuk Direktur Jenderal PHKA. g.
Materi peraturan perundang-undangan bidang PHKA dan Peraturan Menteri Kehutanan, Peraturan Dirjen, petunjuk teknis maupun Peraturan Menteri
terkait yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi Balai Besar.
h. Rumusan tugas pokok, dan fungsi Balai Besar.
i. Uraian tugas jabatan lingkup Balai Besar.
j. Pedoman, manual, juklak, juknis, surat, materi, bahan, dan laporan dari
Eselon I I lingkup Direktorat Jenderal PHKA maupun lingkup Departemen Kehutanan, serta pedoman kerja lingkup Balai Besar.
k. Sistem
I nformasi Manaj emen
Barang I nventaris,
Akutansi, dan
Kepegawaian. l.
Laporan pelaksanaan tugas bawahan.
8. PERLENGKAPAN KERJA
: a.
Alat tulis kantor ATK. b.
Alat perlengkapan kantor APK berupa telepon, fax dan perangkat komputer, serta alat komunikasi lainnya.
9. TANGGUNG JAWAB
: a.
Menjaga kelancaran, ketertiban dan ketepatan waktu penyelesaian tugas- tugas.
b. Menyajikan kebenaran dan ketepatan perumusan dan pelaksanaan kebijakan
operasional, strategi operasional, dan bimbingan teknis di bidang konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya.
c. Terbinanya dan peningkatan disiplin, tanggungjawab, dedikasi, dan loyalitas
bawahan.
5
d. Membina kerjasama dan sinkronisasi tugas-t ugas di dalam dan di luar Balai
Besar. e.
Menyajikan kebenaran dan keakuratan data, serta informasi yang disajikan. f.
Menjaga kerahasiaan dan informasi bidang t aman nasional yang tidak untuk dipublikasikan.
10. WEWENANG
: a.
Mengatur pelaksanaan kebijakan operasional dan bimbingan teknis b.
Menyusun pedoman kerja, strategi operasional, rencana dan program Balai Besar.
c. Mengkoordinasikan dan memantau pelaksanaan tugas di masing-masing
Bagian dan Bidang lingkup Balai Besar. d.
Mensosialisasikan kebijaksanaan yang berkaitan dengan upaya konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya.
e. Membimbing, membina dan mengarahkan pelaksanaan tugas kepada
bawahan. f.
Membina dan memberi teguran kepada bawahan yang kurang tidak disiplin. g.
Menilai DP3 bawahan.
11
.
NAMA JABATAN PERSONI L LANGSUNG
a. Kepala Bagian Tata Usaha.
b. Kepala Bidang Teknis Taman Nasional.
c. Kepala Bidang Pengelolaan Taman Nasional Wilayah.
12. HUBUNGAN KERJA
:
No Jabatan
Unit organisasi I nstansi
Dalam Hal
a. Direktur Jenderal
PHKA Direktorat Jenderal
PHKA Konsultasi, menyampaikan
saran, pendapat, rapat berkala, melaporkan pelaksanaan tugas
Balai Besar.
b. Eselon I I Lingkup
Direktorat Jenderal PHKA
Direktorat Jenderal PHKA
Koordinasi, konsultasi dan sinkronisasi kegiatan,
memberikan saran pertimbangan dan lain-lain.
c. Kepala Bagian,
Kepala Bidang Lingkup Balai
Besar Direktorat Jenderal
PHKA Memberikan petunjuk, arahan
dalam rangka koordinasi, sinkronisasi kegiatan dan lain-
lain.
6
No Jabatan
Unit organisasi I nstansi
Dalam Hal
d. Gubernur, Bupati,
Walikota, Camat, Kepala Dinas, dan
jajaran Pemerintah Daerah
Pemerintah Daerah Koordinasi, konsultasi dan
sinkronisasi kegiatan, memberikan saran tentang
konservasi sumber daya alam hayati dan ekosistemnya dll.
e. Jajaran Penegak
Hukum Kepolisian, Kejaksana-
an Koordinasi, konsultasi dan
sinkronisasi kegiatan dll. f.
Kepala Balai Besar BKSDA TN
Direktorat Jenderal PHKA
Koordinasi, konsultasi dan sinkronisasi kegiatan dll.
g. Pimpinan BUMN
Dept. Kehutanan Koordinasi, konsultasi dan
sinkronisasi kegiatan dll. h.
Kepala UPT lingkup Dephut
Dept. Kehutanan Koordinasi, konsultasi,
sinkronisasi kegiatan dll. i.
Perguruan Tinggi Dept. Pendidikan
Koordinasi, konsultasi dan sinkronisasi kegiatan.
j. Stakeholder
LSM Koordinasi, konsultasi, dan
sinkronisasi kegiatan.
13
.
KONDI SI LI NGKUNGAN KERJA
: Dalam ruangan dan kadang-kadang di lapangan
14
.
KEMUNGKI NAN RESI KO BAHAYA
: -
15
.
SYARAT JABATAN
: a.
Pendidikan : Minimal Sarjana S1 Teknis
b. Kursus dan Pelatihan
: - Penjenjangan
: DI KLATPI M Tk. I I - Teknis
: DI KLAT KSDA Tingkat Ahli SECM dibidangnya
c. Pengalaman Kerja
: 20 tahun d.
Bakat :
e. Kemampuan Khusus
: Bahasa I nggris Minimal Pasif f.
Jenis Kelamin : Laki-laki Wanita g.
Umur : Minimal 45 Tahun h.
Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani i.
Pangkat Minimum : Pembina Tingkat I I V b
16. I NFORMASI LAI N-LAI N
