e. Menigkatkan pengenalan dan informasi kepada masyarakat luas bahwa
RSU Siti Hajar Medan siap menerima dan memberikan pelayanan yang terbaik Bagi masyarakat luas
2. Falsafah
RSU Siti Hajar Medan memberikan pelanyanan berdasarkan Undang-undang kesehatan yang berlaku, etika umum dan etika profesi.
3. Motto
“ Kepuasan Pasien Adalah Prioritas Utama Kami “
B. Struktur Organisasi
Organisasi merupakan salah satu alat untuk mencapai tujuan perusahaan secara efektif dan rasional. Pembentukan organisasi dan pendelegasian wewenang
serta tugas merupakan unsur utama dan merupakan alat untuk mencapai kontrol yang baik. Stuktur organisasi perusahaan merupakan gambaran sistematis yang
menunjukkan kedudukan, wewenang dan tanggung jawab,serta tugas yang berbeda- beda dalam suatu organisasi. Struktur organisasi perusahaan mencermikan
kebijaksanaan yang ditempuh untuk mengadakan pengawasan terhadap manusia, peralatan dan fasilitas lainnya yang terlihat di dalamnya. Seorang Pimpinan harus
mempuyai pandangan luas, selain itu pimpinan harus tahu bagaimana mengatur organisasi,menentukan bagian-bagian yang tepat dan menentukan orang yang tepat
pada bagian-bagian tersebut. Bentuk organisasi yang dianut mempengaruhi kebijaksanaan perusahaan dalam mengorganisir sumber daya manusia, karena itu di
dalam menetapkan suatu kebijakan terlebih dahulu harus ditetapkan bentuk
Universitas Sumatera Utara
organisasi yang akan diterapkan menyesuaikan susunan dan penempatan orang sesuai dengan keahlihannya.
Penetapan struktur organisasi juga berhubungan erat dengan bidang usaha perusahaan dan besar kecilnya usaha. Dengan adanya struktur organisasi setiap
pemimpin dan bawahannya akan mengetauhi dengan jelas sampai dimana kegiatan- kegiatan yang akan dilakukan, batas-batas kekuasaan yang ada padanya, kepada
siapa dia harus bertanggung jawab,dan siapa yang harus bertanggung jawab padanya. Organisasi yang baik menentukan keberhasilan mencapai tujuan.
Struktur organisasi, pembagian pekerjaan serta wewenang dalam di Rumah Sakit Umum Siti Hajar Medan berbentuk garis lurus atau lini lampiran. Dengan
demikian terdapat wewenang langsung antara setiap atasan dengan bawahan. Ini berarti bahwa setiap manajer mempuyai wewenang sepenuhnya pada bawahannya
yang melapor hanya pada manajer tersebut, atau aliran wewenang langsung dan tidak langsung.
Struktur organisasi Rumah Sakit Umum Siti Hajar Medan dapat dilihat pada gambar 2.1 berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
GAMBAR 2.1 STRUKTUR ORGANISASI RSU SITI HAJAR MEDAN
STAF MEDIS FUNGSIONAL
YAYASAN DIREKTUR
INSTANSI PEMELIHARAAN
KESEHATAN INSTANSI
RADIOLOGI INSTANSI
RADIOLOGI INSTANSI
GIZI INSTANSI
KEBIDANAN INSTANSI
FARMASI INSTANSI
RAWAT INAP
INSTANSI RAWAT
JALAN INSTANSI
BEDAH
SUB SEKSI DIKLAT
SUB SEKSI PELAYANAN
PENUNJANG MEDIS
INSTANSI GAWAT
DARURAT SEKSI
PELAYANAN
SUB SEKSI PELAYANAN
URUSAN AKUNTANSI
URUSAN UMUM URUSAN
ANGGARA N
MOBILITA DANA
URUSAN KEPEGAWAIAN
URUSAN REKAM URUSAN
KETATAUSAHAAN
URUSAN PERBEND
AHARAAN
URUSAN PROGRAM
SUB BAGIAN KEUANGAN
PROGRAM KOMITE
MEDIS SUB BAGIAN
KESEKRETARIATAN REKAM MEDIK
Universitas Sumatera Utara
C. Job Description
