66
VI. Permasalahan yang Teridentifikasi Analisa SWOT FH UMM
Untuk menganalisa kondisi Fakultas Hukum digunakan analisa SWOT sebagai berikut: No.
Bidang KemampuanKekuatan
Kelemahan Ancaman
Peluang Rekomendasi
1. Pendidikan
Akademik 1.SDM
1. Dosen berkuaiifikasi S.2 master dan S.3
doktor.
2. SDM staf
administrasi mempunyai
skill, pengalaman dan etos
kerja yang baik tinggi.
3. SDM dosen
mempunyai minat
pada spesiffikasi
keilmuan hukum
tertentu dan 1. SDM
dosen yang lulus S3
masih kurang
2. bahasa asing dosen rendah.
3. program magister yang
ditempuh dosen banyak
non hukum;
4. pembinaan pengembangan
SDM dosen dan karyawan
1. sulitnya berkompetisi
dalam
studi lanjut di luar
negeri
2. kurangnya kemampuan
adaptasi terhadap
perkembangan hukum,
3. rendahnya minat dan partisipasi,
inisiasi
dalam 1.
tersedia peluang
studi lanjut
dan short course,
diluar negeri; 2. perkembangan
ilmu hukum yang dinamis;
3. minat studi ilmu hukum
yang semakin meningkat
1. Pengembanga n SDM secara
terencana dengan
disiplin ilmu yang terfokus
2. pebinaan bahasa asing
dan subsidi literatur
3. perlunya ada perencanaan
pembinaan sdm staf
67 4. Program Peningkatan
kualitas SDM ada dukungan dari semua
pihak
belum ada
perencanaan; 5. Rasio
dosen dengan
mahasiswa belum ideal
aktifitas 4. Bertambahnya
usia dan beban social,
memungkinkan timbulnya
administrartif
2. Literature
1. Pengembangan Perpustakaan yang
cukup maju, 2. Jumlah koleksi
judul relative memadai
3. bukubuku yang disusun dosen dalam
semakin banyak 1. Pelayanan yang
belum optimal 2. Kurangnya
jumlah buku yang belum
sebanding dengan jumlah
mahasiswa 3. Terbatasnya
ruang baca 4. belum
memadainya sarana untuk
akses internet 1. Penawaran
bukubuku baru semakin banyak;
2. Tertinggalnya bahan bacaan
yang sudah ada; 3. berkembangnya
diglib 1. Penggunaan
internet dan dibuatnya
sistem Diglib 1. Perlu segera
menambah jumlah koleksi
buku dan juduljudul
baru 2. memperluas
ruang baca dan
memperpanja ng jam buka
3. diperlukan ruang baca di