Nurul Adhiim Rajasa, 2013 Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Cipta
Mould Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
6. Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan PT. Anugrah Cipta Mould Indonesia?
1.3 Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1.
Gambaran tingkat motivasi kerja karyawan PT. Anugrah Cipta Mould Indonesia
2. Gambaran tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Anugrah Cipta Mould
Indonesia 3.
Gambaran tingkat kinerja karyawan PT. Anugrah Cipta Mould Indonesia 4.
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Cipta Mould Indonesia
5. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Cipta
Mould Indonesia 6.
Pengaruh motivasi kerjadan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Cipta Mould Indonesia
1.4 Kegunaan Penelitian
1. Kegunaan teoritis, hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi
masyarakat luas, terutama bagi peneliti selanjutnya yang akan mengkaji permasalahan yang sama yaitu bidang ilmu manajemen sumber daya
manusia khususnya teori mengenai motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Nurul Adhiim Rajasa, 2013 Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Cipta
Mould Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
2. Kegunaan praktis, hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai
salah satu bahan referensi dan bahan pertimbangan bagi pimpinan perusahaan dalam hal meningkatkankan motivasi kerja dan kepuasan kerja
karyawan serta meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
Nurul Adhiim Rajasa, 2013 Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugrah Cipta
Mould Indonesia Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Variabel yang diteliti dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas independent variable adalah motivasi kerja X1 dan kepuasan kerja X2, serta
variabel terikat dependent variable adalah kinerja karyawan. Adapun responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Anugrah
Cipta Mould Indonesia. Dari uraian diatas, maka yang menjadi objek penelitian adalah pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. Anugrah Cipta Mould Indonesia.
3.2. Metode Penelitian dan Desain Penelitian 3.2.1 Metode Penelitian
Metode penelitian merupakan cara ilmiah yang digunakan untuk mendapatkan data dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan dan dikembangkan
suatu pengetahuan, sehingga dapat digunakan untuk memahami, memecahkan, dan mengantisipasi masalah Sugiyono, 2007:4.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode deskriptif dan verifikatif. Menurut Sugiyono 2007:11 penelitian
deskriptif merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih independen tanpa membuat perbandingan
