Kesimpulan KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA Anggraini, Dewi. 2005. Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Universitas Negeri Medan. Arifin, Solikhun dan Abdul Rohman, 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi, Vol 1, No.2, Tahun 2012. Badjuri, Ahmad Elisa Trihapsari, 2004. Dalam Elya Wati dkk, 2010. Audit Kinerja Pada Organisasi Publik Pemerintah. Fokus Ekonomi. STIE Stikubank Semarang. Semarang. BPPN, 2002. Tingkat Pemahaman Aparatur Pemerintah Terhadap Prinsip- Prinsip Tata Pemerintahan Yang Baik. Jakarta. Effendi, Sofian.1996.Membangun martabat manusia; Peranan ilmu-ilmu sosial dalam pembangunan. Yogyakarta. Universitas Gajah Mada. GBHN, 1999-2004.UU No.25, 2000. Tentang Program Pembangunan Nasional LAN dan BPKP, Modul I. 2000. Akuntabilitas dan Good Governance. Lok, Peter dan Crawfrod, Jhon.2004. Dalam Trisnaningsih, 2007. The Effect of Organizational Culture and Leadership styles on Job Satisfaction and Organizational Commitment. The Jounrnal of Management Development 23 : 321-337 Luthans, Fred. 2002. Dalam Trisnaningsih, 2007 Organizational Behavior. ninth Edition. Mc Graw-Hill. Inc., New York. Mariam, Rani. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Universitas Diponegoro Semarang. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Dalam Trisnaningsih, 2007. Evaluasi Kinerja SDM . Cetakan Pertama. PT. Refika Aditama, Bandung. Nur Sodiq, Mohammad, 2002. Dalam Trisnaningsih, 2007. Potret GCG di Indonesia. The Esence of Good Corporate Governance. Konsep dan Implementasi dan Korporasi Indonesia, Jakarta : YPPMI Institute. Nur Kurniawan, Muhammad Rizki 2011. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik. Universitas Diponegoro Semarang.