PENGANTAR PETUNJUK  PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR GUBERNUR KALIMANTAN TIMUR

20 INSTRUMEN PENELITIAN

1. PENGANTAR

Saya adalah mahasiswi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang angkatan 2012, akan mengadakan penelitian untuk memenuhi salah satu persyaratan wajib dalam menyelesaikan program sarjana. Oleh karena itu saya mengharapkan bantuan dari BapakIbuSaudaraSaudari untuk mengisi skala penelitian ini. Skala penelitian ini berisi pernyataan-pernyataan yang saya susun sedemikian rupa dan diharapkan BapakIbuSaudaraSaudari bersedia mengisi pernyataan-pernyataan yang tersedia sesuai dengan apa yang BapakIbuSaudaraSaudari pikirkan. Perlu diketahui juga bahwa informasi yang diperoleh dari penelitian ini semata hanya digunakan untuk kepentingan ilmiah dan tidak dipergunakan untuk maksud tertentu. Oleh karena itu, BapakIbuSaudaraSaudari tidak perlu ragu-ragu untuk memberikan informasi melalui jawaban atas pernyataan yang disediakan. Jawablah dengan jujur dan sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya. Sebagai peneliti saya memegang etika penelitian guna menjamin kerahasiaan jawaban yang diberikan.

2. PETUNJUK 

Berikut ini akan disajikan dua buah skala yang berbeda. Jawablah pernyataan- pernyataan yang disajikan sesuai dengan diri anda dengan cara memberi tanda centang  pada kolom jawaban yang sudah tersedia. Pilihan jawaban yang disediakan adalah: SS : Jika anda sangat setuju dengan pernyataan yang disajikan. S : Jika anda setuju dengan pernyataan yang disajikan. TS : Jika anda tidak setuju dengan pernyataan yang disajikan. STS : Jika anda sangat tidak setuju dengan pernyataan yang disajikan.  Apabila Anda ingin mengganti jawaban, maka berilah tanda = pada jawaban pertama, kemudian berilah tanda centang  pada kolom pilihan jawaban yang baru.  Jawablah semua pernyataan tanpa ada yang terlewati. Demikian skala penelitian ini saya sampaikan, atas bantuan dan kesediaannya, saya ucapkan terima kasih. Peneliti, Refzy Fiqa Afrida Identitas Responden 21 Nama inisial : Usia : Jenis kelamin : Lama bekerja : SKALA 1 NO. PERNYATAAN SS S TS STS 1. Ada beberapa orang di lingkungan kerja yang saya percaya untuk membantu menyelesaikan masalah saya. 2. Jika saya membutuhkan bantuan untuk memperbaiki sesuatu, misalnya mobil saya, ada seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang akan membantu saya. 3. Kebanyakan orang-orang yang berada di lingkungan kerja rekan kerjaatasan saya lebih menarik dari saya. 4. Ada seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang bangga akan prestasi saya. 5. Ketika saya merasa kesepian, ada beberapa orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang dapat saya ajak berbicara. 6. Tidak ada satu pun orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang merasa nyaman saya ajak untuk berbicara tentang masalah pribadi yang lebih intim. 7. Saya seringkali bertemu atau berbicara dengan keluarga atau teman-teman. 8. Kebanyakan orang-orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang saya kenal berpikir saya lebih kompeten dibandingkan mereka. 9. Jika saya memerlukan tumpangan untuk pergi ke acara atau rapat yang diadakan di tempat lain, saya akan memiliki kesulitan untuk menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang akan mengantarkan saya. 10. Saya merasa bahwa saya tidak selalu di ikut sertakan dikalangan orang-orang di sekitar lingkungan kerja saya. 11. Benar-benar tidak ada satu pun orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang dapat memberikan pandangan secara objektif tentang bagaimana seharusnya saya menangan masalah saya. 22 12 Ada banyak orang-orang yang berbeda di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang bisa saya ajak untuk menghabiskan waktu bersama. 13. Saya berpikir bahwa orang-orang yang berada di lingkungan kerja rekan kerjaatasan saya merasa bahwa saya tidak terlalu baik ketika membantu untuk menyelesaikan masalah mereka. 14. Jika saya sakit dan membutuhkan seseorang teman, rekan kerja, anggota keluarga, atau kenalan untuk membawa saya ke dokter, saya akan mengalami kesulitan untuk menemukan seseorang. 15. Jika saya ingin pergi disaat waktu luang, saya akan mengalami kesulitan untuk menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang ingin pergi dengan saya. 16. Jika saya membutuhkan tempat untuk tinggal selama seminggu karena keadaan darurat, saya bisa dengan mudah menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang akan menerima saya di rumahnya. 17. Saya merasa bahwa saya tidak bisa membagikan kekhawatiran dan ketakutan saya kepada orang-orang di sekitar lingkungan kerja saya. 18. Jika saya sakit, saya bisa dengan mudah menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang akan membantu mengurus dan menghandle tugas-tugas maupun pekerjaan saya di kantor. 19. Ada seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang saya percaya untuk diminta saran tentang penanganan masalah keluarga saya. 20. Saya bisa melakukan semua hal lebih baik seperti kebanyakan yang dilakukan oleh rekan kerjaatasan saya. 21. Jika saya memutuskan di suatu sore untuk pergi ke bioskop atau tempat hiburan lainnya pada malam harinya, saya bisa dengan mudah menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan untuk menemani saya. 22. Ketika saya membutuhkan saran untuk menangani masalah pribadi saya, saya tahu seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang dapat diandalkan. 23. Jika saya perlu pinjaman darurat sebesar Rp 10.000.000 rupiah, saya bisa mendapatkannya dari seseorang teman, kerabat, rekan kerja, atasan, atau kenalan. 24. Pada umumnya, orang-orang di lingkungan kerja rekan 23 kerjaatasan saya tidak memiliki kepercayaan pada saya. 25. Kebanyakan orang yang saya kenal di lingkungan kerja saya rekan kerjaatasan tidak menikmati hal-hal yang sama dengan apa yang saya lakukan. 26. Ada seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang saya andalkan untuk diminta saran mengenai perencanaan karir atau pekerjaan saya. 27. Saya sering tidak diundang untuk melakukan hal-hal yang sama dengan orang-orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan saya. 28. Kebanyakan teman-teman saya lebih berhasil dalam membuat perubahan dalam hidup mereka dibandingkan dengan saya. 29. Jika saya harus pergi ke luar kota selama beberapa minggu, saya akan kesulitan untuk menemukan seseorang yang akan menghandle dan mengecek tugas- tugas maupun pekerjaan saya di kantor. 30. Benar-benar tidak ada satu pun orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang saya percaya untuk memberikan nasihat tentang kondisi keuangan yang baik. 31. Jika saya ingin makan siang dengan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan, saya bisa dengan mudah menemukan seseorang untuk bergabung bersama saya. 32. Saya sangat puas dengan hidup saya sendiri dibandingkan dengan yang dimiliki oleh kebanyakan orang di lingkungan kerja saya rekan kerjaatasan. 33. Saya akan mengalami kesulitan untuk menemukan seseorang yang akan meminjamkan mobilnya selama beberapa jam. 34. Tidak ada satu orang pun di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang saya ketahui akan mengadakan kejutanpesta ulang tahun untuk saya. 35. Saya akan mengalami kesulitan untuk menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang akan meminjamkan mobilnya selama beberapa jam. 36. Jika saya mengalami keadaan yang genting di dalam keluarga saya, saya akan kesulitan untuk menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang bisa memberikan nasihat yang baik tentang bagaimana cara yang tepat untuk menanganinya. 37. Saya lebih dekat dengan orang-orang di lingkungan kerja saya rekan kerjaatasan melebihi orang lain. 24 38. Setidaknya ada satu orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang nasihatnya benar-benar saya percaya. 39. Jika saya mengalami keadaan darurat dan harus absen, saya akan mengalami kesulitan untuk menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang sementara dapat menggantikan saya. 40. Saya memiliki kesulitan untuk mengimbangi langkah teman-teman saya. 25 SKALA 2 NO. PERNYATAAN SS S TS STS 1. Saya bersungguh-sungguh dalam melaksanakan pekerjaan agar mendapatkan hasil yang maksimal. 2. Pekerjaan yang saya lakukan selama ini sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan oleh perusahaan. 3. Saya menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu yang telah ditentukan. 4. Saya tidak mampu mencapai target yang telah ditentukan oleh tempat saya bekerja. 5. Kualitas produk yang saya hasilkan tidak sesuai dengan yang ditentukan oleh perusahaan. 6. Saya menyelesaikan pekerjaan melebihi batas waktu yang ditentukan. 7. Saya mampu memenuhi pencapaian hasil produksi yang tinggi dibandingkan dengan rekan kerja. 8. Dalam bekerja saya mengutamakan kualitas kerja sesuai dengan standar di tempat saya bekerja. 9. Pekerjaan yang telah saya selesaikan sesuai dengan waktu yag telah ditentukan di tempat saya bekerja. 10. Jumlah produk yang saya selesaikan tidak sesuai dengan yang ditentukan. 11. Dalam bekerja saya tidak memperhatikan standar kualitas di tempat saya bekerja. 12 Saya menunda-nunda pekerjaan yang diberikan. 13. Jumlah produk yang saya selesaikan sesuai dengan yang ditentukan di tempat saya bekerja. 14. Dalam bekerja saya menghindari terjadinya kesalahan sehingga tidak banyak produk yang rusak. 15. Saya benar-benar menggunakan waktu secara efisien untuk menyelesaikan pekerjaan. 16. Produksi yang saya hasilkan kurang dari standar rata- rata dalam sehari. 17. Saya tidak memikirkan mengenai hasil kerja saya. 18. Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu membuat saya terbebani. 19. Pekerjaan yang saya selesaikan selama ini semakin bertambah. 20. Hasil kualitas saya dinilai lebih baik dibandingkan rekan kerja. 21. Saya bekerja keras untuk menyelesaikan pekerjaan 26 saya dengan tepat waktu. 22. Saya mengabaikan target kerja yang diberikan perusahaan. 23. Saya merasa hasil kerja saya sudah cukup sehingga tidak perlu ditingkatkan lagi. 24. Saya istirahat sebelum waktunya. 25. Saya bisa melampaui standar kuantititas pekerjaan yang ditetapkan perusahaan. 26. Saya meneliti ulang hasil kerja saya. 27. Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu membuat saya nyaman. 28. Menurut saya standar produksi di tempat saya bekerja terlalu tinggi. 29. Hasil kerja yang saya capai antara dulu dan sekarang tidak ada perubahan. 30. Waktu kerja banyak saya gunakan untuk berbincang- bincang dengan rekan kerja. -TERIMA KASIH- 27 LAMPIRAN 2 Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian 28 Hasil Analisa Tryout Skala Interpersonal Support Evaluation List ISEL dan Skala Produktivitas Kerja. HASIL ANALISA SPSS Validitas dan Realibilitas Skala Dukungan Sosial ISEL : Interpersonal Support Evaluation List Proses 1 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .920 40 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted i1 111.650 123.259 .553 .918 i2 111.025 128.179 .212 .921 i3 111.225 123.717 .555 .918 i4 111.075 121.917 .588 .917 i5 111.000 121.846 .625 .917 i6 111.725 123.999 .559 .918 i7 110.775 128.487 .133 .922 i8 111.200 123.703 .260 .923 i9 111.675 123.969 .497 .918 i10 111.675 123.661 .578 .917 i11 111.050 121.946 .664 .916 i12 111.350 128.797 .102 .922 i13 111.250 123.064 .658 .917 i14 111.250 123.218 .578 .917 i15 111.050 130.305 -.023 .924 i16 110.700 121.856 .419 .920 i17 111.100 122.503 .524 .918 i18 111.075 124.840 .402 .919 i19 111.550 125.279 .326 .920 i20 111.075 122.738 .526 .918 i21 111.250 123.731 .594 .917 i22 111.275 123.384 .604 .917 i23 111.250 123.013 .596 .917 i24 111.225 122.589 .656 .917 i25 111.450 126.100 .276 .921 29 i26 111.225 122.897 .628 .917 i27 111.275 123.794 .566 .918 i28 111.250 123.269 .574 .917 i29 111.275 123.897 .629 .917 i30 111.225 126.999 .265 .920 i31 110.925 127.404 .177 .922 i32 111.000 120.872 .703 .916 i33 112.050 121.126 .627 .917 i34 111.225 123.153 .605 .917 i35 111.400 126.349 .246 .921 i36 111.150 130.849 -.065 .923 i37 111.700 123.600 .532 .918 i38 111.100 122.144 .592 .917 i39 111.125 122.215 .566 .917 i40 111.050 121.946 .664 .916 Proses 2 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .940 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted i1 82.200 99.292 .514 .939 i3 81.775 98.794 .605 .938 i4 81.625 97.522 .601 .938 i5 81.550 97.844 .605 .938 i6 82.275 100.051 .507 .939 i9 82.225 100.076 .444 .940 i10 82.225 99.666 .534 .939 i11 81.600 97.682 .666 .938 i13 81.800 98.472 .684 .938 i14 81.800 98.369 .624 .938 i16 81.250 98.192 .381 .942 i17 81.650 98.182 .525 .939 i18 81.625 100.087 .419 .940 i19 82.100 100.913 .307 .942 i20 81.625 98.651 .506 .939 i21 81.800 98.779 .651 .938 i22 81.825 98.302 .676 .938 i23 81.800 97.959 .664 .938 30 i24 81.775 97.769 .708 .937 i26 81.775 97.974 .687 .937 i27 81.825 98.815 .622 .938 i28 81.800 98.933 .569 .939 i29 81.825 99.276 .650 .938 i32 81.550 97.126 .669 .937 i33 82.600 97.118 .614 .938 i34 81.775 98.333 .651 .938 i37 82.250 99.679 .485 .939 i38 81.650 97.618 .615 .938 i39 81.675 97.661 .589 .938 i40 81.600 97.682 .666 .938 Validitas dan Reliabilitas Skala Produktivitas Kerja Proses 1 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .907 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted i1 88.925 87.148 .532 .904 i2 89.725 86.358 .607 .903 i3 89.375 82.651 .634 .901 i4 89.375 88.292 .394 .906 i5 89.400 90.451 .090 .912 i6 89.325 81.815 .709 .900 i7 89.850 89.567 .248 .908 i8 89.750 86.449 .648 .902 i9 89.350 82.336 .679 .900 i10 89.400 86.246 .400 .906 i11 89.350 83.926 .624 .902 i12 89.325 81.815 .709 .900 i13 89.375 86.240 .416 .906 i14 89.275 89.487 .300 .907 i15 89.250 90.192 .209 .908 i16 89.375 89.574 .207 .909 31 i17 89.275 81.794 .729 .899 i18 89.450 88.459 .310 .907 i19 89.775 86.589 .609 .903 i20 89.825 90.097 .104 .912 i21 89.225 87.717 .361 .906 i22 89.750 86.859 .533 .904 i23 89.500 84.051 .623 .902 i24 89.475 85.846 .630 .902 i25 89.650 86.644 .581 .903 i26 89.200 87.754 .471 .905 i27 89.700 86.472 .554 .903 i28 89.675 86.533 .568 .903 i29 89.650 87.105 .402 .906 i30 89.375 85.984 .537 .903 Proses 2 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .921 25 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted i1 73.875 75.856 .541 .918 i2 74.675 75.302 .594 .917 i3 74.325 71.097 .684 .915 i4 74.325 77.199 .371 .920 i6 74.275 70.410 .755 .914 i8 74.700 75.344 .640 .917 i9 74.300 70.933 .721 .914 i10 74.350 75.105 .398 .921 i11 74.300 72.933 .623 .916 i12 74.275 70.358 .759 .914 i13 74.325 75.148 .410 .921 i14 74.225 77.820 .338 .921 i17 74.225 70.384 .776 .913 i18 74.400 77.579 .268 .922 i19 74.725 75.435 .606 .917 i21 74.175 76.097 .395 .920 32 i22 74.700 75.856 .511 .919 i23 74.450 73.279 .602 .917 i24 74.425 74.866 .613 .917 i25 74.600 75.579 .567 .918 i26 74.150 76.182 .510 .919 i27 74.650 75.515 .530 .918 i28 74.625 75.574 .544 .918 i29 74.600 76.708 .326 .922 i30 74.325 75.302 .491 .919 Proses 3 Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .922 24 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted i1 70.775 72.743 .550 .920 i2 71.575 72.251 .597 .919 i3 71.225 67.974 .699 .916 i4 71.225 74.230 .359 .922 i6 71.175 67.328 .767 .915 i8 71.600 72.297 .642 .918 i9 71.200 67.856 .733 .916 i10 71.250 72.346 .375 .923 i11 71.200 70.062 .613 .918 i12 71.175 67.276 .772 .915 i13 71.225 72.435 .383 .923 i14 71.125 74.676 .345 .922 i17 71.125 67.343 .785 .914 i19 71.625 72.394 .607 .919 i21 71.075 72.892 .410 .922 i22 71.600 72.759 .517 .920 i23 71.350 70.387 .592 .919 i24 71.325 71.712 .628 .918 i25 71.500 72.513 .570 .919 33 i26 71.050 73.074 .517 .920 i27 71.550 72.459 .532 .920 i28 71.525 72.512 .547 .920 i29 71.500 73.846 .307 .924 i30 71.225 72.384 .479 .921 Indeks Validitas dan Reliabilitas Instrumen Alat Ukur Jumlah Item Diberikan Jumlah Item Valid Indeks Validitas Alpha ISEL Interpersonal Support Evaluation List 40 30 0,307 - 0,708 0,940 Produktivitas Kerja 30 24 0,307-0,785 0,922 LAMPIRAN 3 Blueprint Skala Interpersonal Support Evaluation List ISEL dan Produktivitas Kerja 34 Blueprint Skala Interpersonal Support Evalution List ISEL Sebelum Analisa Validitas dan Reliabilitas No. Aspek Nomor Item Jumlah Favorable Unfavorable 1. Tangible Support Dukungan Praktis 2, 16, 18, 23, 33 9, 14, 29, 35, 39 10 2. Appraisal Support Dukungan Penilaian 1, 19, 22, 26, 38 6, 11, 17, 30, 36 10 3. Self-esteem Dukungan Harga Diri 4, 8, 20, 32, 37 3, 13, 24, 28, 40 10 4. Belonging Support 5, 7, 12, 21, 31 10, 15, 25, 27, 34 10 Jumlah 20 20 40 Setelah Analisa Validitas dan Reliabilitas No. Aspek Nomor Item Jumlah Favorable Unfavorable 1. Tangible Support Dukungan Praktis 1611, 1813, 2318, 3325 96, 1410, 2923, 3929 8 2. Appraisal Support Dukungan Penilaian 1, 1914, 2217, 2620, 3828 65, 118, 1712, 8 3. Self-esteem Dukungan Harga Diri 43,2015, 3224, 3727 32, 139, 2419,2822, 4030 9 4. Belonging Support 54,2116 107, 2721, 3426 5 Jumlah 15 15 30 Angka yang berada didalam tanda adalah pergantian nomor dari item sebelum analisis validitas dan reliabilitas hingga sesudah analisis validitas dan reliabilitas SKALA INTERPERSONAL SUPPORT EVALUATION LIST ISEL 35 Identitas Responden Nama inisial :…………………………………………………………………… Usia :…………………………………………………………………… Jenis kelamin :……………………………………………………………………. Lama bekerja :…………………………………………………………………….. SKALA 1 NO. PERNYATAAN SS S TS STS 1. Ada beberapa orang di lingkungan kerja yang saya percaya untuk membantu menyelesaikan masalah saya. 2. Kebanyakan orang-orang yang berada di lingkungan kerja rekan kerjaatasan saya lebih menarik dari saya. 3. Ada seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang bangga akan prestasi saya. 4. Ketika saya merasa kesepian, ada beberapa orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang dapat saya ajak berbicara. 5. Tidak ada satu pun orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang merasa nyaman saya ajak untuk berbicara tentang masalah pribadi yang lebih intim. 6. Jika saya memerlukan tumpangan untuk pergi ke acara atau rapat yang diadakan di tempat lain, saya akan memiliki kesulitan untuk menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang akan mengantarkan saya. 7. Saya merasa bahwa saya tidak selalu di ikut sertakan dikalangan orang-orang di sekitar lingkungan kerja saya. 8. Benar-benar tidak ada satu pun orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang dapat memberikan pandangan secara objektif tentang bagaimana seharusnya saya menangan masalah saya. 9. Saya berpikir bahwa orang-orang yang berada di lingkungan kerja rekan kerjaatasan saya merasa bahwa saya tidak terlalu baik ketika membantu untuk menyelesaikan masalah mereka. 36 10. Jika saya sakit dan membutuhkan seseorang teman, rekan kerja, anggota keluarga, atau kenalan untuk membawa saya ke dokter, saya akan mengalami kesulitan untuk menemukan seseorang. 11. Jika saya membutuhkan tempat untuk tinggal selama seminggu karena keadaan darurat, saya bisa dengan mudah menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang akan menerima saya di rumahnya. 12. Saya merasa bahwa saya tidak bisa membagikan kekhawatiran dan ketakutan saya kepada orang-orang di sekitar lingkungan kerja saya. 13. Jika saya sakit, saya bisa dengan mudah menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang akan membantu mengurus dan menghandle tugas-tugas maupun pekerjaan saya di kantor. 14. Ada seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang saya percaya untuk diminta saran tentang penanganan masalah keluarga saya. 15. Saya bisa melakukan semua hal lebih baik seperti kebanyakan yang dilakukan oleh rekan kerjaatasan saya. 16. Jika saya memutuskan di suatu sore untuk pergi ke bioskop atau tempat hiburan lainnya pada malam harinya, saya bisa dengan mudah menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan untuk menemani saya. 17. Ketika saya membutuhkan saran untuk menangani masalah pribadi saya, saya tahu seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang dapat diandalkan. 18. Jika saya perlu pinjaman darurat sebesar Rp 10.000.000 rupiah, saya bisa mendapatkannya dari seseorang teman, kerabat, rekan kerja, atasan, atau kenalan. 19. Pada umumnya, orang-orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan saya tidak memiliki kepercayaan pada saya. 20. Ada seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang saya andalkan untuk diminta saran mengenai perencanaan karir atau pekerjaan saya. 21. Saya sering tidak diundang untuk melakukan hal-hal yang sama dengan orang-orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan saya. 22. Kebanyakan teman-teman saya lebih berhasil dalam membuat perubahan dalam hidup mereka dibandingkan dengan saya. 23. Jika saya harus pergi ke luar kota selama beberapa 37 minggu, saya akan kesulitan untuk menemukan seseorang yang akan menghandle dan mengecek tugas- tugas maupun pekerjaan saya di kantor. 24. Saya sangat puas dengan hidup saya sendiri dibandingkan dengan yang dimiliki oleh kebanyakan orang di lingkungan kerja saya rekan kerjaatasan. 25. Saya akan mengalami kesulitan untuk menemukan seseorang yang akan meminjamkan mobilnya selama beberapa jam. 26. Tidak ada satu orang pun di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang saya ketahui akan mengadakan kejutanpesta ulang tahun untuk saya. 27. Saya lebih dekat dengan orang-orang di lingkungan kerja saya rekan kerjaatasan melebihi orang lain. 28. Setidaknya ada satu orang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang nasihatnya benar-benar saya percaya. 29. Jika saya mengalami keadaan darurat dan harus absen, saya akan mengalami kesulitan untuk menemukan seseorang di lingkungan kerja rekan kerjaatasan yang sementara dapat menggantikan saya. 30. Saya memiliki kesulitan untuk mengimbangi langkah teman-teman saya. Blueprint Skala Produktivitas Kerja Sebelum Analisa Validitas dan Reliabilitas Setelah Analisa Validitas dan Reliabilitas No. Aspek Nomor Item Jumlah Favorable Unfavorable 1. Kuantitas Kerja 1, 1311, 1914, 2519 4, 108, 2216, 2822 8 2. Kualitas Kerja 2, 86, 1412, 2620 119, 1713, 2317, 2923 8 No. Aspek Nomor Item Jumlah Favorable Unfavorable 1. Kuantitas Kerja 1, 7, 13, 19, 25 4, 10, 16,22, 28 10 2. Kualitas Kerja 2, 8, 14, 20, 26 5, 11, 17, 23, 29 10 3. Ketepatan Waktu 3, 9, 15, 21, 27 6, 12, 18, 24, 30 10 Jumlah 15 15 30 38 3. Ketepatan Waktu 3, 97, 2115, 2721 65, 1210, 2418, 3024 8 Jumlah 12 12 24 Angka yang berada didalam tanda adalah pergantian nomor dari item sebelum analisis validitas dan reliabilitas hingga sesudah analisis validitas dan reliabilitas SKALA PRODUKTIVITAS KERJA NO. PERNYATAAN SS S TS STS 1. Saya berusaha melaksanakan pekerjaan untuk mencapai target yang ditetapkan oleh tempat saya bekerja. 2. Pekerjaan yang saya lakukan selama ini sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan oleh perusahaan. 3. Saya menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu yang telah ditentukan. 4. Saya tidak mampu mencapai target yang telah ditentukan oleh tempat saya bekerja. 5. Saya biasa menyelesaikan pekerjaan melebihi batas waktu yang ditentukan. 6. Dalam bekerja saya lebih mengutamakan kualitas kerja sesuai dengan standar di tempat saya bekerja. 7. Pekerjaan yang telah saya selesaikan sesuai dengan waktu yag telah ditentukan di tempat saya bekerja. 8. Jumlah produk yang saya selesaikan tidak sesuai dengan yang ditentukan. 9. Dalam bekerja saya tidak memperhatikan standar kualitas di tempat saya bekerja. 10 Saya kadang-kadang menunda-nunda pekerjaan yang diberikan. 11. Jumlah produk yang saya selesaikan sesuai dengan yang ditentukan di tempat saya bekerja. 12. Dalam bekerja saya berusaha menghindari terjadinya kesalahan sehingga tidak banyak produk yang rusak. 13. Saya tidak memikirkan mengenai hasil kerja saya. 14. Pekerjaan yang saya selesaikan selama ini semakin bertambah. 15. Saya bekerja keras untuk menyelesaikan pekerjaan saya dengan tepat waktu. 16. Saya mengabaikan target kerja yang diberikan perusahaan. 17. Saya merasa hasil kerja saya sudah cukup sehingga tidak perlu ditingkatkan lagi. 39 18. Saya biasa istirahat sebelum waktunya. 19. Saya bisa melampaui standar kuantititas pekerjaan yang ditetapkan perusahaan. 20. Saya meneliti ulang hasil kerja saya. 21. Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu membuat saya nyaman. 22. Menurut saya standar produksi di tempat saya bekerja terlalu tinggi. 23. Hasil kerja yang saya capai antara dulu dan sekarang tidak ada perubahan. 24. Waktu kerja banyak saya gunakan untuk berbincang-bincang dengan rekan kerja. 40 LAMPIRAN 4 Tabulasi Data Penelitian 41 Dukungan Sosial 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Produktivitas Kerja 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 LAMPIRAN 5 HASIL ANALISA DATA SPSS 65

1. UJI NORMALITAS