RENSTRA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BULUKUMBA
Tahun 2016 - 2021
100
8. Mendorong terciptanya iklim demokrasi yang kondusif, sua-
sana aman, tertib dan religius di dalam kehidupan masyarakat.
c. Program
Program dari misi Kepala Daerah terpilih yang terkait dengan Sekretariat Daerah antara lain sebagai berikut:
1. Program peningkatan prasarana dan fasilitas perhub-
ungan dan komunikasi informatika; 2.
Program penataan dan reorganisasi perangkat kelem- bagaan daerah;
3. Program perencanaan pembangunan daerah;
4. Program pengembangan data dan informasi;
5. Program peningkatan kualitas pelayanan publik;
6. Program penataan produk hukum daerah;
7. Program peningkatan system pengawasan internal dan
pengemdalian penyelesaian kebijakan kepala daerah; 8.
Program peningkatan pelayanan kehidupan beragama dan kesra;
9. Program pengembangan sarana dan prasarana ibadah.
3.3. Telaahan RenstraProvinsi dan Renstra OPD
Sehubungan Rencana Strategis Renstra Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba tidak terkait langsung dengan Renstra
Provinsi, maka tidak ada program dan kegiatan yang berhubungan langsung.
3.4. Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis
Sehubungan Rencana Strategis Renstra Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba tidak terkait langsung dengan Rencana Tata
Ruang dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis KLHS, maka tidak ada program dan kegiatan yang berhubungan langsung.
RENSTRA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BULUKUMBA
Tahun 2016 - 2021
101
3.5. Penentuan Isu-Isu Strategis
Menyangkut isu-isu strategis dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan di Kabupaten Bulukumba dalam hal ini Sekretariat
Daerah dalam rangka menunjang pencapaian visi dan misi Kepala Daerah, maka rumusan strategis yang akan dikembangkan meliputi:
1. Bidang Pemerintahan Umum
a. Dibutuhkan mekanisme yang jelas dalam rangka mencapai
pembangunan dibidang pemerintahan umum agar pelayanan pada masyarakat dapat dijalankan secara efisien dan optimal.
b. Adanya perangkat hukum yang mengatur posisi dan fungsi
kelembagaan demi terjaminnya kualitas dan pola kebijakan.
2. Bidang Manajemen Organisasi Institusi Pemerintah
a. Pembenahan sistem manajemen dan administrasi pemerintahan
menuju sistem yang transparan, responsif, efisien dan efektif; b.
Perlu pembenahan dan penyempurnaan sistem intensif dan dis- entif dalam rangka memotivasi kinerja aparatur pemerintahan;
c. Mengembangkan dan merumuskan moral dan etos kerja sebagai
pedoman dalam kinerja aparatur.
3. Bidang Pemerintahan Daerah
a. Pendidikan dan pelatihan bagi aparatur pemerintah sesuai
dengan spesifikasi pekerjaan, fungsi dan struktur kelembagaan masing-masing;
b. Penerapan sistem pembinaan pegawai yang lebih adil berdasar-
kan jenjang karir dan tingkat kompetensi; c.
Dalam rangka penyediaan dan pengembangan SDM sangat dibutuhkan
fasilitas pendukung
yang memadai
guna terpenuhinya kualitas dan kuantitas SDM yang dikehendaki;.
d. Penyiapan dan penyediaan tenaga SDM dengan spesifikasi khu-
sus sesuai dengan kebutuhan daerah diharapkan adanya peran aktif dari berbagai pihak.
RENSTRA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BULUKUMBA
Tahun 2016 - 2021
102
4. Bidang Akuntabilitas
a. Mengembangkan dan merumuskan mekanisme sistem akunta-
bilitas yang baik; b.
Perumusan penetapan serta kejelasan kriteria yang digunakan sebagai penilaian kinerja pemerintah dan aparatur.
