Skala Pengukuran Evaluasi Kinerja

Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

3.1. Skala Pengukuran Evaluasi Kinerja

Evaluasi kinerja pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2016 meliput pengukuran terhadap target dan capaian indikator kinerja utama IKU sebagaimana tercantum pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah RPJMD Kabupaten Lombok Tengah Tahun 2016-2020. Berdasarkan hasil pengukuran kinerja pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lombok Tengah pada tahun 2016, maka perbandingan antara target dan realisasi kinerja tampak sebagai berikut : Tabel 3.1.1. Pencapain Indikator Penetapan Kinerja SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI Sat. 1 Terwujudnya Pembinaan PMKS yang berkualitas 1 Cakupan Layanan PMKS 23,5 47,38 201,6 2 Terbinanya Lembaga Sosial secara berkelanjutan dan penyediaan data yang akurat 2 Lembaga Sosial yang aktf dan berbadan hukum yang diverifikasi 70 205 LKS 292,5 3 Terwujudnya pendidikan dan pelathan bagi tenaga kerja 3 Tingkat Pengangguran Terbuka 6,17 7,42 79,74 Terwujudnya perlindungan terhadap tenaga kerja Tersedianya lapangan pekerjaan baru 4 Terwujudnya pembinaan transmigran dan pengembangan kawasan transmigrasi 4 Jumlah transmigrasi yang dibina 153 119 KK 77,77 31 Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Perhitungan persentase pencapaian rencana tingkat kinerja dihitung menggunakan rumus sebagai berikut : 1. Semakin tinggi realisasi menunjukkan pencapaian kinerja yang semakin baik maka digunakan rumus : 2 . Se m ak in tinggi realisasi menunjukkan semakin rendah pencapaian kinerja maka digunakan rumus : Untuk menilai keberhasilan pencapaian indikator kinerja sasaran digunakan sasaran skala ordinal sebagai berikut: Persentase pencapaian Rencana Tingakat Pencapaian: = Rencana-Realisasi-Rencana X 100 Rencana No Capaia Kinerja Keterangan 1. Nilai 86 sd100 BAIK 2. Nilai 71 sd85 SEDANG 3. Nilai 56 sd70 KURANG 4. Nilai 55 SANGATKURANG

1. 1 C akaup an L ay anan P MKS

Nilai = 201,6 Bai k 32 Persentase pencapaian = Realisasi X 100 Rencana tingkat pencapaian Rencana Persentase pencapaian = 47,38 X 100 Rencana tingkat pencapaian 23,5 Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

1. 2 . L em b ag a So si al y ang akt i f d an be rb ad an huk um y ang d i ve rifi ka si

N i l a i = 2 9 2 , 8 5 Bai k

1. 3 . Ti ng kat Pe ng ang g ur an Te rb uka

Ni l ai = 7 9 , 7 4 S e d an g

1.4. Jumlah Transmigrasi yang dibina