40
untuk mewujudkan tujuan-tujuan organisasi, yang pada waktu yang bersamaan juga mewujudkan tujuan-tujuan dari para pekerja secara perorangan
Gomes,2003;197. Pelatihan hanya bermanfaat dalam situasi di mana para pegawai kekurangan kecakapan dan pengetahuan. Pelatihan tidak dimaksudkan
untuk menggantikan kriteria seleksi yang tidak memadai, ketidaktepatan rancangan pekerjaan, atau imbalan organisasi yang tidak memadai. Pelatihan lebih
sebagai sarana yang ditujukan pada upaya untuk lebih mengaktifkan kerja para anggota organisasi yang kurang aktif sebelumnya, mengurangi dampak-dampak
negatif yang dikarenakan kirangnya pendidikan, pengalaman yang terbatas, atau kurangnya kepercayaan diri dari anggota atau kelompok anggota tertentu
Gomes,2003;198. Yoder dalam Mangkunegara, 2001;43 membedakan antara istilah
pelatihan training dan pengembangan development, dimana pelatihan ditujukan untuk pegawai pelaksana dan pengawas. Sedangkan pengembangan
ditujukan untuk pegawai tingkat manajemen.
2.2.2. Konteks Pelatihan ESQ
Menurut Agustian dalam Martin, 2003;61 Pengertian ESQ adalah konsep perpaduan EQ dan SQ yang lebih komprehensif dan menyentuh akar religi yang
sesungguhnya. Pelatihan ESQ dijabarkan dalam ESQ model. ESQ model merupakan sebuah perangkat spiritual engineering dalam hal pengembangan
karakter dan kepribadian berdasarkan nilai-nilai Rukun Iman, Rukun Islam dan
41
Ihsan, yang pada akhirnya akan menghasilkan manusia unggul di sektor emosi dan spiritual, yang mampu mengeksplorasi dan menginternalisasi kekayaan
ruhiah, fikriyah dan jasadiah dalam hidupnya Agustian, 2007;57.
2.2.3. Metodologi Pelatihan ESQ
Pelatihan ESQ dilaksanakan selama dua hari. Hari pertama yakni dimulai pukul 07.00 WIB sampai pukul 17.00 WIB. Sedangkan hari kedua dilaksanakan
pada pukul 07.00 WIB sampai pukul 20.00 WIB. Peserta akan dituntun untuk membangkitkan tujuh nilai dasar yakni jujur, tanggungjawab, visioner, disiplin,
kerjasama, adil, dan peduli. Nilai-nilai ini sesungguhnya sudah tertanam dalam diri manusia sejak lahir. Melalui training ESQ ini peserta diarahkan untuk dapat
mencapai nilai-nilai dasar tersebut dan membantu membangkitkan kekuatan tersembunyi serta mengerahkan seluruh potensi dirinya untuk kehidupan dan
pekerjaan yang lebih produktif. Training ESQ berbeda dengan training lainnya, yang membedakan adalah
training dibuat sedemikian rupa sehingga peserta akan merasa seperti menikmati sebuah pertunjukkan yang penuh makna. Sebagai materi pendukung, peserta juga
akan diajak terlibat beberapa aktifitas dalam training seperti permainan, simulasi, serta saling berbagi pengalaman diantara peserta. Materi training akan
disampaikan dengan menggunakan multimedia yang menggabungkan antara animasi, klip film, efek suara, dan musik. Ditampilkan dengan medium beberapa
layar besar, berukuran hingga 4x6 meter dan tata suara hingga 15.000 watt. Training dilaksanakan diberbagai tempat terpilih dengan standar tertentu untuk
42
memastikan bahwa training dapat berlangsung nyaman dan menyenangkan bagi peserta.
2.2.4. Materi Pelatihan ESQ
