Analisis Korelasi Teknik Analisis Data .1 Method of Successive Interval MSI

Ita Novia Sari, 2013 Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di My Little Kitchen Aussie Steak Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Data penelitian yang sudah berskala interval selanjutnya akan ditentukan pasangan data variabel bebas dengan variabel terikat serta ditentukan persamaan yang berlaku untuk pasangan-pasangan tersebut.

3.8.2 Analisis Korelasi

Setelah data yang terkumpul berhasil diubah menjdai data interval, maka langkah selanjutnya adalah menghitungnya dengan menggunakan analisis korelasi yang bertujuan mencari hubungan antara kedua variabel yang diteliti. Hubungan antara kedua variabel terdiri dari dua macam yaitu hubungan yang positif dan hubungan yang negatif. Hubungan X dan Y dikatakan positif apabila kenaikan penurunan X pada umumnya diikuti oleh kenaikan penurunan Y. Ukuran yang dipakai untuk mengetahui kuat atau tidaknya hubungan X dan Y disebut koefisien korelasi r Nilai koefisien paling sedikit -1 dan paling besar 1 - 1 ≤ r ≤ 1, artinya jika: r = 1, hubungan X dan Y sempurna dan positif mendekat 1, hubungan sangat kuat dan positif. r = -1, hubungan X dan Y sempurna dan negatif mendekati -1, hubungan sangat kuat dan negatif. r = 0, hubungan X dan Y lemah sekali atau tidak ada hubungan. Penentuan koefisien korelasi r dalam penelitian ini menggunakan korelasi Pearson Pearson’s Product Moment Coefficient Of Correlation, yaitu: Ita Novia Sari, 2013 Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di My Little Kitchen Aussie Steak Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu                  2 2 2 2 n XY X Y r n X X n Y Y            Sugiyono, 2008:231 Tabel 3.5 Klasifikasi Koefisien Korelasi Interval Koefisien Tingkat Hubungan 0,000-0,199 0,200-0,399 0,400-0,599 0,600-0,799 0,800-1,000 Sangat rendah Rendah Sedang Kuat Sangat Kuat Sumber: Sugiyono 2008:231 Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan mengunakan analisis regresi berganda multiple regression dengan alat analisis yang digunakan yaitu SPSS versi 19. Untuk membuktikan apakah kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada My Little Kitchen Aussie Steak Burger, Hubungan tersebut dapat dijabarkan ke dalam bentuk fungsi regresi sebagai berikut: Y = β + β 1 X 1 + β 2 X 2 + O Ita Novia Sari, 2013 Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di My Little Kitchen Aussie Steak Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Keterangan: Y = Kepuasan Kerja Karyawan β = Konstanta X 1 = Kompensasi β 1,2 = Koefisien Kepuasan Kerja X 2 = Lingkungan Kerja e = Variabel pengganggu

3.9 Pengujian Hipotesis  Uji t

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. PERCETAKAN MENARA KUDU

0 6 89

Pengaruh Kompensasi Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

0 11 158

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN

0 2 70

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. GUJATI 59 Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Gujati 59 Utama sukoharjo.

0 4 10

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Gujati 59 Utama sukoharjo.

0 4 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 1 16

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 2 16

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI APOTEK Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Apotek RSUD. Dr. Moewardi.

0 1 15

258213982 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

0 0 39

292012825 Jurnal pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan

0 0 12