8
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
A. Sejarah Perusahaan
Elevate Wear Co. Medan berlokasi di jalan Dr. Mansyur No. 160 Medan. Elevate Wear Co. Medan didirikan pada tanggal 1 oktober 2002. Adapun bentuk dari
perusahaan ini adalah CV dimana perusahaan ini dibawah naungan CV FARIZA yang dipimpin oleh Ibu Hj. Rizky Fadillah Raz dengan izin usaha bernomor npwp:
02.094.078.9-111.000. Elevate Wear Co. Medan adalah suatu jaringan franchise dari Elevate Wear.Co Jakarta. Pada saat ini Elevate Wear Co. terdapat di 3 kota di
Indonesia yaitu Jakarta, Medan, Padang.
Elevate Wear Co. terbentuk dari konsep “indie” yaitu segala sesuatu yang berbasis dari diri sendiri dan berusaha untuk tetap mandiri dan tidak terlalu
bergantung kepada orang lain, namun Elevate Wear Co. sudah mengembangkan
konsep indie sesuai dengan perkembangan yaitu diadakannya system franchise. Adapun bidang usaha dan kegiatan dari Elevate Wear Co. Medan adalah:
a Menjual berbagai produk yang dikeluarkan oleh Elevate Wear Co. seperti :
T-shirt, kemeja, sepatu, jaket, pin,dan tas. b
Menerima produk dari distro lain yang telah bekerjasama dengan Elevate Wear Co. dan menjualnya melalui system konsyinasi.
c Mempromosikan band-band yang berada di jalur indie dengan cara menjual cd
atau kaset mereka dan mensponsori mereka.
Para eksekutif dan pegawai Elevate Wear Co. Medan memiliki keahlian dan kemampuan yang beragam namun masih dibawah bidang komunikasi dan
pemasaran, seperti: 1.
Profesi penjualan 2.
Profesi pemasaran 3.
Profesi kehumasan 4.
Profesi kreatif
B.
Struktur Organisasi
Untuk dapat melaksanakan pengawasan yang baik diperlukan adanya struktur organisasi yang memisahkan secara jelas fungsi-fungsi operasional, pencatatan, dan
penyimpangan. Dalam proses pengorganisasian, manager mengalokasikan keseluruhan
sumber daya organisasi sesuai dengan rencana yang telah dibuat berdasarkan suatu kerangka kerja organisasi tertentu. Kerangka kerja tersebut disebut sebagai desain
organisasi organizational design. Bentuk spesifik dari kerangka kerja organisasi dinamakan dengan struktur organisasi organizational structure. Struktur organisasi
pada dasarnya merupakan desain organisasi dimana manager melakukan alokasi sumber daya organisasi, terutama yang terkait dengan pembagian kerja dan sumber
daya yang dimiliki organisasi, serta bagaimana keseluruhan kerja tersebut dapat dikoordinasikan dan dikomunikasikan.
Ada empat dasar untuk melakukan proses pengorganisasian yaitu: 1.
Pembagian kerja division of work
2. Pengelompokan pekerjaan Departmentalization.
3. Penentuan relasi antar bagian dalam organisasi Hierarchy.
4. Koordinasi Coordination. Sule, 2007 : 152
Adapun tujuan dibuatnya struktur organisasi adalah : 1.
Memberikan gambaran tentang tugas, wewenang, dan tanggung jawab atasan dan bawahan.
2. Menghindari kesimpangsiuran dan persamaan tugas.
3. Menghindari perintah dan tanggung jawab yang sama.
4. Mempermudah antara satu bagian dengan bagian lainnya.
Demikian juga pada Elevate Wear Co. terdapat struktur organisasi sehingga tugas masing-masing personil akan terlihat jelas. Adapun struktur organisasi pada Elevate
Wear Co. terdapat pada halaman selanjutnya.
STRUKTUR ORGANISASI
Gambar. 1.1 Sumber: Elevate wear co. Medan
C. Uraian Pekerjaan
Kategori