2.
Kebijakan penjualan.
Bagi perusahaan yang menjual secara kredit tentu memerlukan jumlah modal kerja yang lebih besar daripada perusahaan yang menjual secara tunai.
3.
Kebijakan persediaan.
Semakin sering persediaan diganti dibeli dan dijual kembali maka kebutuhan modal kerja yang dinamakan dalam bentuk persediaan akan semakin rendah.
Untuk mencapai tingkat perputaran persediaan yang tinggi diperlukan perencanaan dan pengawasan persedian yang efesien.
4.
Kebijakan likuiditas.
Adanya biaya dari semua dana yang digunakan perusahaan mengakibatkan jumlah modal kerja yang relatif kerja besar mempunyai kecenderungan untuk
mengurangi laba perusahaan dengan menahan uang kas atau menciptakan saldo kas minimal.
5.
Kebijakan pembeli.
Kemajuan teknologi, khususnya yang berhubungan dengan proses produksi akan mempengaruhi kebutuhan modal kerja yang secara tomatis mengakibatkan
proses produksi yang lebih cepat membutuhkan persediaan bahan baku yang lebih banyak agar kapasitas maksimum dapat tercapai. Selain itu akan membuat
perusahaan mempunyai persediaan barang jadi dalam jumlah yang lebih banyak pula. Ada beberapa metode yang dapat digunakan dalam usaha untuk
menentukan besarnya kebutuhan modal kerja yaitu sebagai berikut
1. Metode Keterikatan Dana
Metode keterikatan dana adalah metode yang menekankan pada ; a.
Berapa lama dana yang terikat b.
Berapa besar kebutuhan setiap harinya
2. Metode Perputaran Aktiva Lancar
Metode ini metupakan metode yang menggunakan tingkat perputaran aktiva lancar untuk menentukan besarnya modal kerja. Tingkat perputaran akan dirinci ke
dalam masing-masing elemen aktiva lancar. Oleh sebab itu dilakukan perhitungan pada masing-masing perputaran elemen aktiva.
Atas dasar tersebut dapat dihitung masing-masing perputaran dari elemen aktiva lancar pada Elevate Wear Co. yaitu sebagai berikut :
a. Perhitungan perputaran komponen aktiva lancar
- Kas
=
��������� ���� −���� ���
Tahun 2014 =
45.600 .293 3.691.187
= 12,35 �
Tahun 2013 =
43.700 .215 3.391.187
= 11,8 �
- Piutang
=
��������� ���� −���� �������
Tahun 2014 =
45.600 .293 26.536 .250
= 1,71 �
Tahun 2013 =
43.700 .215 26.536 .250
= 1,64 �
- Persediaan
=
��� ���� −���� ����������
Tahun 2014 =
14.152 .500 2.568.500
= 5,51 �
Tahun 2013 =
12.421 .000 2.568.500
= 5,51 �
b. Menghitung jangka waktu keterikatan dana
- Kas
=
360 ���������� ���
Tahun 2014 =
360 12,35
= 29 ����
Tahun 2013 =
360 11,83
= 30 ����
- Piutang
=
360 ���������� �������
Tahun 2014 =
360 1,71
= 211 ����
Tahun 2015 =
360 1,64
= 220 ����
- Persediaan
=
360 ����������� ����������
Tahun 2014 =
360 5,51
= 65 ����
Tahun 2015 =
360 5,51
= 65 ����
- Perputaran modal kerja =
360 ���� ���������� ����� �����
=
360 304 ,99
= 1,18 �
Elevate Wear Co. Medan memperoleh penjualan tahun sebesar Rp. 45.600.293,- didasarkan atas perkembangan perusahaan dalam usahanya
meningkatkan usaha perusahaan yang diperoleh atau meminimal kerugian perusahaan pada umumnya. Hal ini dapat dilihat dari laporan laba-rugi perusahaan
yang pada tahun 2014 mengalami peningkatan penjualan dari tahun 2013. Penjualan tahun 2013 Rp. 43.700.215,-. Dari konsep perputaran modal kerja maka dapat
diketahui jumlah modal kerja yang diperlukan pada tahun 2014 sebesar Rp. 38.664.316,-. Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya bahwa didalam memberikan
pengertian mengenai modal kerja, ada tiga konsep yang digunakan yaitu : 1.
Konsep kuantitatif 2.
Konsep kualitatif 3.
Konsep fungsional Berdasarkan laporan keuangan pada Elevate Wear Co. pada tahun 2013 dan
tahun 2014, maka penulis akan menganalisis dan menilai modal kerja Elevate Wear Co. dengan menggunakan tiga konsep modal kerja tersebut, yaitu :
1. Konsep Kuantitatif
