62
Tabel 4 Sebaran Aitem Skala Loyalitas kerja karyawan
yang Valid dan Gugur Nomor Aitem
Favourable Unfavourable
Aspek Sahih
Gugur Sahih
Gugur Total
Taat pada peraturan 1,3,7
5 9,11,13,15
8 Tanggungjawab
17,19,21,23 25,27,29,31
8 Kemauan untuk
bekerjasama 33,35,37,39
41,43,45,47 8
Rasa memiliki 2,4,6,8
10,12,14 16
8 Hubungan antar pribadi
18,20,22 24
26,28,30 32
8 Suka terhadap
pekerjaan 34,38,40
36 42,44,46,48
8
21 3
22 2
Jumlah 24
24 48
5. Penyusunan alat ukur untuk penelitian dengan nomor urut baru
Langkah selanjutnya setelah melakukan uji validitas dan reliabilitas yaitu butir-butir aitem yang sahih digunakan untuk mengambil data penelitian dengan
cara memberi nomor urut baru, sedangkan butir-butir yang gugur tidak diikutsertakan dalam pengambilan data penelitian karena tidak memenuhi
persyaratan validitas dan reliabilitas. Skala atau alat ukur untuk penelitian dengan nomor urut baru dapat dilihat pada tabel 5 dan 6.
63
Tabel 5 Susunan Aitem Skala Persepsi karyawan Terhadap Manajemen Konflik
untuk penelitian dengan nomor urut baru Nomor Aitem
Aspek Favourable
Unfavourable Jumlah
Keputusan yang jelas 11,32,75,97
43,64,119 7
Toleransi terhadap perbedaan
1512,1714,1916, 2118,2320
86,108,1210, 1411
9 Mengurangi agresi
2724,2926,3128, 3330,3532
1613,1815, 2017,2522
9 Mengurangi perilaku
pasif 3934,4135,
4538,4841 2219,2421,
2623,4740 8
Mengurangi perilaku manipulatif
3633,4236,4437, 4639
2825,3027, 3229,3431
8
Jumlah 22
19 41
Keterangan : nomor dalam tanda kurung adalah nomor aitem baru untuk penelitian
Tabel 6 Susunan Aitem Skala Loyalitas Kerja Karyawan
untuk penelitian dengan nomor urut baru Nomor Aitem
Aspek Favourable
Unfavourable Jumlah
Taat pada peraturan 11,33,76
98,1110,1312, 1514
7 Tanggungjawab
1715,1917,2119, 2321
2522,2724, 2926,3128
8 Kemauan untuk
bekerjasama 3329,3531,
3732,3934 4146,4338,
4540,4742 8
Rasa memiliki 22,44,65,87
109,1211,1413 7
Hubungan antar pribadi 1816,2018,2220
2623,2825,3027 6
Suka terhadap pekerjaan
3430,3833,4035 4237,4439,
4641,4843 7
Jumlah 21
22 43
Keterangan : nomor dalam tanda kurung adalah nomor aitem baru untuk penelitian
64
B. Pelaksanaan Penelitian 1. Penentuan subjek penelitian
Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rajawali Tanjungsari di daerah Tanjungsari Trosobo Taman Sidoarjo yang berjumlah 60 orang. Teknik
pengambilan menggunakan purposive non random sampling, karena penentuan sampel berdasarkan ciri-ciri atau sifat-sifat tertentu yang dipandang mempunyai
sangkut paut yang erat dengan ciri-ciri yang ditentukan sebelumnya, dimana tidak semua anggota populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dapat dipilih
menjadi sampel penelitian. Karakteristik sampel dalam penelitian ini sebagai berikut:
a. Karyawan tetap yang bekerja di perusahaan karena dinilai lebih mengerti
tentang perusahaan. b.
Lama bekerja minimal satu tahun dengan begitu karyawan sudah bisa menyesuaikan diri dengan karyawan lain dan lebih mengetahui tentang
jenis pekerjaan yang dilakukannya. c.
Pendidikan terakhir minimal SMA atau sederajat, dikarenakan secara nalar mereka mampu atau bisa mengerjakan alat ukur dengan baik.
2. Pengumpulan data penelitian
Penelitian dilaksanakan pada tanggal 26 sampai 28 September 2007. Pembagian skala dikoordinasi langsung oleh kepala Personalia dan dibantu para
stafnya. Pengisian skala tidak secara langsung pada satu hari, tetapi dibawa pulang dan dikembalikan sesuai dengan batas waktu yang telah disepakati agar tidak
