Kerangka Pemikiran TINJAUAN PUSTAKA

79 d. Gruop identification, salah satu alasan seseorang patuh kepada kaidah, karena pada dasarnya kepatuhan itu merupakan salah satu sarana untuk mengadakan identifikasi dengan kelompok Soerjono Soekanto, 1982:226 .

B. Kerangka Pemikiran

Pekerja Pengusaha Perjanjian Kerja 80 Untuk dapat memenuhi semua kebutuhan manusia dituntut untuk bekerja. Dalam bekerja tersebut ada orang yang bekerja tanpa mengikatkan diri pada orang lain, disamping itu ada orang yang bekerja dengan mengikatkan diri pada orang lain, disamping itu ada orang yang bekerja dengan mengikatkan diri pada orang lain. Seorang pekerja yang bekerja pada orang lain akan mendapati adanya suatu hubungan kerja yang mengikat kedua belah pihak. Hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha terjadi setelah adanya perjanjian kerja. Sedangkan perjanjian kerja adalah perjanjian PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU Permasalahan Dasar penetapan pekerjaan dalam perjanjian kerja waktu tertentu Isi perjanjian kerja untuk waktu tertentu dan landasan hukumnya Pelaksanaan isi perjanjian kerja waktu tertentu P enyelesaian Pengaturan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pelaksanaan perlindungan hukum PKWT 81 antara pekerjaburuh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Jenis perjanjian kerja ada dua, yaitu perjanjian kerja waktu tertentu dan perjanjian kerja waktu tidak tertentu. Dalam melaksanakan produksinya PT INDATEX Karanganyar sebagai perusahaan tekstil yang memproduksi kain tentunya telah membuat perjanjian kerja waktu tertentu bagi pekerjanya dan perusahaannya. Maka untuk menjamin pelaksanaannya,Pemerintah mengeluarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang di dalamnya juga mengatur mengenai perjanjian kerja waktu tertentu. Dalam hal ini penulis akan mencoba menjelaskan tentang perjanjian kerja, masalah-masalah yang timbul dalam pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu dimana ditemui permasalahan- permasalahan baik itu dalam Dasar penetapan pekerjaan, Isi perjanjian kerja untuk waktu tertentu dan landasan hukumnya, dan Pelaksanaannya. Dan yang terakhir dari permasalahan-permasalahan tersebut akan dicari cara penyelesaiannya. BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian