Pengertian Sistem dan Prosedur

xxvi 4 Buku pembantu Buku pembantu ini terdiri dari rekening-rekening pembantu yang merinci data keuangan yang tercantum dalam rekening tertentu dalam buku besar. 5 Laporan Hasil akhir dari proses akuntansi adalah laporan keuangan yang dapat berupa neraca, laporan laba rugi, laporan perubahan modal, laporan harga pokok produksi, laporan harga pokok penjualan, laporan biaya pemasaran dan daftar umur piutang. Sistem Informasi Akuntansi dirancang untuk memenuhi kebutuhan informasi pihak internal maupun pihak eksternal instansi ataupun suatu perusahaan. Menurut Stephen A. Moscove dan Mark G. Simkin dalam buku Zaki Baridwan 1993 : 4 Sistem Informasi Akuntansi adalah suatu komponen organisasi yang mengumpulkan, mengklarifikasikan, memproses, menganalisa, mengkomunikasikan informasi pengambilan keputusan dengan orientasi finansial yang relevan bagi pihak-pihak diluar perusahaan dan pihak intern perusahaan. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi adalah suatu kesatuan atas komponen dalam suatu organisasi yang mengolah transaksi keuangan untuk menyediakan informasi score keeping, attention, directing dan decision-making kepada pemakai informasi Frederick H. Wi dalam Jogiyanto, 1988. Sistem Informasi Akuntansi dirancang sesuai dengan xxvii prinsip-prinsip akuntansi yang lazim, sehingga hasilnya akan tersusun secara baik.

3. Pengertian Gaji dan Sistem Penggajian

Pengertian gaji menurut Mulyadi 2001 : 373 adalah pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan manajer dan tidak berdasarkan hasil kerja, jam kerja, atau satuan produk yang dihasilkan oleh karyawan. Umumnya gaji dibayarkan secara tetap per bulan. Sedangkan menurut Hari Handoko 1991 : 161 definisi gaji adalah pembayaran tetap secara bulanan atau per minggu untuk karyawan administrasi, manajerial dan profesional. Biasanya gaji antar karyawan atau pegawai yang satu dengan yang lain berbeda, karena dipengaruhi oleh : Pendidikan, Pengalaman, Tanggungan, Kemampuan perusahaan, Kondisi para karyawan, Kemampuan karyawan, Hasil kerja karyawan. Sedangkan biasanya gaji pokok seorang karyawan atau pegawai dinilai dalam bentuk uang yang telah ditetapkan saat persetujuan. Keputusan Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah juga akan mempengaruhi besar kecilnya gaji yang akan diterima. Sistem Penggajian adalah suatu jaringan prosedur yang dibuat menurut pola yang terorganisasi atau terpadu untuk melaksanakan suatu kegiatan pembayaran atau kompensasi atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan atau pegawai yang meliputi pencatatan, pembuatan daftar gaji, penyiapan sampai pembayaran gaji. Proses