1. Home
  2. Lainnya

Rumusan Masalah Tujuan Penelitian

8 berhubungan dengan kepuasan kerja perawat akan memberi manfaat bagi pelayanan keperawatan yang optimal dan peningkataan kepuasan pasien di rumah sakit.

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang diatas maka dapat dirumuskan permasalahan penelitian yaitu faktor-faktor apa yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.M.Djamil Padang tahun 2012.

C. Tujuan Penelitian

1. Tujuan Umum Mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.M.Djamil Padang tahun 2012. 2. Tujuan Khusus a. Diketahui gambaran kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.M.Djamil Padang tahun 2012 b. Diketahui gambaran kepemimpinan kepala ruang di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.M.Djamil Padang tahun 2012 c. Diketahui gambaran insentif perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.M.Djamil Padang tahun 2012 d. Diketahui gambaran kondisi lingkungan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.M.Djamil Padang tahun 2012 9 e. Diketahui gambaran promosi perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.M.Djamil Padang tahun 2012 f. Diketahui gambaran supervisi di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.M.Djamil Padang tahun 2012 g. Diketahui hubungan kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr..Djamil Padang tahun 2012 h. Diketahui hubungan insentif dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr..Djamil Padang tahun 2012 i. Diketahui hubungan kondisi lingkungan kerja dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr..Djamil Padang tahun 2012 j. Diketahui hubungan promosi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Ruang Rawat Inap RSUP Dr..Djamil Padang tahun 2012 k. Diketahui hubungan supervisi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr..Djamil Padang tahun 2012 l. Diketahui faktor-faktor yang paling berhubungan dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Dr.Djamil Padang tahun 2012 10

D. Manfaat Penelitian

Dokumen yang terkait

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP BEDAH RSUP DR.M.DJAMIL PADANG TAHUN 2014.

0 1 10

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUP DR. M DJAMIL PADANG TAHUN 2012.

0 2 134

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG TRIASE IGD RS. DR. M. DJAMIL PADANG TAHUN 2009.

0 0 10

PENGARUH TEKNIK KOMUNIKASI SBAR TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN PERAWAT DALAM MELAKUKANOPERAN DI RUANG RAWAT INAP RSUP Dr. M. DJAMIL PADANG TAHUN 2012 - Repositori Universitas Andalas

0 4 12

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DENGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN INSTALASI RAWAT INAP NON BEDAH RSUP dr. M.DJAMIL PADANG - Repositori Universitas Andalas

0 0 11

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DENGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN INSTALASI RAWAT INAP NON BEDAH RSUP dr. M.DJAMIL PADANG - Repositori Universitas Andalas

0 0 4

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DENGAN PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN KEPALA RUANGAN INSTALASI RAWAT INAP NON BEDAH RSUP dr. M.DJAMIL PADANG - Repositori Universitas Andalas

0 0 3

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUP DR. M DJAMIL PADANG TAHUN 2012 - Repositori Universitas Andalas

0 0 2

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUP DR. M DJAMIL PADANG TAHUN 2012 - Repositori Universitas Andalas

0 0 11

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUP DR. M DJAMIL PADANG TAHUN 2012 - Repositori Universitas Andalas

0 0 26