Partisipasi Anggaran Kinerja Manajerial

3.5.2.2 Pengujian Reliabilitas

Pengujian reliabilitas dilakukan hanya pada pertanyaan-pertanyaan yang telah melalui pengujian validitas dan yang dinyatakan valid. Uji reliabilitas terhadap instrumen penelitian kuesioner dilakukan untuk menguji apakah hasil pengukuran dapat dipercaya, dalam hal ini jawaban responden terhadap pertanyaan konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Nurcahyani, 2010. Teknik yang digunakan untuk pengujian reliabilitas adalah Cronbach Alpha. Teknik ini dikembangkan oleh Cronbach untuk menghasilkan korelasi reliabilitas alpha, dan merupakan teknik pengujian konsistensi reliabilitas antara item-item yang terpopuler, serta menunjukkan indeks konsistensi yang sempurna. Dasar pengambilan keputusan yaitu apabila nilai Alpha cronbach 0,6..

3.6 Pengujian Hipotesis

Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini digunakan metode analisis regresi berjenjang hierarchical regression analysis, yang terdiri dari regresi linear sederhana dan uji moderasi. Sebelum menguj hipotesis maka akan dilakukan uji Goodness of Fit.

3.6.1 Uji Goodness of Fit

Pengujian goodness of fit merupakan pengujian untuk menentukan apakah suatu himpunan frekuensi yang diharapkan sama dengan frekuensi yang diperoleh dari suatu distribusi, seperti distribusi binomial, poisson, normal, atau dari perbandingan lain. Pengujian ini dilakukan untuk melihat kecocokan model penelitian dengan melihat nilai signifikan. Apabila nilai sig. 0,05, maka variabel tersebut cocok atau layak untuk digunakan.

3.6.2 Uji Hipotesis

Untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial hipotesis 1 menggunakan regresi linear sederhana. Sedangkan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating hipotesis 2, pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui motivasi kerja sebagai variabel moderating hipotesis 3, pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui motivasi kerja sebagai variabel moderating hipotesis 4, menggunakan uji moderasi. Jadi, model dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = α + β 1 X 1 +β 2 X 2 +β 3 X 3 + β 4 X 4 + β 5 X 1 X 2 + β 6 X 1 X 3 + β 7 X 1 X 4 + e. Keterangan : Y = Kinerja manajerial X 1 = Partisipasi anggaran X 2 = Kepuasan Kerja X

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pelimpahan Wewenang dan Locus Of Control sebagai Variabel Moderating Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manjerial dan Kepuasan Kerja

0 24 135

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LOCUS OF Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Surakarta Da

0 1 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LOCUS OF Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Surakarta Da

0 2 23

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating(Pada Rumah Sakit Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten).

0 0 13

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating(Pada Rumah Sakit Dr. Soeradji Tirtonegoro K

0 1 16

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating.

0 0 25

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PERUSAHAAN BUMN) - Perbanas Institutional Repository

0 0 13

Skripsi Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengetahuan Tentang Manajemen Biaya, Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating

0 0 13

Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengetahuan Tentang Manajemen Biaya, Motivasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating - Unika Repository

0 0 34

Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dengan Locus of Control Sebagai Moderating Variabel - Unika Repository

0 0 10