Sanksi Administratif Administrative Sanctions
Sanksi Administratif Administrative Sanctions
Selama tahun 2016, tidak terdapat sanksi administratif yang Throughout 2016 there was no administrative sanction were dikenakan terhadap Perseroan.
imposed on the Company. ,
Kode Etik dan Budaya Perusahaan Code of Conduct and Corporate Culture
Perseroan telah merancang dan mensosialisasikan kode etik dan The Company has formulated and socialized a corporate code budaya perusahaan untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan
of ethics and culture to serve as a guide to the implementation bisnis operasional maupun dalam setiap pengambilan keputusan di
of business operations and in each decision making within the lingkungan perusahaan, yang dijabarkan sebagai berikut:
Company. The culture and code can be depicted as follows:
a. Etika Kerja
a. work Ethics
Dalam rangka menegakkan integritas dan mendorong inovasi di In order to ensure a high level of integrity and to support setiap lini bisnis, Perseroan mengharapkan segenap karyawan
innovation throughout the Company’s business, the Company untuk menjunjung tinggi etika kerja sebagai berikut:
expects all employees to uphold a high code of ethics, which can be characterized as follows:
• Menjamin terbentuknya lingkungan kerja yang bebas • The establishment of a workplace environment that is free dari diskriminasi dalam bentuk apapun, menghargai hak
of discrimination in all forms, in which full respect for human asasi manusia, serta mengutamakan kepatuhan terhadap
rights is demonstrated, and in which full compliance with all hukum.
legal regulations and laws is achieved.
• Menjamin terpenuhinya standar keselamatan dan • Adherence to occupational safety and health standards as kesehatan kerja sesuai dengan petunjuk dan ketentuan
established by the Company.
yang berlaku di perusahaan. • Mengembangkan dedikasi yang tinggi melalui integritas
• The development of a high level of integrity and dedication, dalam bekerja, sinergi dalam tim, serta pengembangan
team synergy, and innovation.
inovasi.
b. Etika Bisnis
b. Business Ethics
Sebagai wujud komitmen Perseroan untuk berperan aktif dan As a manifestation of the Company’s commitment to contribute berkontribusi terhadap kemajuan perekonomian nasional melalui
to and to play an active role in the development of the national pelaksanaan operasional bisnis yang bersih, bertanggung jawab,
economy through the conduct of business activities in a serta patuh terhadap hukum, Perseroan menerapkan etika bisnis
clean, responsible, and legally compliant, the Company has sebagai berikut:
implemented a code of business ethics, as follows: • Menjadikan kepatuhan terhadap hukum sebagai prioritas
• Full compliance with all prevailing laws is a top priority, utama dalam seluruh landasan operasional bisnis, dengan
forming a solid basis for business operations and disertai penguatan posisi legal untuk memastikan seluruh
strengthening the Company’s legal position. kegiatan operasional Perseroan telah selaras dengan hukum yang berlaku.
• Mengedepankan pengelolaan aset yang baik, termasuk • Prioritization of the appropriate management of assets, aset perusahaan sendiri yang bersifat tangible maupun
including both tangible and intangible assets. intangible , maupun terhadap perusahaan yang berhubungan dengan Perseroan.
• Mengutamakan kerahasiaan baik terhadap informasi • Prioritization of confidentiality of corporate information perusahaan maupun informasi seluruh mitra usaha yang
related both to the Company’s activities and those of its berhubungan dengan Perseroan.
business partners.
Laporan Tahunan 2016 100 Annual Report
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
PT Atlas Resources Tbk
• Mengembangkan kinerja usaha yang berlandaskan pada • Improving business performance on the basis of inovasi yang berkelanjutan agar mampu menghasilkan
sustainable innovations to develop the Company’s level keunggulan dan daya saing yang kompetitif bagi Perseroan
of competitiveness in terms of providing products and dalam hal penyediaan produk dan layanan ke konsumen.
services to consumers.
• Selalu memprioritaskan keseimbangan dengan lingkungan • Prioritization of balance between the environment and dan masyarakat sekitar daerah operasional melalui
the interests of communities in areas surrounding the pelaksanaan praktik bisnis yang berorientasi pada
Company’s operations through the implementation of kelestarian lingkungan dan pengembangan masyarakat.
good business practices intended to facilitate community development and the preservation of the environment.
c. Etika Hubungan Masyarakat
c Community Relations Ethics
Sebagai perusahaan publik, kepercayaan masyarakat As a publicly listed company, the Company must win the trust of luas merupakan kunci utama bagi Perseroan untuk
the broader community in order to achieve sustainable growth. menumbuhkembangkan bisnisnya secara bermartabat dan
To ensure this, the Company has implemented a code of ethics berkelanjutan. Untuk itu, Perseroan menerapkan etika dalam
related to community relations, as follows:
berhubungan dengan masyarakat, yaitu sebagai berikut: • Menjadikan masyarakat sebagai salah satu pemangku
• As one of the Company’s primary stakeholders, the kepentingan utama dalam memastikan penyampaian
community is entitled to accurate information and to informasi yang akurat serta berpartisipasi aktif dalam
participate in the Company’s corporate social responsibility kegiatan tanggung jawab sosial untuk masyarakat melalui
programs, which involve both philanthropy and community philanthropy serta pemberdayaan masyarakat.
empowerment.
• Mengutamakan hak para pemegang saham Perseroan • The Company’s shareholders have the right to expect dengan mengedepankan transparansi dalam setiap kegiatan
full transparency in all matters related to the Company’s usaha yang dilaksanakan di tiap lini usaha serta semangat
business activities and full compliance with all laws and bertumbuh secara terus-menerus dan kepatuhan terhadap
regulations.
hukum yang berlaku. • Berperan aktif dalam memelihara keamanan, terciptanya
• The Company must play an active role in ensuring security, toleransi beragama dan lingkungan yang kondusif.
religious tolerance, and the development of a conducive environment.
Laporan Tahunan 2016 Annual Report Tata Kelola Perusahaan
PT Atlas Resources Tbk
Good Corporate Governance
Sistem Pelaporan whistleblowing System
Penerapan sistem ini ditujukan untuk memberikan peluang The implementation of this system is intended to provide kepada siapapun untuk menyampaikan informasi apapun terkait
opportunities to any parties who expect information related adanya pelanggaran atas pelaksanaan tata kelola perusahaan
to violations of the principles of Good Corporate Governance, yang baik, pelanggaran kode etik, praktik kolusi, penggelapan,
of the Company’s codes of ethics, of acts of collusion and dan tindakan lain yang dilakukan oleh oknum di lingkungan
other acts that may bring negative impact to the Company’s perusahaan yang berdampak pada timbulnya kerugian pada
operations. The management will guarantee the confidentiality perusahaan. Manajemen menjamin kerahasiaan dan perlindungan
and protection on anyone who delivers the information to the atas siapapun yang menyampaikan informasi melalui alamat ini.
aforementioned address. This system will also provide full Keberadaan sistem ini di satu sisi akan memberikan perlindungan
protection and security to the informer.
dan rasa aman terhadap si pelapor. Perseroan menyediakan alamat yang dapat dihubungi terkait
Regarding the whistleblowing system, the Company provides the sistem pelaporan ini yaitu: info@atlas-coal.co.id
address that can be reached: info@atlas-coal.co.id