Sanksi Administratif Administrative Sanctions

Sanksi Administratif Administrative Sanctions

Selama tahun 2016, tidak terdapat sanksi administratif yang Throughout 2016 there was no administrative sanction were dikenakan terhadap Perseroan.

imposed on the Company. ,

Kode Etik dan Budaya Perusahaan Code of Conduct and Corporate Culture

Perseroan telah merancang dan mensosialisasikan kode etik dan The Company has formulated and socialized a corporate code budaya perusahaan untuk menjadi pedoman dalam pelaksanaan

of ethics and culture to serve as a guide to the implementation bisnis operasional maupun dalam setiap pengambilan keputusan di

of business operations and in each decision making within the lingkungan perusahaan, yang dijabarkan sebagai berikut:

Company. The culture and code can be depicted as follows:

a. Etika Kerja

a. work Ethics

Dalam rangka menegakkan integritas dan mendorong inovasi di In order to ensure a high level of integrity and to support setiap lini bisnis, Perseroan mengharapkan segenap karyawan

innovation throughout the Company’s business, the Company untuk menjunjung tinggi etika kerja sebagai berikut:

expects all employees to uphold a high code of ethics, which can be characterized as follows:

• Menjamin terbentuknya lingkungan kerja yang bebas • The establishment of a workplace environment that is free dari diskriminasi dalam bentuk apapun, menghargai hak

of discrimination in all forms, in which full respect for human asasi manusia, serta mengutamakan kepatuhan terhadap

rights is demonstrated, and in which full compliance with all hukum.

legal regulations and laws is achieved.

• Menjamin terpenuhinya standar keselamatan dan • Adherence to occupational safety and health standards as kesehatan kerja sesuai dengan petunjuk dan ketentuan

established by the Company.

yang berlaku di perusahaan. • Mengembangkan dedikasi yang tinggi melalui integritas

• The development of a high level of integrity and dedication, dalam bekerja, sinergi dalam tim, serta pengembangan

team synergy, and innovation.

inovasi.

b. Etika Bisnis

b. Business Ethics

Sebagai wujud komitmen Perseroan untuk berperan aktif dan As a manifestation of the Company’s commitment to contribute berkontribusi terhadap kemajuan perekonomian nasional melalui

to and to play an active role in the development of the national pelaksanaan operasional bisnis yang bersih, bertanggung jawab,

economy through the conduct of business activities in a serta patuh terhadap hukum, Perseroan menerapkan etika bisnis

clean, responsible, and legally compliant, the Company has sebagai berikut:

implemented a code of business ethics, as follows: • Menjadikan kepatuhan terhadap hukum sebagai prioritas

• Full compliance with all prevailing laws is a top priority, utama dalam seluruh landasan operasional bisnis, dengan

forming a solid basis for business operations and disertai penguatan posisi legal untuk memastikan seluruh

strengthening the Company’s legal position. kegiatan operasional Perseroan telah selaras dengan hukum yang berlaku.

• Mengedepankan pengelolaan aset yang baik, termasuk • Prioritization of the appropriate management of assets, aset perusahaan sendiri yang bersifat tangible maupun

including both tangible and intangible assets. intangible , maupun terhadap perusahaan yang berhubungan dengan Perseroan.

• Mengutamakan kerahasiaan baik terhadap informasi • Prioritization of confidentiality of corporate information perusahaan maupun informasi seluruh mitra usaha yang

related both to the Company’s activities and those of its berhubungan dengan Perseroan.

business partners.

Laporan Tahunan 2016 100 Annual Report

Tata Kelola Perusahaan

Good Corporate Governance

PT Atlas Resources Tbk

• Mengembangkan kinerja usaha yang berlandaskan pada • Improving business performance on the basis of inovasi yang berkelanjutan agar mampu menghasilkan

sustainable innovations to develop the Company’s level keunggulan dan daya saing yang kompetitif bagi Perseroan

of competitiveness in terms of providing products and dalam hal penyediaan produk dan layanan ke konsumen.

services to consumers.

• Selalu memprioritaskan keseimbangan dengan lingkungan • Prioritization of balance between the environment and dan masyarakat sekitar daerah operasional melalui

the interests of communities in areas surrounding the pelaksanaan praktik bisnis yang berorientasi pada

Company’s operations through the implementation of kelestarian lingkungan dan pengembangan masyarakat.

good business practices intended to facilitate community development and the preservation of the environment.

c. Etika Hubungan Masyarakat

c Community Relations Ethics

Sebagai perusahaan publik, kepercayaan masyarakat As a publicly listed company, the Company must win the trust of luas merupakan kunci utama bagi Perseroan untuk

the broader community in order to achieve sustainable growth. menumbuhkembangkan bisnisnya secara bermartabat dan

To ensure this, the Company has implemented a code of ethics berkelanjutan. Untuk itu, Perseroan menerapkan etika dalam

related to community relations, as follows:

berhubungan dengan masyarakat, yaitu sebagai berikut: • Menjadikan masyarakat sebagai salah satu pemangku

• As one of the Company’s primary stakeholders, the kepentingan utama dalam memastikan penyampaian

community is entitled to accurate information and to informasi yang akurat serta berpartisipasi aktif dalam

participate in the Company’s corporate social responsibility kegiatan tanggung jawab sosial untuk masyarakat melalui

programs, which involve both philanthropy and community philanthropy serta pemberdayaan masyarakat.

empowerment.

• Mengutamakan hak para pemegang saham Perseroan • The Company’s shareholders have the right to expect dengan mengedepankan transparansi dalam setiap kegiatan

full transparency in all matters related to the Company’s usaha yang dilaksanakan di tiap lini usaha serta semangat

business activities and full compliance with all laws and bertumbuh secara terus-menerus dan kepatuhan terhadap

regulations.

hukum yang berlaku. • Berperan aktif dalam memelihara keamanan, terciptanya

• The Company must play an active role in ensuring security, toleransi beragama dan lingkungan yang kondusif.

religious tolerance, and the development of a conducive environment.

Laporan Tahunan 2016 Annual Report Tata Kelola Perusahaan

PT Atlas Resources Tbk

Good Corporate Governance

Sistem Pelaporan whistleblowing System

Penerapan sistem ini ditujukan untuk memberikan peluang The implementation of this system is intended to provide kepada siapapun untuk menyampaikan informasi apapun terkait

opportunities to any parties who expect information related adanya pelanggaran atas pelaksanaan tata kelola perusahaan

to violations of the principles of Good Corporate Governance, yang baik, pelanggaran kode etik, praktik kolusi, penggelapan,

of the Company’s codes of ethics, of acts of collusion and dan tindakan lain yang dilakukan oleh oknum di lingkungan

other acts that may bring negative impact to the Company’s perusahaan yang berdampak pada timbulnya kerugian pada

operations. The management will guarantee the confidentiality perusahaan. Manajemen menjamin kerahasiaan dan perlindungan

and protection on anyone who delivers the information to the atas siapapun yang menyampaikan informasi melalui alamat ini.

aforementioned address. This system will also provide full Keberadaan sistem ini di satu sisi akan memberikan perlindungan

protection and security to the informer.

dan rasa aman terhadap si pelapor. Perseroan menyediakan alamat yang dapat dihubungi terkait

Regarding the whistleblowing system, the Company provides the sistem pelaporan ini yaitu: info@atlas-coal.co.id

address that can be reached: info@atlas-coal.co.id