Uji Instrumen

B. Uji Instrumen

1. Uji Validitas Instrumen

Uji validitas dimaksudkan untuk mengukur sejauh mana tingkat kesahihan atau ketepatan suatu instrumen penelitian sehingga tidak menyimpang dari operasional variabel yang telah ditetapkan. Uji validitas dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi item total melalui koefisien korelasi r Product Moment dari Pearson dengan pengujian dua arah (two tailed test). Data diolah dengan bantuan program SPSS for Windows Release 18.0 dengan hasil sebagai berikut.

Tabel 4.4

Hasil Uji Validitas Instrumen Kompensasi (X)

Item-Total Statistics

Cronbach's Scale Mean if

Corrected Item-

Squared Multiple

Scale Variance if

Alpha if Item Item Deleted

Total

Item Deleted

Correlation

Deleted Item 1

Validitas item kuesioner didasarkan kepada nilai pada table r product moment sebesar 0,468 pada taraf signifikansi 5% dan N = 18. Hasil pada tabel di atas dapat ditafsirkan sebagai berikut.

1) Skor Item 1. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,469 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 1 dinyatakan Valid.

2) Skor Item 2. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,560 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 2 dinyatakan Valid.

3) Skor Item 3. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,525 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 3 dinyatakan Valid.

4) Skor Item 4. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,482 < r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 4 dinyatakan Valid.

5) Skor Item 5. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,555 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 5 dinyatakan Valid.

6) Skor Item 6. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,681 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 6 dinyatakan Valid.

7) Skor Item 7. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,487 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 7 dinyatakan Valid.

8) Skor Item 8. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,662 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 8 dinyatakan Valid.

9) Skor Item 9. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,663 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 9 dinyatakan Valid.

10) Skor Item 10. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,519 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 10 dinyatakan Valid.

Dasar penentuan validitas item kuesioner didasarkan kepada nilai kritis pada tabel r Product Moment pada taraf signifikansi 5% dan N=18, yakni sebesar 0,468. Pada tabel di atas pun tampak pula bahwa seluruh item memiliki validitas cukup tinggi sebagaimana ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi item yang terletak antara 0,400 – 0,699 (Sugiyono, 2001:149).

Tabel 4.5

Hasil Uji Validitas Instrumen Disiplin Kinerja Pegawai (Y)

Item-Total Statistics

Cronbach's

Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple

Alpha if Item Item Deleted

Correlation Deleted Item 11

Item Deleted

Total Correlation

Validitas item kuesioner didasarkan kepada nilai pada table r product moment sebesar 0,468 pada taraf signifikansi 5% dan N=18. Hasil pada tabel di atas dapat ditafsirkan sebagai berikut.

1) Skor Item 11. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,593 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 1 dinyatakan Valid.

2) Skor Item 12. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,534 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 2 dinyatakan Valid.

3) Skor Item 13. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,609 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 3 dinyatakan Valid.

4) Skor Item 14. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,518 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 4 dinyatakan Valid.

5) Skor Item 15. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,576 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 5 dinyatakan Valid.

6) Skor Item 16. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,580 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 6 dinyatakan Valid.

7) Skor Item 17. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,588 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 7 dinyatakan Valid.

8) Skor Item 18. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,617 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 8 dinyatakan Valid.

9) Skor Item 19. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,603 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 9 dinyatakan Valid.

10) Skor Item 20. Besarnya Koefisien korelasi skor item terhadap Skor Total = 0,485 > r kritis = 0,468. Dengan demikian instrumen Item 10 dinyatakan Valid.

Dasar penentuan validitas item kuesioner didasarkan kepada nilai kritis pada tabel r Product Moment pada taraf signifikansi 5% dan N=18, yakni sebesar 0,468. Pada tabel di atas pun tampak pula bahwa seluruh item memiliki validitas cukup tinggi sebagaimana ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi item yang terletak antara 0,400 – 0,699 (Sugiyono, 2001:149).

2. Uji Reliabilitas Instrumen

Uji reliabilitas dimaksudkan untuk mengukur sejauh mana tingkat konsistensi atau kehandalan penelitian. Uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan teknik belah dua (split-half) melalui formulasi Spearman- Brown.

Hasil uji reliabilitas untuk masing-masing variabel disajikan pada tabel berikut ini.

Tabel 4.6 Hasil Pengujian Reliabilitas Instrumen Variabel Kompensasi (X)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Part 1

Value

,662 N of Items a 5

Part 2

Value

,589 N of Items b 5

10 Correlation Between Forms

Total N of Items

,772 Spearman-Brown Coefficient

Equal Length

,828 Guttman Split-Half Coefficient

Unequal Length

,786 a. The items are: Item 1, Item 2, Item 3, Item 4, Item 5. b. The items are: Item 6, Item 7, Item 8, Item 9, Item 10.

Koefsien Reliabilitas 10 item instrumen budaya organisasi dengan metode Split-half pada tabel 4.6 di atas menunjukkan korelasi belahan I terhadap belahan II sebesar 0,772. Besarnya reliabilitas Guttman Split-half = 0,786. Belahan pertama terdiri 5 item dengan Alpha = 0,662 dan belahan ke dua terdiri 5 item dengan koefisien Alpha = 0,589. Karena R hitung = 0,786 >R kitis (0,700), maka kesepuluh instrumen yang digunakan pada penelitian Koefsien Reliabilitas 10 item instrumen budaya organisasi dengan metode Split-half pada tabel 4.6 di atas menunjukkan korelasi belahan I terhadap belahan II sebesar 0,772. Besarnya reliabilitas Guttman Split-half = 0,786. Belahan pertama terdiri 5 item dengan Alpha = 0,662 dan belahan ke dua terdiri 5 item dengan koefisien Alpha = 0,589. Karena R hitung = 0,786 >R kitis (0,700), maka kesepuluh instrumen yang digunakan pada penelitian

Selanjutnya, hasil analisis reliabilitas instrumen dengan menggunakan SPSS 18 for Windows Release atas data hasil penelitian variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan melalui tabel berikut.

Tabel 4.7

Hasil Pengujian Reliabilitas Instrumen Variabel Disiplin Kinerja Pegawai

(Y)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

N of Items

10 Correlation Between Forms

Total N of Items

,587 Spearman-Brown Coefficient

Equal Length

,740 Guttman Split-Half Coefficient

Unequal Length

a. The items are: Item 1, Item 2, Item 3, Item 4, Item 5. b. The items are: Item 6, Item 7, Item 8, Item 9, Item 10.

Koefsien Reliabilitas 10 item instrumen Disiplin Kinerja Pegawai dengan metode Split-half pada tabel 4.7 di atas menunjukkan korelasi belahan I terhadap belahan II sebesar 0,587. Besarnya reliabilitas Guttman Split-half = 0,734. Belahan pertama terdiri 5 item dengan Alpha = 0,716 dan belahan ke dua terdiri 5 item dengan koefisien Alpha = 0,642. Karena R hitung = 0,734 > R kitis (0,700), maka kesepuluh item instrumen yang digunakan pada penelitian dinyatakan reliabel, sehingga dapat digunakan untuk mengukur variabel Disiplin Kinerja Pegawai.

Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa kedua instrumen penelitian reliabel dan dapat digunakan dalam penelitian tentang ”Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kinerja Pegawai Kelurahan Gilingwesi, Kecamatan Karang Tumaritis, Kabupaten Karang Tumaritis, Kabupaten Karang Tumaritis”.