Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja 1. Tenaga Kerja
Tenaga kerja yang bekerja di PT. Ganpati Trading dibagi atas 3 golongan, yaitu: 1.
Staff 2.
Pegawai 3.
Karyawan harian tetap Adapun keuntungan dari organisasi ini adalah :
1. Rasa solidaritas yang tinggi karena para karyawan saling mengenal
2. Garis kepempinan berjalan secara tegas , tidak mungkin terjadi simpang siur
karena pimpinan langsung berhubungan dengan bawahan. 3. Kesatuan perintah terjamin sepenuhnya karena pimpinan berada pada satu
tangan.
2.12. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja 2.12.1. Tenaga Kerja
Tenaga kerja di PT. Ganpati terdiri dari tenaga kerja langsung dan tenaga kerja tidak langsung. Tenaga kerja langsung ini meliputi semua tenaga kerja yang langsung
berhubungan dengan proses pembuatan produk, seperti pekerja dibagian produksi. Sedangkan tenaga kerja tidak langsung meliputi semua karyawan tenaga kerja yang
tidak langsung berhubungan dengan pembuatan produk seperti bagian administrasi, keamanan dan lain- lain.
Penempatan jabatan terhadap seorang karyawan dilakukan pihak manajemen perusahaan dengan menganut “ the right man on the right place”. Sebelum diputuskan
jabatan bagi seorang karyawan maka terlebih dahulu dilakukan pertimbangan yang matang dari pihak manajemen. Hal ini berlaku baik untuk promosi jabatan ke jenjang
Universitas Sumatera Utara
yang lebih tinggi, demosi jabatan yang lebih rendah ataupun mutasi posisi kebidang lain yang posisinya sama.
Bahan pertimbangan yang digunakan perusahaan dalam penempatan jabatan yaitu :
1. Data umum tentang karyawan
2. Catatan keterampilan khusus yang dimiliki karyawan
3. Riwayat perjalanan karir karyawan dalam perusahaan.
Tabel 2.1. Perincian Jumlah Tenaga Kerja pada PT. Ganpati Trading No
Jabatan Jumlah orang
1 Branch Manager
1 2
Head Office 1
3 Asisten Pengolahan
1 4
Asisten Teknik 1