Rumusan masalah Tujuan Manfaat

Hasmoko 2008 menyatakan faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu pengetahuan, sikap, motivasi, dan monitoring. Berdasarkan penelitian Sumiyati 2006 menyatakan bahwa terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu individu yang meliputi pengetahuan, faktor psikologis yang meliputi persepsi dan motivasi. Penelitian Widjanarko, dkk 2012 terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu pendidikan dan ketrampilan. Sulistyowati 2012 dalam penelitiannya menyatakan faktor yang mempengaruhi kinerja adalah umur, tingkat pendidikan dan kepemimpinan. Menurut James L Gibson 1996 perilaku dan prestasi individu memerlukan pertimbangan 3 variabel yang mempengaruhi perilaku individu dan hal yang dikerjakan pegawai bersangkutan, ketiga variabel itu adalah: variabel individu meliputi kemampuan dan keterampilan, latar belakang, dan demografi; variabel psikologis meliputi persepsi, sikap, belajar, motivasi dan kepribadian; dan variabel organisasi yang meliputi sumber daya, kepemimpinan, imbalan, struktur dan desain pekerjaan. Berdasarkan permasalahan di atas serta mengacu pada penelitian sebelumnya, teori yang ada serta permasalahan mendasar yang terjadi dilapangan bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja dalam pelayanan MTBS dalam penelitian ini meliputi pengetahuan, motivasi, sikap dan kepemimpinan. Analisis tentang kinerja petugas kesehatan dalam MTBS perlu untuk dilakukan untuk pengembangan pelayanan kesehatan di masa mendatang, untuk itu perlu dilakukan penelitian tentang faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan dalam pelayanan MTBS Puskesmas di Kabupaten Jember.

1.2 Rumusan masalah

Berdasarkan latar belakang diatas, rumusan masalah penelitian ini adalah faktor apa saja yang berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan dalam pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit MTBS Puskesmas di Kabupaten Jember?

1.3 Tujuan

1.3.1 Tujuan Umum Menganalisa faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan dalam pelayanan MTBS Puskesmas di Kabupaten Jember. 1.3.2 Tujuan khusus a. Menganalisa hubungan antara pengetahuan dengan kinerja petugas kesehatan dalam pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit MTBS Puskesmas di Kabupaten Jember b. Menganalisa hubungan antara motivasi dengan kinerja petugas kesehatan dalam pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit MTBS Puskesmas di Kabupaten Jember c. Menganalisa hubungan antara sikap dengan kinerja petugas kesehatan dalam pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit MTBS Puskesmas di Kabupaten Jember d. Menganalisa hubungan antara kepemimpinan dengan kinerja petugas kesehatan dalam pelayanan Manajemen Terpadu Balita Sakit MTBS Puskesmas di Kabupaten Jember

1.4 Manfaat

1.4.1 Bagi Pengembang Ilmu Pengetahuan Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjelaskan tentang faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan dalam pelayanan MTBS. Selain itu, di harapkan dapat memberikan referensi bagi pengembangan penelitian yang terkait di masa yang akan datang 1.4.2 Bagi Puskesmas Sebagai bahan masukan bagi Puskesmas baik dalam evaluasi pelaksanaan MTBS maupun mencari solusi untuk meningkatkan kinerja petugas kesehatan dalam memberikan pelayanan MTBS pada balita sakit dan sebagai bahan informasi mengenai faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan dalam memberikan pelayanan MTBS yang lebih baik 1.4.3 Bagi Dinas Kesehatan Sebagai bahan masukan bagi Dinas Kesehatan Kabupaten Jember untuk membuat kebijakan dalam pelaksanaan MTBS sehingga dapat menurunkan angka kematian dan kesekitan balita sesuai dengan tujuan yang ditetapkan 7

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA